3、乙方应在双方签字生效后二十日内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。
4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执**况的分析报告。（2）各种财务报表。
（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（4）甲方要求提供的其它文件和资料。（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向董事会说明未完成成绩的原因，并拿出改进措施。
5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；
6、乙方享有普通员工和中层干部任用和辞退建议权；
7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交董事会核准后方可实施；
8、乙方拥有原材料采购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获董事会核准后执行；
9、乙方在核定的费用管理额度内享有30000元以下（含 30000元）单据报销终审权； 30000 元以上的单据报销审核权；
10、乙方应接受甲方对其：净资产利润率960万元和销售收入6050万元， 两项指标数的考核分值各占整个考核分值45%；甲方对其工作能力和态度的考核占整个考核分值10%，表率作用；工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度（细则另行规定）；
11、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值×双方商定岗位工资，考核总分值不足50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标×100分×45%＋实际完成销售收入指标÷销售收入考核指标×100×45%＋乙方高层管理人员工作能力与制度考核分（百分制）×10%
12、完成年度计划指标，甲方奖励乙方所在单位高层管理人员10万元奖金。
13、净利润超额部分的 30 %作为对乙方所在的单位的奖励，具体奖金分配方案由乙方确定报董事会审批。
五、其它本责任书相关内容分别由公司董事会负责解释、修订。
本责任书由公司董事长和泉南公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。
董事长：（签字总经理：（签字）
日期：2011年月日。
安全目标责任书 总经理
甲方以下简称甲方 乙方以下简称乙方 银川店总经理。为了加强集团安全管理，保障公共安全，预防火灾，逐步实现零违规操作，和无安全隐患的营运环境，根据 消防法 安全生产法 公安部61号令的相关规定，结合国芳工贸集团安全管理制度，特签订本责任书以明确安全 消防 责任。一 安全责任 零售百货事业部总经理对集团...
总经理安全生产目标责任书
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沪总字 2010 号签发人。经营班子目标责任书。一 考核周期 2011年1月1日至2011年12月31日。二 考核内容及指标 一 经营班子考核内容及指标。1 主要指标 2011年1月1日至2011年12月31日，利润目标为 万元。具体分为国外 万元，国内 万元，工厂生产内部结算 万元。考核总得分为1...
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酒店部门月度经营目标责任书
4 乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权 5 乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交公司核准后方可实施 6 乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，工作安全意识 工作认真程度 工作计划性 安排的合理性和有效性 工作主动性 事业心 ...
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工程部经营目标责任书。甲方 总经理签字 日期 乙方 责任人签字 日期 为充分发挥工程部的工作能动性和创造性，提高资产运营效率和效果，促进企业的持续 健康 稳步发展，锻炼和造就内部优秀职业经理人队伍，确保董事会下达的2011年总销售额8000万，实际回款额1000万经营目标的实现，某某公司授权给以某某...