小学教师量化考核指标体系。
被考核教师： 考核时间：2010-2011学年度第学期。
备注：1、 本表每学期考核一次；结合平时不定时检查，由行政领导（各负责年级）根据听课、及作业批改情况和学生座谈、问卷等民主评议情况进行打分。
2、 表中各项指标由教师如实对照自评，考评组、行政分别对相应项目打分，考核结果由教师本人签名，由考评组汇总上墙公布。
3、 任教主科（语数英）教师以任教主学科为考核科目，任考查科目（体育、科学、品德等）教师教学成绩考核分取全体教师该块考核平均分。
4、 学期考核教师得分在学校前30%者，为优秀，作为（1）教师年度考核评优评先优先，（2）绩效工资考核的依据；（3）作为聘请续用的主要的依据。
5、 本表满分200分，核各项指标解释权归学校考评小组。
6、 表中带“*”号项目为本次考核主要指标，为本年学度期终考核。
7、 “对考评组考核结果是否满意”在后面填上“同意”或“不同意”，并签名。对“不同意”的，可向学校考评小组提出口头或书面申请，并进行复评。
学校中层干部量化考核表
项目。评价内容。评价等级。优 100 良 80 中 60 差 40 思想道德。20分 政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。具有较强的事业心 责任感，工作尽心 尽力 尽责。高新区中小学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评 良 80 中 60 姓名职...
小学教师绩效考评表
指标基础分师德师风及教学教研90分。序号。考。自互核评评组分分评。估。综合评估分。评估细则及权重。教师在当学年度被评为国家 省 市 县 镇 学区级先进个人称号者，分。别加 分。本学年度教师在优质课及说课方面获得学区级以上学科教学竞赛 一等奖 按累计计分法。国家 省 市 县 学区级分别计 分，获奖等次...
考核表个人总结
大学毕业到我校工作已经三年了，三年来我以真诚 坦率的为人和勤学务实的工作作风赢得了领导和老师们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。在此，我衷心的感谢领导和全校老师！三年特岗服务期已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验 吸取教训，本人从德 能 勤 绩 四方面作工作小结如下 一 思想工作方面。三...
小学教师年终考核评语
小学教师年终考核评语模板。该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放 积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针 政策，学习江总书记 重要思想和党的十六届五中全会精神 遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己 关心国家大事，自觉维护集体利益，尊...
小学教师绩效工资考核方案
3 超工作量 包括勤杂事务 超代一节加0.5分，少代一节扣0.5分，勤杂一天1分 三 常规教育教学考核 30分 1 备课 教案超前一周 优秀10分，良好8分，一般6分，差4分 无故不送检者每次扣1分。2 上课 依师生综合考评为准 优秀10分，良好8分，一般6分，差4分 3 作业批改 优秀10分，良好...
秦皇岛市中小学骨干教师年度考核表
附件1秦皇岛市中小学骨干教师年度考核表。单位。姓名。骨干教师类别。示范课或讲座内容。被指导教。师。性别。获得资格时间。任教学段及学科。出生年月。是否班主任。审核人签字。被指导教师签字。学时。最高学历工作单位教学示范课和业务讲座。政治面貌联系 授课地点。被指导教师单位。授课时间。指导内容。社会兼职邮箱...
信息技术教师年度考核表个人总结
二 教育工作方面。这学期，本人继续担任学校的专职信息技术教学工作，同时积极参加县里的教师素质提升培训，在培训的过程中，虚心向兄弟学校的同行讨教经验，公同 信息技术的教学。在教学中，积极开拓教学思路，上好每一节课，把一些先进的教学理论 科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生...
PMC绩效考核表
鸿宝锂电科技 绩效考核表。部门 生管部职位 计划副科长考核时间 一。关键绩效指标考核 67分 二。当月重要交办事项完成情况考核 17分 三 综合素质考核 16分 四 当月创新 提案改善项目 加分 自评分数被考核人签署评定得分评定人签署。评分说明 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止 2.每分分值 被考...