项目。评价内容。
评价等级。优（100％）
良（80％）
中（60％）
差（40％）
思想道德。20分）
政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。
具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。
高新区中小学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评）良（80％）中（60％
姓名职务2010年月育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评价内容评价等级优（100％）良（80％）中（60％）差（40％）思想道德（20分）政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。 具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。
项目。评价内容。
评价等级。优（100％）
良（80％）
中（60％）
差（40％）
思想道德。20分）
政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。
具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。
学校中层干部考核细则
学校中层干部考核细则。为加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。一 考核细则。1 认真履行工作职责，对学校安排部署的工作，未按时按质完成，每一次每一项扣1分。因此对学校工作造成重大影响的，每一次每一项可扣...
小学教师量化考核表
小学教师量化考核指标体系。被考核教师 考核时间 2010 2011学年度第学期。备注 1 本表每学期考核一次 结合平时不定时检查，由行政领导 各负责年级 根据听课 及作业批改情况和学生座谈 问卷等民主评议情况进行打分。2 表中各项指标由教师如实对照自评，考评组 行政分别对相应项目打分，考核结果由教师...
学校中层干部培训心得体会
全国中小学中层干部岗位培训班 走进辽河油田。培训心得体会。辽河油田机厂学校。培训心得。10月18日 19日两天，我非常有幸参加了 全国中小学中层管理干部岗位培训班 走进辽河油田 的学习，期间听取了汪克良 王全乐 汪志广和邹六根老师的精彩讲座。他们有着深厚的教育教学理论素养，用生动的事例 精辟的讲解 ...
中层干部聘用及考核管理办法
第一章。总则第一条 为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学 规范 高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。第二条 本办法所指中层干部，是指单位内部各行政及业务部门的负责人 含副职 班组长的聘任 考核参照本办法执行。第二章中层干部任职的基本条件第三条 中层干部应具备以下基本条件 ...
高校中层干部考核的问题与对策
工 乍研！寇。高校中层干部考核的问题与对策。口熊哲琰钱永华陈明基。摘要 目前，我国部分高校的中层干部考核评价工作存在考核制度还不系统 考核类别还不全 考核对象的区分还不细 考核方式还较为滞后 考核测评的依据还不充分 考核测评的主体还不周全等问题。因此，加强高校的中层干部考核评价工作，需要重视完善科学...
中层干部承上启下管理
杨发明。培训对象 企业中高层管理者 高级专业人士 课程大纲 1 中层干部承上启下管理技能训练一 中层干部管理角色认知与定位 1 管理角色一 中层干部是承上启下的一环 2 管理角色二 中层干部是策略的计划者与政策的解释者 3 管理角色三 中层干部是基于制度化的弹性执行者 4 管理角色四 中层干部是灰人...
如何当好中层干部
四 计划条理要清。中层干部对领导决策意图的理解，具体体现在制定工作计划和工作方案中。都要根据镇里整体工作计划制定详细的科室工作计划，围绕全局的总体思路，结合各自特点，落实可行的措施。重大活动 重点工作还要有具体的实施方案，分清事情的轻重缓急，拿出时间表。要保证科室与全镇工作的整体性 一致性 连贯性。...
如何做好中层干部
如何做好中层干部。中层干部是领导体系中必不可少的一个层次，它有其独特的功能和作用，简单来说，中层干部是领导层联系员工群众 发挥其影响力的纽带 是各项任务落实和目标实现的桥梁 是上情下达 下情上报的信息通道 是领导决策和班子决议的执行者和组织者。因此，中层干部是做好各项工作的主要依靠力量。由此可见，中...