重庆中润医药****管理制度大全。
目录。第一章总则。
一、公司管理大纲。
二、员工守则。
第二章部门设置及岗位职责。
一、行政人事部。
一）、办公室主任岗位职责。
二）、行政助理岗位职责。
二、采购部。
一）、采购部经理岗位职责。
二）、采购员岗位职责。
三）、统计员岗位职责。
三、销售业务部。
一）、销售部经理岗位职责。
二）、开票员岗位职责。
四、质量管理部。
一）、质管部经理岗位职责。
二）、质管员岗位职责。
三）、验收员岗位职责。
四）、养护员岗位职责。
五、财务部。
一）、财务部经理岗位职责。
二）、会计岗位职责。
三）、出纳岗位职责。
四）、现金收银员岗位职责。
六、仓储部。
一）、仓储部主任岗位职责。
二）、发货员岗位职责。
三）、复核员岗位职责。
第三章公司管理制度。
一、劳动纪律管理规定。
二、人事管理制度。
三、绩效考核管理制度。
四、员工奖惩管理制度。
五、办公用品领用管理制度。
六、印章使用管理制度。
七、证照使用管理制度。
八、档案管理制度。
九、保密制度。
十、借款和报销的管理制度。
十。一、会议管理制度。
第四章公司运营质量管理制度。
一、质量管理体系文件检查考核制度；
二、药品购进管理制度；
三、药品验收管理制度；
四、药品储存管理制度；
五、药品陈列管理制度；
六、药品养护管理制度；
七、首营企业和首营品种管理制度；
八、药品销售管理制度；
九、药品拆零管理制度；
十、药品效期管理制度；
十。一、不合格药品管理制度；
十。二、药品质量事故处理及报告制度；
十。三、药品信息质量管理制度；
十。四、药品不良反应报告制度；
十。五、药品报损报溢管理制度；
十。六、温湿度管理制度；
十。七、仓储部消防安全管理制度；
十。八、药品出库复核管理制度；
十。九、药品待验复核库管理制度；
二。十、设备维护保养管理制度；
二。十一、冷库阴凉库管理制度；
二。十二、卫生管理制度；
二。十三、人员健康管理制度；
二。十四、人员教育培训管理制度；
二。十五、公司gsp考核制度。
第一章总则。
1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。
5、本制度解释权属公司行政人事部。
一、公司管理制度大纲。
一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；
二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做无损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情；
三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；
四）、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；
五）、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；
六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励；
七）、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；
八）、公司全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和公司各项规章管理制度的行为，都要予是追究。
二、员工守则。
一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度；
二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理；
三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作；
四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象；
五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益；
六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作；
七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告；
八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利；
九）、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露；
十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电；
十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重；
十二）、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第二章部门设置及岗位职责。
一、行政人事部。
一）、办公室主任岗位职责。
1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作；
2、负责本部门的日常工作；协助领导做好与公司有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待；
3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作；
4、协助公司领导做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案；
5、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
6、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；
7、根据上级指示精神和具体情况，向公司领导提出各时期工作建议；
8、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知，传递各部门给总经理的报告、请示；
9、按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
10、负责办理行政介绍信、证明信和其它函件等；
11、完成总经理交办的其它工作任务。
二）、行政助理岗位职责。
1、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；
2、协助部门负责人做好公司的人事管理工作。即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作；
3、协助部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办；
4、协助领导对公司的各项规章制度的制度、修订及检查监督；
5、做好各种行政会议纪要；
6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
7、负责公司员工社会保险的投保、申领；
8、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底；
9、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作；
10、完成领导交办的其他任务。
二、销售部。
一）、销售部经理岗位职责。
1、分析市场状况，正确作出市场销售**报批；
2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
5、根据网络发展规划合理进行人员配备；
6、汇总市场信息，提报购进药品计划和建议；
7、洞察、**渠道危机，及时提出改善意见报批；
8、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
9、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
10、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
11、参与重大销售谈判和签定合同；
12、组织建立、健全客户档案，并维护好公司客户网络；
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
14、向直接下级授权，并布置工作。
15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
16、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行17、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
18、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行19、每周定期组织例会，总结和计划本部门的工作情况；
20、完成上级交办的其他任务。
二）、开票员岗位职责。
1、负责完成公司分配区域的客户定单的**、输入处理，维护和建立良好的客户关系；
2、对客户的投诉及意见进行登记、反馈和处理；
3、完成渠道管理工作：
1）掌握所经营品种的产品知识、**、销售政策、流程等情况，严格按照公司制度办事；
2）熟悉客户业务各项流程，定期对区域内的终端客户进行业务拜访；建立并完善区域销售网络；
3）能够保持、促进本公司产品在客户处的销售，并保证应收账款的回笼；
4）能够密切关注本公司产品在客户处的销售动态，并及时调整预防近效**及因滞销而造成的退货的发生；
4、市场信息搜集反馈工作：
医药公司部门职责
医药 部门职责。目录。产品规划部职责 1 软件开发部职责 2 专业服务部职责 3 业务拓展部职责 4 渠道管理部职责 5 项目监理部 6 运营管理部职责 7 人力资源 行政组职责 8 财务 商务组职责 10 区域分公司职责 12 大客户部职责 13 1.负责拟定产品管理制度，健全产品管理体系 2.负...
医药公司采购部年总结
3.对于公司经营的产品，要注意看月销量，畅销品种要经常查看库存是否。断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或节假日要结合现实分析，针对不同。品种做好备货准备。4.对于采购了的品种要及时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入库，查清楚原因，以免做重复计划。以上的工作都是本着公司的经营理念。自从进入公司以...
医药公司员工培训试题 含答案
安徽省 药业 2010年上半年年员工培训试题。一 填空题 每空1分，计49分 1 gsp全称 药品经营质量管理规范 2 企业应按照依法批准的经营方式和经营范围 从事药品经营活动。3 企业仓库应划分待验区 退货区 合格区 发货区 不合格区 等专用场所，经营中药饮片还应划分零货称取专区 以上各 库 区均...
行政管理制度大全
草案 行政部 2011年。目录。一 日常事务管理规定。考勤制度。办公环境及着装管理规定。公关事务管理制度。接待费用的管理。二 办公物品管理制度。办公物品的购买。办公用品的申报及领用。办公用品的报废处理。办公用品的保管。公司固定资产的管理。公司办公设备的使用。使用规范。电脑及网络使用规定。办公室钥匙的...
药业薪酬管理制度大全
1 目的 1.1致力在行业内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统 基于工作表现的奖励系统，以吸引 保留和激励优秀人才 1.2通过考核后的绩效系数差距，构造员工分配格局的合理落差。适当拉开分配距离，使员工在反差对比中建立持久的追求动力 1.3 根据不同的业务单元设计多样化的薪酬结构，最大限度地发挥员...
公司司机管理制度
第一章目的。第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。第二章行为规范。第2条所有司机必须遵守 中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第3条敬业 驾驶作风端正，遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。第4条严格遵守公司...
公司项目管理制度
发布日期 版本 1.0文件编号 1.目的。为确保公司科研 生产工作顺利实施，公司对科研 生产实行项目 团队 负责制管理模式，特制定本制度。本制度规定了项目团队中责任人的权利 义务和职责。2.适用范围。公司所有负责科研 生产的项目团队及相关部门。3.管理机构及职责3.1管理机构。公司项目管理的总体工作...
公司会议管理制度
xx公司会议管理制度。第一章总则。第一条目的。为进一步规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，实现公司信息资源在各部门之间快速有效传递，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，以便有效地提升公司运营水平，特制定本制度。第二条适用范围。本制度适用于xx公司会议管理。第三条职责。1 总经办负责公司会...