三、安全文化建设的主要目标任务。
1、构建安全文化主体。一是要成立企业文化建设专门机构，由矿长亲自挂帅抓，制定安全文化建设实施计划，提出明确的要求，使企业安全文化建设有组织、有计划地开展。二是要把思想政治工作与安全工作有机融为一体，摸清员工的思想脉搏，为员工办实事、解难题，切实把员工个人目标和企业的发展紧密结合起来，树立员工高度的企业主人翁意识，提高员工参与安全工作的积极性和主动性。
三是要把宣传阵地不断向井下延伸，宣传方式不断横向发展。通过在井口建立“安全文化长廊”，在巷道、硐室、工作面设立安全警示标语、班前多**教育等方式。让每一名员工在工作与工余之时接受安全意识宣传教育，提高他们的安全意识与自我保安意识。
四是要建立健全吸引和吸纳人才、适应人才的新的约束机制，实现人力资源的优化配置，使工作业绩、安全责任、工作技能和报酬相统一，最大限度地吸引人才，为人才提供安全、优良的工作环境。五是要制定符合工作实际的作业规程和安全操作规程，不断强化对员工安全行为的约束，构建起以人为本的安全文化体系。
2、创造优良安全环境。一是夯实思想基础。狠抓领导干部作风转变，认真落实领导干部跟班制度和现场巡查制度，组织各级管理人员深入现场、深入基层、深入一线、超前指挥，及时解决现场管理中存在的问题。
二是夯实技术基础。完善安全技术措施基础建设，科学制定采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等技术措施，并严格审批程序，抓好落实工作。三是夯实行为基础。
通过加强行为控制，建立健全安全监督检查机制来夯实行为基础，使员工在安全、良好的作业环境中及严密的监督监控管理中消除违章的行为。同时实施安全质量标准化建设，大力开展文明生产、文明施工标准化工作，保证作业环境整洁、舒心、安全。
3、提高员工整体素质。一是以全员培训为核心，对员工进行系统的，大覆盖量的全面煤矿安全知识培训和教育，并严格培训纪律，切实形成一套培训管理办法和管理机制，提高培训质量和效果。二是要采取外聘师资与内部聘请师资相结合，安全理论培训与实物操作、现场观摩相结合，培训与案例分析相结合的方式，着重开展案例分析教育，增强职工安全事故预防能力和分析能力。
三是要在区队班组广泛开展“每日一题”与“每月一考”教育活动，让员工每日掌握一条安全知识。四是要加强对安全培训效果的考核，实行培训考试成绩与工资、奖金挂钩，建立全员培训责任制，并将责任层层分解落实，通过强化培训切实提高员工整体素质。
4、建立安全责任系统。一是建立安全责任机制。建立责任体系，层层签订安全责任书，认真执行“一岗一责制”，实现安全压力传递。
同时，实行安全工资制度，运用经济杠杆规范员工的不安全行为，促进安全意识的形成。二是建立健全安全管理机构，并制定措施使安全管理机构有绝对的权威性，强化安全管理，实现安全生产目标。同时严管理，严考核，严奖惩，加大安全责任追究处罚力度，确保各项安全责任和措施落到实处。
三是建立群监组织责任体制。应建立健全群监、工会督查员等组织和制度体系，行使安全职责，定期开展安全监督检查，切实筑牢安全第二道防线。
5、牢固安全基本细胞。一是注重从组织上给予保障。注意班组人员结构的合理配置，使班组内部人员达到性格上相互补充，工作上相互支持，实现沟通和协调的顺畅，为班组安全文化建设顺利进行提供组织保证和创造条件。
二是发挥班组长的核心作用。根据本班组安全实际情况，合理组织，精心安排，使班组的各项工作有条不紊，对出现的一些特殊情况及时汇报并解决。三是注重班组成员心理的研究。
在认真研究的基础上，对症下药预防和纠正班组成员的侥幸心理、逞能心理、麻痹心理、无知心理、对抗心理。不断由浅入深，形成安全文化理念。四是注重班组文化成果的转化。
正副班组长应因势利导、善于总结，从班组成员的日常安全活动及上级指示精神、安全规章制度、安全法规中引摘核心内容，结合班组实际不断丰富班组安全文化建设的内涵，并注意提炼形成班组安全文化理念，并及时将班组安全文化建设成果转化到实际安全生产中去，切实促进安全健康发展。
四、加强安全文化建设的组织领导。
建立安全文化建设的领导机构。要在公司的统一领导下，矿成立安全文化领导组，矿长任组长，两名副矿长为副组长，各科、队负责人为组员，下设办公室，办公室设在安全科，安全副矿长兼办公室主任。负责制定安全文化建设的规划以及年度实施细则，组织本矿各单位的安全文化活动，加强对安全文化建设工作的领导。
加强安全文化队伍建设。充分发挥党支部、团支部、工会督查员和基层优秀安全班组的作用，依靠各种力量搞好安全文化建设。煤矿安全管理人员是安全文化建设的骨干，要把安全生产宣传教育工作当作重要任务之一，既当监察员，又当宣传员。
要不断学习，准确掌握安全宣传工作的指导思想和公司的安全文化理念，熟悉安全生产工作的法律法规和方针政策，提高宣传工作质量。
健全安全文化建设制度。要建立健全安全文化建设的长效机制，为企业安全文化提供思想、政治、组织保障。要把开展安全文化建设纳入企业两个文明建设的总体规划中，使安全文化建设能够紧紧围绕企业安全生产的目标，切实把安全理念培育，安全行为规范，安全形象塑造等文化实践活动与安全工作目标及规划，安全岗位责任制度，安全生产监督反馈等紧密结合起来，真正使安全文化融入企业安全生产管理的全过程。
企业安全文化建设计划方案
为了营造以人为本 关爱员工的氛围，创造安全 健康 环保的工作环境和条件，培育员工正确的安全道德观 价值观，按集团公司的指示精神，从我公司专业化的特点出发，需要建设具有专业特色的公司安全文化。安全文化建设将紧紧围绕安全生产这个中心，积极探索安全文化的新理念 新思路 新途径，进一步整合安全文化要素 提炼...
企业安全文化建设规划及活动记录
安全文化建设规划。一 编制依据 1 企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。2 亚兴公司的企业文化建设工作计划，亚兴公司的文化理念。3 亚兴公司的发展战略规划和基本思路。4 亚兴公司的主业及深加工产业 多元化产业发展现状。二 指导思想 1 实施文化营销 文化服务 文化管理等战略，打造皇华文化核...
班级文化建设个人小结
班级文化建设是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。这个学期开学以来，我班主动参与班级建设，在班级文化营造方面取得了一定进步。班级正在形成为一个自主 和谐 进取的文化氛围，班级整体面貌团结和谐 积极向上。班级目标明确，班级制度健全，全体学生参与管理。我们班班级目标是 树立...
企业文化建设计划及落地实施方案
一 企业文化建设计划实施的目的。企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青，追求可持续增长 不断创造客户价值的，形成一个强组织 强执行力 法治管理，效益第一的团队。作为 行业新秀，正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动，但依...
2019年度企业文化建设工作总结
周口供电公司鹿邑县电业局2010年度。企业文化建设工作总结。按照国家电网公司企业文化建设 四统一 的要求，鹿邑局党委把推进企业文化建设 创建和谐企业作为工作重点，结合本局实际，选好载体，搭建平台，扎实开展各项企业文化建设活动。在员工安全健康 职业成长 现实生活 文化需求等方面倾注企业真情，提升关爱员...
学校寝室文化建设标语汇总
寝室文化建设 外墙标语征集汇总展示。一楼品德类 7件 1 静以修身，俭以养德。2 和声细语显才女气质，清新婉约秀佳丽美姿。3 屋虽小而心宽，人不同而道合。4 出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。5 明亮清雅之室，同心同德之风。6 谦恭礼让展君子风度，酣畅求知砺男儿品行。7 斯是陋室，唯吾德馨...
校园文化建设宣传标语
校园文明礼仪标语。1 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。2 讲文明，重礼仪。3 讲文明语，做文明事，当文明人。4 微笑是打开心锁的钥匙。5 文明礼仪，从我做起。6 不学礼，无以立。7 文明礼仪，从我做起。8 病从口入，祸从口出。9 愤怒从愚蠢开始，以后悔而告终。10 礼仪 礼节 礼貌...
某企业2019年度企业文化建设工作计划
企业文化建设项目2012年度工作计划。部门撰写人日期 2012年2月3日。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导 积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神 优良作风 行为规范 品牌标识 制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感 积极性和创造性的管理理论。先进...