1 上班考勤。
1.1 公司员工按日考勤，管理人员由办公室负责核实，生产工人由车间主任核实报办公室登记。
1.3员工因（私）事或因病缺勤一天以上的，需办理书面请假手续，经部门领导同意，报总经理批准，交办公室登记。员工因（私）事缺勤在特殊情况下可口头请假，待回单位后补办手续。
1.4员工事假，7天以内（含7天）的工资按其本人岗位工资的50%计发，7天以上的，其基本工资扣发，全年事假累计超过45天的，扣发年终奖金。
1.5严禁无故迟到、早退，自行外出办私事，违者应予批评教育；员工每迟到或早退达1小时以上（含1小时）的，扣发半天岗位工资，每迟到或早退达3小时以上（含3小时）的，扣发全天岗位工资。
1.6经车间主任以上领导批准，早退时间在1小时以内的（含1小时）不扣发岗位工资。未经批准擅自离岗超过一小时的，全天作旷工处理，除予批评教育外扣发全天岗位工资。
1.7 连续旷工15天全年累计超过30天的，公司将对其作除名处理。
1.8办公室按月书面汇总员工出勤情况，经总经理审核后交财务部门。
1.9 员工的病假按公司《员工工资福利管理制度》的规定办理。
2 员工加班。
2.1 因工作需要，在册员工在公司规定工作时间之外（仅指周休日、国家规定节假日）仍需继续工作或值班的，经部门负责人同意，报总经理批准，可作为加班，加班工资按正常出勤发放，国家另有规定的从其规定。
2.2 员工加班由部门负责人审核，经总经理批准后计发加班工资。
3 因公出差。
3.1员工因公外出办事（1天以内），须向主管领导请示，并作外出留言；因公外出办事1天以上的，应填报出差单，经总经理签字批准后交办公室登记。
3.2因故延长出差时间应及时**汇报、批准，待回公司后补办手续。
3.3 出差开支标准。
3.3.1 住宿费。
一）单身出差住宿费每人每天报销限额为： 280元/人天，可凭合法凭证按实报销；超过限额标准的，其超过部分由个人自负；到县内出差，家在出差地的（村、镇）的不于报销。出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家的不予报销住宿费。
同性两人同时出差，按一人标准报销。
二）公司董事长、总经理（包括工作需要的随员）以及陪同相应级别客人的住宿费，如超出规定标准的，可按实报销。
3.3.2 出差伙食补助。
一）出差伙食补助每人每天20元，到县内出差，家在本县的不享受补助。
二）对已享受会议伙食招待的人员和经单位领导同意外出参加培训学习的学员，伙食补助按出差伙食补助标准减半发给。
3.3.3 出差交通费。
一）出差交通费按实准报公共汽车、中巴汽车、地铁车票。无特殊情况，不得乘坐出租车，如确因工作或陪同客人及特殊情况的需要，回来报销应向领导说明，并由领导在小车单据上签字方可报销。
二）乘坐飞机的，应事先向领导汇报，经同意后方可乘坐。
3.3.3 出差开支报销。
一）差旅费报销，由财务部门按规定审核，报请领导批准后准于报销。
二）特殊情况或紧急情况的旅差费报销由总经理另行决定。。
4 附则。4.1 本制度如与国家法律法规有抵触，以国家法律法规为准。
4.2 本制度由公司办公室负责解释，修改权属经理办公会议。
4.3 本制度自二o一一年一月一日起生效。
二o一0年十二月一日。
出差管理制度
2015.2.3行政办公室制。第一条总则。为规范员工出差行为，保障员工权益，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，结合 公司 以下简称 公司 实际情况，特制定本制度。第二条适用范围。本制度适用于公司因公出差全体员工，涉及出差事项均须按照本制度执行。第三条出差类型与审批权责。一 出差人员...
出差管理制度
第一条 为保证出差人员工作和生活的需要，并贯彻勤俭节约 艰苦奋斗的精神，结合当前市场物价水平和我公司实际情况，特定本制度。第二条 出差人员住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然 日历 天数计算。第三条 工作出差住宿费开支标准。一 ...
出差管理制度
山东事业部出差管理制度。一 目的。为进一步规范事业部员工出差管理，强化成本管理意识，促使出差工作提效，特制定本管理制度。二 适用范围。本制度适用于山东事业部所有员工。三 审批程序和权限。1 事业部员工出差前，应在 oa办公系统 中填写 sd出差审请表 注明出差事由 地点 所乘交通工具 住宿等信息，并...
公司出差管理制度
第一章总则。第1条目的。为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。第2条审批程序和权限。员工出差时应填写 出差审请单 并按以下权限进行审批。1 总经理出差，报请董事长审批。2 企业领导班子成员出差，报请总经理审批。3 部门负责人出差，报请总经理审批。4 ...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...