新员工入职感言

发布 2019-06-03 04:25:15 阅读 8578

入职感言。

说起“入职”一词,可能带给每个职场新人的感觉都不太一样。对于我来说,入职可能更多意味着成长吧。

因为以后,我将不能躲在“学生”一词的保护伞下,我必须学会对自己的言行举止负责,因为没有人再因为我是学生,或者我还小,就会对我不当的言行无条件的表示原谅。

因为以后,我将接过父母手里家庭支柱的接力棒,成为家里的顶梁柱了,我需要自己学会掌握生存的技能,为了自己,也为了我所爱的人们,去努力,去奋斗。

因为以后,我也即将面临社会、工作、生活中的各种压力,我或许会慢慢地理解父母,但是也许因为工作,可能无法长时间陪在父母的身边,想起以前的叛逆,或许会对父母心存很多抱歉吧。

为期一周的入职培训已经悄然离我们而去,留给我们的是刻骨铭心的回忆。曾经以为入职培训只不过是一次企业文化知识的洗礼,等到后来才明白,培训之后的感想与感触尽然如此的让人难以忘怀。给我们留下的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是公司领导对我们殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。

听航建前辈们讲述他们自己的那一段成长史,从他们的讲述中,让我领略了前一辈航建人高度的责任意识,精益求精的工作作风和高超的技术水准。同时也为自己以后的工作树立了目标与信心,一些年轻的优秀员工代表在我们面前,自豪的说出他们在公司的成长历程,人生感悟,虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终都成长起来了,所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样,好前辈。通过他们讲述的成长历程,我们最开始的迷茫消失了,出现在眼前的是一片光明,为自己以后规划的职业方向,开始慢慢的变得清晰起来,他们的过去和我们一样,我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得更加优秀,慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。

对于我来说:“入职”就是一根成长的线。线的一头系着学校,简单明了;线的另一端牵着社会,广阔无垠。我渴望在新的天地展翅高飞。

新员工入职感言 附多篇

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新员工入职感想

入职感想。把握现在,放飞理想。人生中有许许多多的驿站,每个驿站标志着一个过程的结束,同时也意味着一个新过程的开始。太平洋建设是我新的起点,新的希望。坐了两天的火车来到南京总部报到,三天的岗前培训学习了太平洋企业文化,了解了集团概况,认识了一群和我一样有着梦想的年轻人。世界五百强的太平洋给我们了一个很...

新员工入职要求

一 新入职员工 试岗 试用期间 必须遵守以下要求 1 严格遵守法律 法规和现行的各项规章制度。2 热爱本职工作,团结 协作 诚实 守信,遵守职业道德。3 服从领导管理,遵守劳动纪律。4 工作时间不得无故缺勤 迟到 早退或处理与工作无关的事情。5 工作中不得懒散 马虎 漫不经心。6 参加为期一周的岗前...

新员工入职跟踪表 员工

一 员工基本信息。姓名所在单位。专业所在科室。入职时间所在岗位。该岗位相关工作经历 此项内容将为入职岗位培训提供参考 二 单位入职导入内容。入职手续是否办理。是 否。办理时间。年月日。录用通知。发放 新员工入职跟踪表。资料 其他。责任人 新员工 介绍单位各项规章制度。单位 介绍单位管理层介绍。责任人...

新员工入职培训通知

企业名称。入职培训通知。各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境 适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下 一...

新员工入职培训总结

转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。在集团人力资源部的合理安排下,让我们对集团的各部门及各分公司有了一个...

新员工入职领导讲话

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受。无论是新员工还是新股东,借今天这...

新员工入职培训心得

2 尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说,如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境 生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再...