部门：采购部考核时间：年月份。计划内容。
完成状况说明（自评人填写）
自评。得分。
权重。综合得分。
重要工作：各**商生产po单的下达，交货期的跟进，每月和各**商的核对。
库存软件的进一步熟悉，理清货物及产品。
处理好出口的两批货物的按时到达及发货，发货前做好检查，协调工作。主要工作：
当月出入库货物的核对和仓库盘点库房的盘点。
2公司员工各种工作的协调。
牢固包装货物，检查每批发出的货物。
日常安排：日常工作（仓库卫生，仓库整理，采购单整理）
2沟通客户，处理人际关系，让采购工作有序进行。
考核人：部门总分：100分实际综合得分：分说明：
1、以上单项计划考评最高得分5分：所列计划单项未实施且无正当理由，考评得分为0分；单项计划因客观因素。
影响而未实施，考评得分为2分；单项计划基本完成，但完成质量未达预期目标，考评得分3分；单项计划完。
成，完成质量合格，考评得分5分；
2、权重比例：所列计划内容属月度重点工作，累计权重比例70%；所列计划内容属月度主要工作，累计权重比例。
25%；所列计划内容属月度日常安排，累计权重比例5%。3、各部门每月28日之前须将本月工作总结及次月工作计划上报行政部，上报资料将于29日至下月3日间与上报。
部门负责人沟通具体计划内容后上报总经理审批。并每月5日以前将此表下发各部主管。4、此表由各计划人管自评，总经理考评，并将考评结果抄报行政部和考核责任人。
5、实际综合得分≤65业绩工资为0;≥90分为全额；66-89分之间=业绩工资×得分系数%
考核表个人总结
大学毕业到我校工作已经三年了，三年来我以真诚 坦率的为人和勤学务实的工作作风赢得了领导和老师们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。在此，我衷心的感谢领导和全校老师！三年特岗服务期已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验 吸取教训，本人从德 能 勤 绩 四方面作工作小结如下 一 思想工作方面。三...
月度考核工作实施方案
一 工作目标。最大限度地实现对员工或部门工作进行客观准确的评价，奖勤罚懒 弘扬正气 促进团结，营造和谐工作氛围，激励员工工作积极性 主动性。和创造性，保障和促进公司事业的发展。二 考核体系构成。1 员工自评 需要员工按照公司员工月度工作考核表进行自我量化打分。详见附表一 15 2 上级主管 公司领导...
PMC绩效考核表
鸿宝锂电科技 绩效考核表。部门 生管部职位 计划副科长考核时间 一。关键绩效指标考核 67分 二。当月重要交办事项完成情况考核 17分 三 综合素质考核 16分 四 当月创新 提案改善项目 加分 自评分数被考核人签署评定得分评定人签署。评分说明 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止 2.每分分值 被考...
辅导员考核表
2010 2011学年 姓名。性别。民族。出生年月。政治面貌。学历学位。毕业学校及所学专业。何时任辅导员所带专业兼任其它工作。职务职称。负责学生数每周兼任教学课时数。参加进修学习情况。所在系部意见。年月日。学生处意见。年月日。学院意见。主管领导签名 盖章。年月日。辅导员测评表。辅导员姓名 时间 年月...
肥料生产企业考核表
企业名称 生产地址 产品名称 考核日期 考核单位 一 质量管理。二 生产条件。三 质量检验。是否有专门的质量检验机构 是 否 委托检验机构名称。四 规章制度。填表说明 1 考核表由考核人员现场填写，每条考核情况按 通过 基本通过 不通过 填写。在记事栏中分别以 a b c 表示。并在备注栏注明b c...
仓管员绩效考核表
部门项次。项目。p m c序号1 通道状况。设备及工具。收发料。物料管理。每次物料有变动时，是否及时整理或调整储位是否认真 及时 工整续写物料收发卡账 物 卡是否一置。发现物料短缺或其他异常情况是否向上级报告当实物达到安全存量时，是否有提出预警信息给物控员。验收合格的物料在当天是否及时上架 归位验收...
工作实绩考核表
社会管理综合治理领导责任制。年度 姓名。职务。单位。填报时间。道里区社会治安综合治理委员会制。填表说明。1 此表主要用于对各级党政主要领导和主管领导落实社会管理综合治理领导责任制情况的考核记实，请各街 镇指定专人，按照规定的要求，以实事求是和严肃认真的态度填写。2 表内 工作大事记 工作实绩 解决的...
餐厅和厨房考核表
姓名岗位 职务部门名称 初评者签名职务日期被考评者签字确认。复评者签名职务日期被考评者签字确认。终评者签名职务日期被考评者签字确认。审核者签名职务日期被考评者签字确认。餐厅员工岗位绩效考核表。姓名岗位 职务部门名称 姓名岗位 职务部门名称 初评者签名职务日期被考评者签字确认。复评者签名职务日期被考评...