教职工管理办法

庙上小学教职工劳动纪律管理办法。

为建立学校正常的教学工作秩序，提高工作效率，促进教学质量的提高，使全校教职员工（包括聘用人员）自觉地遵守劳动纪律和校纪校规，结合我校实际特制定教职工考勤制度及其管理办法。

一、考勤办法。

1、教职工工作考勤是考核教职工工作表现的主要依据。全体教职工应自觉遵守考勤规定，遵守学校的规章制度，不得早退、迟到、旷工。学校要严把考勤关，教务处应做好每日教师出勤情况核实登记工作，将教职工每月出勤情况统计结果，于周日例会公布，并送交校长办公室备案。

2、教职工除因公差或请假外，要在学校办公室内办公。各年段办公室应安排教师轮流值班，值班老师应按时到岗，履行职责，及时处理好办公室卫生、饮水、用电、防盗等事宜。

3、全体教职员工必须按作息时间到位工作，在规定时间内确需离开岗位者，必须请假并在教务处登记。外出办事超过2小时按事假半天处理；超过半天按一天事假处理；到教务处请假登记累计达3次者（每次不超过2小时），按半天事假处理；无请假登记擅自离开岗位者按有关规定处理。

5、教职工必须参加学校教职工大会、升旗仪式等活动，不得随意缺勤，因事、因病无法参加应事先请假，否则按缺勤论。会议、升旗仪式（包括课间操带队教师到位情况）由教务处考勤，每月按时把考勤结果报校长室。

二、教职工无故缺勤的处理规定。

1、迟到、早退：凡上课迟到、早退或上课期间离开教室者（以学校抽查为依据），每次在考评中扣0.5分，并纳入月绩效考核中。

2、旷工：凡未经学校准假而不出勤或请假期满未按规定办理续假手续者均视为旷工。

三、请假和销假手续。

1、教师请假时，一般必须由本人填写请假书，经批准，留取存根，将请假单存档，并进行相应的考勤。

2、教职工请病、伤、产假时，除填写请假书外，还必须提供相关部门证明方能准假，否则按事假处理，期限按上级文件执行。

3、教职工请假期间因生病无法及时返校而延误假期者，在三天内必须持有镇级以上医疗单位证明，三天以上必须持有县级以上医院证明及药费单据和病历卡，方能按病假处理，否则按事假处理。

4、请假期满因故需要续假，必须在假期满前向学校说明续假理由，经学校同意后方可生效，否则超假天数按旷工处理。

5、教职工在放假、放星期返回途中，遇到交通阻塞而不能按期返回工作单位，应用**向学校说明情况，否则按旷工处理。

6、教职工请假期满必须按时返校工作，并及时到教务处销假。

7、未经准假撤离岗位的视情节轻重，按旷工论处。

四、批假权限。

1、教职工请假一天以内的，课程由教务处主任安排，请事假的教师课程由请假教师本人确定代课教师，教务处审核；凡不经教务处同意私下调课者，将按常规管理的有关规定论处；教务主任应及时登记全校教师的出勤和代课情况，并于月末送交学校备案。