河田中学。教。学。
常。规。管。理。
制。度。汇。编。
二0一三年九月修订。
目录。教师工号4
河田中学教学常规绩效考核方案5
河田中学教师教案编写及检查要求10
河田中学关于作业批改及检查的有关规定………16
河田中学2013—2014学年教师指导学生获奖奖励制度…18
如何有效建立错题集（选19
河田中学阅览室管理员职责25
学生阅览室规则26
图书管理员岗位职责27
图书资料管理制度28
书库管理制度29
教师借阅制度30
书刊赔偿制度31
图书设备管理制度32
图书清点、剔除管理制度33
长汀县河田中学图书馆借书程序34
实验员、管理员工作职责35
物理实验教学管理制度36
物理仪器室管理制度37
物理实验仪器出借制度38
物理实验室开放制度39
物理实验室仪器赔偿报损制度40
物理实验室实验规则41
化学实验室规则42
化学实验室学生守则43
化学实验室安全管理规定44
化学实验室危险品管理制度45
化学实验室剧毒药品领取使用制度46
生物实验室管理制度47
生物实验室仪器制度48
生物实验室仪器赔偿报损制度49
生物实验室仪器借出制度50
生物实验室教学管理制度51
体育器材室管理制度53
体育器材借用制度54
体育器材室管理人员职责55
**器材室管理制度56
**器材借还制度57
**器材室管理人员岗位职责59
美术器材室管理制度60
美术器材借还管理制度61
美术器材室管理人员职责62
教师工号：河田中学教学常规绩效考核方案。
为进一步深化我校人事制度改革，搞活内部分配制度，按照多劳多得、优劳优酬的原则，规范教师教学行为，提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高教学效益，特制订此考核方案。
一、领导小组。
1、成立教学常规检查领导小组，由学校校长、分管教学的副校长以及教务处、教研室等处室有关人员组成。具体人员如下：
组长：刘秋林。
副组长：李贵元。
成员：邱堂福、赖荣铃、蓝锦汉、刘林飞、张金林以及各教研组长。
2、领导小组的职责和分工。
1）工作职责：领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评，并对检查情况进行反馈和总结。
2）分工情况及要求：
检查反馈通报负责人：邱堂福。
教案检查：蓝锦汉牵头，其他人员配合。
作业检查：刘林飞牵头，其他人员配合。
兴趣小组活动及竞赛类：赖荣铃牵头，其他人员配合。
常规工作检查，做到既分工又合作，临时有事可以互相调换检查。
定期检查与每周抽查相结合。
二、教学绩效考核内容。
1、课时：1）津贴发放：课时津贴参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》。若旷课一节，则扣20元，迟到或早退一次扣5元，请假中事、病假每节均扣10元。
2）严禁私自调课，若有发现，双方均按照旷课处理。
3）代课：教师零星代课（2周以内）每代1课时15元。超过两周的，按绩效考评方案中长期代课标准计算。
2、下班：1）早、晚读下班津贴发放参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》。迟到、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元，体育教师早操未到每次扣款2.
5元，请假时间在一周内的，早、晚读应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。
2）晚自习下班补贴：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》，晚自习下班，迟到、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元（初三年级 、高中部晚习第三节缺勤扣6元，请假时间在一周内的，晚习应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。
3、教案：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》及《河田中学教师教案编写及检查要求》，按周教案数每个教案补贴2.5元。教案检查中——
a、教案普查：
1）教案没交扣积分1.2分，该月教案补贴为0元。
2）教案有交，但不全，缺1个教案扣2.5元，且扣积分0.2分，扣完本月的1.2分为止。
3）教案有交，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.4分，不扣教案补贴。
4）教案有交，有手写部分设计意图和教后反思，扣积分0.2分，不扣教案补贴。
b、教案抽查：
1）教案没交扣积分0.6分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。
2）教案有交，但不全，扣积分0.3分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。
3）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.2分，不再扣教案补贴。
4）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思只有部分手写，扣积分0.1分，不扣教案补贴。
4、作业检查：
参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》及《河田中学关于作业批改及检查的有关规定》——
1）周末作业必须于下周二之前交教务处存档，没交视为没出周末作业。
2）作业没按要求批改、上交，在期末教学评估作业分中扣分。普查每次没交扣2分，有交未批改或批改次数不足扣1分；抽查每次没交扣1分，有交未批改或批改次数不足扣0.5分。
5、考试（年段月考、省、市质检和学校的半期考及期末考）：
1）监考员：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》，场监考每小时补贴5元。若请假或缺席考试，则每场考试扣20元。
2）考试辅助人员（巡视员、试卷分拆及包装人员）：每次考试30元/人。
3）机动监考员：每次考试30元/人，若需要监考另补贴5元/小时。
4）出卷人员：10元/科。
5）评卷： 6元/次。如果没有参与评卷工作，则扣20元。
6）年段组织的月考，需由年段自行安排，并把监考表交一份回教务处，以便计算绩效。
7）高、初三年级的省、市质检由教务处安排。
8）各年段的质量分析会议不请假（若质量分析会议在教师请假期间召开则不扣款），由年段长考勤，分管校级领导签字，会后年段长将考勤名单交教务处，如果缺勤，则一次扣款20元。
6、兴趣小组及竞赛奖励金额（以下**中单位为：元）
1）竞赛项目分为教育主管部门经常性举办(使用同一份试卷）的学科竞赛、科技创新大赛、技能类比赛、参加县级（含县级）以上统一组织比赛的体、音、美、信息技术等学科。
2）奖励金额（以下**中单位为：元）
3）体 、音、美、信息技术学科。
4）奖项是同一年度、同一赛事，按竞赛获奖级别最高项计奖；同一学科有多批次不同项目的比赛，各取最高项累加计奖。
5）奖金分配原则：奖金直接奖给获奖学生的指导教师（有2位教师以上参加辅导的则事先报教务处审批同意并有存档）。
6）学校以每年为一个奖励周期（以获奖文件或证书上的日期为准），获奖教师应将获奖情况（获奖文件、获奖证书等复印件）上交教务处，逾期不予奖励。
7）各学科竞赛均应是教育主管部门主办或与教育主管部门联办。
备注：若获奖证书公章为各级教育学会及其他机构的，奖励金额相应降一等级）。
8）期末教学评估加分：市级以上的为一等奖4分，二、三等奖为3.5分；县级一等奖3分，二、三等奖2.
5分；校级（有计划、有活动内容、有公布结果，材料完整上交）一等奖2分，二、三等奖1分。
7、材料上交：
1）学期初，每个备课组长须在开学两周内上交教学进度与计划，如果没有按时上交，则扣备课组长当月绩效补贴10元，且在备课组长期末教育教学评估中扣0.2分。
2）学期中，每位考试科目教师必须写好半期考试的细目分析表和质量分析报告交至教务处，如果没有及时上交，则在期末教育教学评估中扣0.2分。
小学教学常规管理制度
目录。一 教学计划规范3 二 备课制度3 三 上课制度3 四 作业制度4 五 辅导制度4 六 教学检测制度4 七 教学常规检查制度4 八 教研活动制度5 九 听课评课制度6 十 教师缺课 补课及调课制度7 十。一 教学卫生制度7 十。二 评比表彰制度7 十。三 图书室管理制度7 十。四 电教室管理制...
教育教学常规管理制度
学校教学常规管理制度。为使教学工作规范化 制度化，科学化，全面提高教学质量，特制定本规定。一 教学计划。1 教师必须在学期初认真钻研教学大纲和教材，全面分析和研究学生的情况，以学科组为单位制订好切实可行的学期课程教学计划 2 教学计划必须具备以下内容 学生基本情况分析 教学目标 教材内容分析以及单元...
护理教学管理制度
1 护理部安排专人分管护理教学工作，制定护理教学管理和。有关制度 计划 措施等，并组织检查 反馈，进行动态评价。2 建立护理教学 管理网络，即护理教育管理委员会 教学 长 带教组长，对全院的护理教学工作进行全面管理。3 护理带教人员应具备大专文凭 护师职称。4 督促各级护理人员认真学习各项规章制度 ...
操作票管理制度 工作票管理制度
国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂文件。龚电安 2004 12号。关于印发操作票管理制度 工作票管理制度的通知。厂属各单位 为规范操作票 工作票管理，防止误操作，保障人身 电网和设备的安全，根据 电业安全工作规程 中国国电集团公司操作票管理制度 及 中国国电集团公司工作票管理制度 特将总厂原 两票 的相...
实习生教学管理制度
1.科教科负责接收实习生，做好实习生岗前教育和考试，排出实习生轮转表。2.各科教研室根据学校毕业实习大纲制定实习生教学计划，每周安排1次讲课 示教 病例讨论等形式的集中教学，在实习生入科前上报科教科。3.教研室对实习生进行入科教育，讲解本科诊疗中的注意事项 教学计划等，并将带教教师对应学生名单报科教...
幼儿园教学管理制度
一 幼儿园应当通过科学保育教育，促进幼儿身心健康快乐成长，使兴趣 特长 才智得以早期开发，体 智 德 美等方面均衡发展，养成良好的品德和行为习惯。二 幼儿园必须坚持教学活动化 活动游戏化原则，在游戏 运动 生活 学习四大方面通过创造性设计各种活动游戏，使幼儿的情感 知识 技能等素质得到全面提升，获得...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
办公管理制度
25 禁止相互打听员工的收入情况和涉及公司机密的事项。26 不得参与外单位与本公司的竞争行为，一经查证，立即开除 造成损失者，视情节轻重，追究其责任。27 不论何时办公区一律严禁一切娱乐活动 公司正式组织开展的活动除外 28 外来访客统一由服务台接待。接待小姐应热情 友好 真诚，具有良好的精神风貌。...