人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。
一、岗位信息。
岗位名称直接下级。
人事专员兼采购无。
所属部门管辖人数。
人事行政处。
无。直接上级岗位定员。
处长1二、岗位职责。
序号123456789101112131415
工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。
具体工作任务。
协助处长及成都人事拟定年度定岗定编、薪酬体系、组织架构、人事制度等；
结合矿山实际情况组织、实施员工招聘、面试、入职体检、录用、转正、调岗和辞退工作。
签订、管理矿山员工劳动合同，并将合同寄送成都公司统一管理。完善、管理矿山员工各类人事档案。
办理矿山员工社保，工伤申报，医疗保险申报。
负责统计核对矿山员工考勤，审核员工当月休假，制作矿山员工考勤汇总表并发成都人事进行工资核算。
办理员工工资异动，上报成都审核更正工资。协助处理员工关系及劳务纠纷。
建立矿山员工花名册，及时更新员工个人信息和资料。
物资**体系建立健全矿山物资**体系，及时更新物资**。询****商管理交期跟踪质量监督其他。
负责对矿山周围市场**进行调查、统计。
负责**商的沟通联络、走访和关系维护，并进行实地考察。对未到路途货物进行跟踪，保证货物准时顺利到达矿山。负责对所采购物资质量进行监督，要保质保量。
完成上级交付的其他任务，如矿山车辆管理，后勤卫生管理等。
三、岗位权限。
负责矿山人事各类事宜负责矿山后勤管理事宜。
四、岗位资格。
学历专业经验要求。
大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业。从事人事行政工作2年以上。
1、采购方面：熟悉矿山工艺流程，对矿山机械设备具有一定的了解。2、人事方面：
熟悉熟练掌握人力资源管理技能和技巧，能运用较多的人力资源管理工具；熟悉与岗位相关的质量、安全环保和职业健康体系等知识；熟悉运用计算机办公软件；沟通协调能力强。
3知识技能。
人事专员岗位职责说明书
职位名称。人事专员职务等级。行政管理。隶属部门中心。相关部门基因检测中心 芯片管。理中心 财务部。行政办公室工作地点。工。作关系。直接上司下属岗位 工作范围 对外联络。行政主任公司各类人事事务。工作目标。岗位职责。工作内容。度，形成招聘培训体系。1.负责公司需求人员的招聘 面试 入职引导 人才库的建...
人事专员的工作说明书
所属部门 人力资源部。职位 人事专员员工姓名 到任本职日期 直接上级 人力资源部经理 职位设置目的 1人事专员要协助部门经理进行人力资源规划 考核 培训 招聘等人力资源管理工作。2还要建立公司人力资源 与开发渠道。3最后负责制定 完善 执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同 人事档案管理和劳动...
行政专员岗位说明书
行政专员 岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位描述 负责公司文档 信息保密管理 组织策划公司会议 年会，对会议纪要整理 归档工作 负责总部各部门办公用品的领用 负责车辆及员工餐的管理。行政专员。行政人事部。行政人事部长。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型晋升方向。行政人事部长。决策...
招聘专员岗位说明书
工作分析调查问卷。第一部分 问卷填写须知。一 问卷填写目的 1 这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息岗位名称 劳资专员定员标准 1 直接上级 人力资源经理职务编号 二。岗位职责和工作标准 职责描述负责劳资相关资料整理编写1 制定与完善与薪酬管理 员工绩效管理有关的流程 程序 规章。工作任务和规范。指导 协调或办理各类劳务办公手续职责描述内部劳务关系处理2 受理和协调处理内部劳资纠纷。工...
行政专员岗位说明书
岗位说明书。行政专员。岗位名称直接上级。行政专员行政人事经理。隶属部门直接下级。行政人事部行政文员。工作概要全面负责公司的行政 外联 协调和组织工作。工作职责。1.文件 印信的规范及管理 2.员工福利 劳保 健保 庆典 聚会 及年度旅游等之安排事項 3.会议组织 安排及访客接待等事项 4.办公设备 ...
执行专员岗位说明书
岗位名称直接上级岗位编号。执行专员市场推广主管。所属部门直接下级编制人。市场营运部一到二名。岗位目的 配合市场部为活动做好全面的执行工作。职职责描述 活动执行工作频率责一工负责市场推广平台的全面建立，以及平台日常维护工日常。作作任。日常务依据营销计划，通过执行市场推广方案。论坛和微博的日常维护 发帖...
策划专员岗位说明书
策划专员岗位职责。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。策划专员。营销策划部营销策划部经理。策划助理。岗位编号考核部门工资等级晋升方向岗位分析日期。yn 012营销策划部。a策划主管 策划经理。职责概要 制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划...