14. 负责编制劳动保护用品购置计划。
15. 负责公司考勤休假管理工作。
15．根据国电新疆电力****（以下简称新疆公司）人力资源部的要求，做好公司领导班子成员的年度考核和四好班子考核工作；做好公司中层管理人员的年度考核工作；负责公司员工年度综合考核、日常绩效考核管理、考勤和劳动纪律管理以及有关奖惩管理工作。
三）基建项目档案管理。
1．负责国家、行业有关科技档案管理制度、办法的宣贯与落实。
2．负责履行甲方对工程基建档案工作统一组织和管理的职能，对各参建单位项目档案管理工作进行组织、协调、指导、监督和检查，定期对各参建单位及公司内部有关档案工作人员进行业务培训和指导。
3．负责制定公司各基建项目竣工资料责任划分和编制、移交、验收办法等实施管理细则。
4．负责工程前期文件、工程交接验收文件、生产准备（包括企业技术规范）及试生产文件的收集、整理与归档工作。
5．负责项目建设过程中设备图、施工图及部分施工文件的统一登记、分发工作。
6．负责督促、指导公司内部各部门应归档资料的编制与移交。
7．根据上级主管部门的要求，负责有关档案方面各类信息的统计、分析及填报工作。
8．负责档案借阅管理、保密管理、安全管理。
四）其他。1.做好与其他部门的协调配合，承办上级单位及公司领导交办的其他工作。
2.按季度将劳动用品购置编制计划报送计划部购置。
3.配合监察审计部、党群工作部开展领导班子年度考核和中层干部考核工作。
4.配合安全监察部，开展新入职员工、长期不在岗员工**安全教育工作。
5.配合财务产权部，开展固定资产盘点工作。
6.办公用品询价、采购由计划部完成。
人力资源部办公室管理标准手册
人力资源部编制。目录。第一章办公室环境管理 1 1.1办公室区域划分 1 1.2办公区域要求标准描述 2 第二章员工日常行为规范 5 2.1部门员工日常行为规范 5 2.2部门员工违纪处罚标准 6 2.3值日值周人员职责 7 为优化办公环境，提高工作效率，养成员工良好的职业化素养，特制定本方案。第一...
人力资源部岗位职责
1.部门职责目标。依据国家的人事政策 法规和公司的决策，结合公司的实际情况，坚持以人为本，合理高效地开发 利用人力资源。通过对人力资源的组织和管理活动，达到发现人才 培养人才 合理配置和使用人才，不断增强员工队伍的素质，提高员工的工作技能，保持企业的人才优势，保证企业高效运转的目的。2.部门主要工作...
人力资源部岗位职责
一 人力资源部工作职责。一 严格掌握 遵守和执行党的各项方针政策，认真学习业务知识，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，不谋私利，保守秘密，工作严谨。二 在院长领导下，按照国家相关法律 法规和人事工作方针政策及医院规章制度，负责医院人力资源配置与管理，推动医院可持续发展。三 建立完善的人事分配制度 人才培...
人力资源部岗位职责
岗位职责。人力资源部部长职责。1 组织制定员工招聘 聘任 调动 培训 职称和技术等级评定人事管理的规章，并监督执行 2 负责制定部门工作计划及部门的月 季 年度工作总结 3 制定公司员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，检查督促各部门培训计划的落实，并审核 控制培训经费 4 组织办理公司以上人员...
人力资源部岗位职责
人力资源部经理在总经理的领导下，负责公司的人力资源规划 员工招聘选拔 绩效考核 薪酬福利管理 员工激励 培训开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针 政策 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置 定编定员方案...
人力资源部工作职责
人力资源部部门职责职责细分。1 制定企业人力资源战略规划。备注。1 人力资源管理制度建。设。2 编制员工手册，建立员工日常管理规范 3 制定企业人事管理制度与工作流程，组织 协调 监督人事制度和流程的落实。2 企业组织结构设计与。职位说明书编写。1 企业组织结构设计。2 编制各部门职责与各岗位的职位...
人力资源部部门职责
一 人力资源部。1.根据企业发展战略 目标，分析企业现有的人力资源状况，制定修改公司的人力资源发展目标和规划 做好岗位分析报告，在各部门的协助下编写各岗位说明书 根据各流程及公司的营运状况，做好各门店班组人员的定岗定编。2.根据国家相关劳动法律法规制定和完善公司人事管理制度和政策 制定和修改 新奇特...
人力资源部经理岗位职责
一 直接上司 执行总经理。二 具体职责。1.协助执行总经理制定酒店人力资源发展计划。根据酒店岗位需求和经营管理需要，制定员工编制及岗位职责，设计酒店的机构设置和各部门的人员编制。2.负责起草人事管理有关制度，定期对员工工作表现进行考核，负责员工纪律管理 奖惩管理 处理员工投诉。3.做好员工入职 考勤...