1.工作的目标(希望得到的讯息)
组织为甚么设置该岗位，根据甚么给予报酬2.工作的范围与性质(面谈的内容)
在组织中的关系，所需的一般技术知识，管理知识，人际关系知识，需要解决问题的性质与自主权，工作在多大范围内进行，员工工作最终结果如何度量3.工作内容。
任职者在组织中有多大作用，其行为对组织的影响有多大。
提问内容(略)
1.请简述你的工作程序。
2.你工作的主要职责是甚么？你是如何做的？
3.做这项工作须具备甚么样的教育，工作经历和技能？要求具备甚么样的文凭。
或上岗证书？
4.工作对身体的要求怎样，对情绪和脑力的要求如何？5.你的工作环境与别人有何不同？对安全和健康影响如何？6.你向谁报告，谁向你报告？
7.你怎样运用你大部分的工作时间？
8.你分配的工作从何而来？完成的工作送到**？给谁？9.你工作中最具挑战性的是甚么？
10.工作之前必须完成那些准备工作？11.你要怎样提高产品或服务的质量？12.你觉得有哪些工作是重要或不重要的？13.工作过程是怎样加以改善的？
14.可以用甚么不同的方式工作以降低费用或成本？15.你必须遵循甚么原则，规定，政策等以达成你的职责？
16.在采取行动前，由那些决策是必须请示的或通知你的部属的？17.这个工作你的创意和解决问题的能力有怎样的挑战性？
18.你和公司内或公司外哪些人有定期的接触？这些接触的原则为何？19.你的**人在知识和经验上必须具备哪些资格才能完全的完成你现有的工。
作？20.你如何回答“为甚么需要我这个职位？”
工作分析访谈法与访谈提纲
结构化访谈提纲及记录表。1 岗位基本信息。1 请问您的姓名，所属部门，所在的岗位？2 工作汇报的对象，谁负责指导您的工作？3 与您同在一个岗位任职的同事有哪些？总共有几人？4 您是否承担管理他人的工作，如果有，主要是什么岗位上的人？直接管辖的人数是多少？岗位基本信息记录表。职位名称直接上级职位直接下...
女职工访谈内容
1 职业技能培训。我参加过单位组织的职业技能培训，每年我们单位都会有培训计划的，主要是针对我们每个人的岗位需求而定的，如果有需要的话，在提高业务能力的情况下，我会自费参加职业技能培训的，我想每个人的要求不一样，我觉得如果要我选择培训的类别的话，我会针对实际要求而确定我的培训计划，但现在以目前我们单位...
人力资源工作分析访谈提纲
1 打招呼，简单地介绍自己，明确访谈目的。如 你好，我是人力资源部的 在这次我们公司的工作分析项目中，我担任访谈员的角色，我的任务是对整个公司的岗位任职者全部访谈过来！用以制定工作岗位说明书，从而能有效地指导新员工的工作以及为人力资源管理的其它活动奠定基础，我的访谈不是对员工进行评价，也不会对员工的...
岗位分析访谈常见问题
3 某访谈记录。下面是对北京市某建筑工程公司劳资员岗位任职者的访谈记录。1 基本信息。访谈对象 张访谈主持者 汪 访谈时间 2003年8月3日下午2 30 3 30 访谈地点 北京市某建筑工程公司第二工程处会议室。2 访谈主要内容 汪 请您简单介绍一下自己。张 我是公司二处第一工程队劳资员张 汪 您...
关于员工访谈的工作
关于员工访谈的工作，应该是要引起所有hr从业者的注意的，定期的完善的员工访谈管理机制的建立，是帮助我们做好员工关系和员工职业生涯管理以及预防企业管理政策性失误的重要的途径和工具。根据它的访谈内容和针对性的不同，我们区分为两类 即平时访谈和必要时访谈。平时访谈 主要是指人力资源部门根据工作计划安排的定...
成本分析的主要内容
3.产品成本分析五项内容。产品成本趋势分析。产品成本趋势分析就是分析单位成本的发展趋势。企业要确定各个月的产品成本是否合理，可以借助工具跟图形，画出成本线，设定差异值，用图形将整体趋势表示出来。这也是进行产品成本趋势分析最直观的方法。成本项目构成变动分析。成本项目构成的变动分析就是分析构成成本的项目...
德克优秀员工访谈内容 朱成文
4.在德克工作最深的体会是什么 你认为德克是一家什么样的企业？答 人性化的管理，朝气蓬勃的团队，不畏艰难，敢于挑战。德克历经3年风雨磨练，依托自身研发优势，严把质量关，高品质的服务理念，一流的营销团队，正在逐步走向市场化，国际化，相信不久的将来德克定将成为移门行业的领军者。5.你认为作为一名优秀员工...
访谈报告纪要 访谈总结
组长姓名 王子帅。组长学号 41302003 组长班级 冶金e13 成员姓名 王子帅马永鸿孔佳。王文森王晨阳。2013年11月。大学生职业生涯与就业指导访谈纪要。访谈时间 2013年11月23日。访谈地点 七斋学生活动中心地下室。访谈目的 通过了解优秀学长的经验，使我们大家增加信心，解决困惑。访谈方...