%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其**现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完**力资源总监交办的其他工作。
%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
%起草及归档公司相关文件；
%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
%管理公司重要资质证件；
%组织好来客接待和相关的外联工作；
%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
%协调公司内部行政人事等工作；
%对控制成本的方法提出建议。
行政经理任职要求
1 思想意识。1.1 认真遵守国家的法律 法规 1.2 遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心 1.3 能与下级沟通，与同事和睦相处，热心助人 1.4 保守公司机密，维护公司的利益。2 能力。2.1 分析 判断能力 根据公司总的质量方针与目标制定本部门的目标，对公司的行政管理和实施有分析 判断，并作...
人事行政经理岗位描述
10 负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审 发放 使用登记 保管 维护管理工作，负责传真机 复印机 长途 计算机的管理和使用 11 公司所需物质的申购 发放，及有关资料的制作 保存 12 负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档 13 配合并协助其他部门的工作...
人事行政经理面试题
一 必答题。1.请用三分钟时间做一个自我介绍。2.传统的人事行政管理与人力资源管理有哪些区别？3.您是一个具有什么样性格的人？这样的性格有什么优缺点？二 抽答题 每人任选两题 1.人力资源规划分为哪几个部分？2.企业的组织架构有哪几种模式？3.企业管理中涉及的马斯洛需求的五个层次，是指哪些内容？4....
复旦奥医网络招聘行政经理
工作地点 上海 徐汇区招聘人数 若干 工作年限 五年以上学历 本科 职位职能 行政经理 主管 办公室主任采购经理 职位描述 1 建立 健全 实施 完善对外及公司内部行政体系，执行公司年度行政计划，控制行政费用，参与制定公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程，并监督实施 2 负责公司对外联...
分公司人事行政经理试题
二 判断题 每题1分，共5分 1.分公司 子公司经理级以上人员档案及人事行政人员档案需寄回总部人力资源中心存档。2.分公司 子公司每月初需提交人事月报于总部人力资源中心，报表内容包括 在职人员花名册 离职人员花名册 数据总表。3.王天与公司签订劳动合同时间为2006 1 1至2008 12 31，公...
行政管理部 行政经理岗位说明书
行政经理岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所属人员。行政经理行政管理部总经理行政主管。助理 前台文员 司机。岗位编号岗位定额薪酬等级薪酬类型岗位分析日期。技能 资历 绩效 综合2011 6 23 对公司行政 后勤 接待等事物进行管控，为公司各项后勤保障和支持做好服务 职责与工作任务。职责1...
行政部工作内容
一 日常行政事务的处理。1 行政管理部在分管经理的领导下工作。突出服务保障职能，保证性息畅通，对各门店及总部的工作进行协调，积极当好领导的参谋和助手 2 组织安排公司各项会议，会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会前准备 会中服务 会后工作，根据需要按会议决定发文 3 安排公司最佳团队检...
工作岗位描述的内容前厅经理
工作岗位描述。职位 前厅经理。部门 分部 前厅部。酒店名称 苏州豪仕登大酒店。酒店地址 江苏省苏州市吴中区东吴北路41号。组织架构。汇报予 总经理 总经理助理。直接下属 人数 10人 12人。工作扼要。全面主持前台工作，对前台的宾客服务 质量控制 培训考核 日常经营 内部管理等方面实施管理和服务工作...