渠道部门职责及职位职责和工作内容

发布 2019-06-22 19:09:55 阅读 7017

1、渠道部工作职责:

1、负责国内市场**商的招募、运营。

2、负责国内市场合作政策、合作协议、合作制度的起草、执行及监督。

3、负责**商的客情维护、服务支撑。

4、协助解决**商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理。

5、负责**商市场推广的支持,辅助**商成立业务团队并定期培训和指导。

6、下达上传**商及公司总部双向信息、市场动向。

二、渠道部职位结构图。

3、渠道部工作内容:

1、运用1+3+2进行国内空白区域**商开发。

2、协助**商开户、续费、人员培训、团队建设。

3、协调总部与**商关系。

4、通过上门培训、**培训等多种指导方式,辅助**商市场开拓。

5、通过邮件、**传达公司信息,收集整理**商信息。

四、渠道各职位职责及工作内容。

1、渠道总监。

1、工作职责:

1、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责。

2、监督及指导部门内员工,将工作合理分配至具体员工。

3、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展、

4、负责对渠道部整体计划和目标实施的总结,整理及分析。

5、负责渠道部门和招商区域的调整,对渠道部内部的争议进行协调和解决。

6、帮助渠道人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

7、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行。

8、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

9、监督本部人员对客户回款进行把控。

10、完成总经理交办的其他工作。

2、工作内容:

1、每日监督、检查渠道人员1+3+2执**况,并报送总经理。

2、提交渠道部当月总结、统计相关数据,有针对性发现、解决问题,明确工作目标,确保工作绩效。

3、对渠道人员季度、年度工作总结的收集,并进行分析与整理,形成渠道部整体季度、年度工作报告,作为制定市场计划的重要依据。

4、对所辖岗位人员负责的工作内容及招商区域,根据业绩进行公平、公开的评定,做到有效公正的解决争议,并合理进行划分。

5、负责定期组织召开渠道部内部会议,宣读、解释公司新政策和规定,就业务层重。

要问题进行沟通和讨论,听取各业务人员的意见和建议。

6、组织开展销售培训、满足公司业务拓展需要,并对**商的培训支持负责。

2、大区经理。

1、工作职责:

1、负责执行所辖区域招商销售计划并对大区的任务负责。

2、监督及指导本区域渠道经理、渠道主管及其它渠道人员,将工作合理分配至具体员工。

3、辅助渠道总监完成全年任务并认真执行渠道总监交办工作。

4、收集本区域信息,整理分析后向渠道总监汇报。

5、对大区内**商培训、运营给予支撑。

6、其它日常工作及时向总监汇报。

2、工作内容:

1、严格执行1+3+2并以此开展**商招募工作。

2、提交大区当月总结、统计相关数据,有针对性发现、解决问题,明确工作目标,确保工作绩效。

3、协助渠道总监对大区内人员进行日常管理和工作监督。

3、高级渠道经理、渠道经理、渠道主管、渠道专员。

1、工作职责:

1、按时完成相对应工作任务。

2、执行公司、渠道相关规定及规章制度。

3、负责**商日常管理、业务处理。

4、**商的招募与运营工作。

5、维护**商客情关系,保持**商忠诚度及市场信心。

6、完成渠道总监交办的其它工作。

2、工作内容:

1、按照1+3+2进行**商开发工作。

2、出差对**商进行现场指导及培训。

3、转达公司及渠道信息至**商。

4、整理分析**商市场信息并向大区经理汇报。

工作内容及职责

工作内容及职责一 前台。1.西校前台的课程营销2.西校前台的家长接待3.西校前台的 咨询4.西校前台的卫生打扫5.西校值班。6.西校的各个 都是自行输出二 库管。1.西校的物资管理2.西校的图书管理3.西校的库存管理。4.西校学员所有书籍的领取5.西校的设备管理。6.西校所有消耗物资的领取及使用管理...

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