行政部经理工作标准。
关键任务。工作内容。
工作指标。每月各部提报之需求。
定**释。参照定岗定编及各部人力需求及时进行人员招聘。
完成率=实际完成数÷入职总数1、完成率=入职总人数÷花名册人数2、员工转正后次月立即办理1、新员工入职7天签订试用期合同2、到期员工前7天续签合同按公司制度并结合国家相关法律法规1、监督员工日考勤情况。
2、月考勤报表的汇总、公布并传递1、及时救治并安抚。
工作标准。招聘培训社保。
人员招聘及时率≥90%≥100%≥100%
入职培训和岗前培训完成率1、工伤管理2、五险管理1、新员工入职合同。
购买率率。劳动合同劳资纠纷考勤。
2、到期员工合同3、
劳资纠纷管理考勤管理。
签订率即时即时。
100%即时即时。
工伤工伤管理即时。
2、救治方案确认3、保险理赔4、确认上班时间1、严格按公司制度执行。
即时。绩效考核绩效考核管理即时2、规范员工行为，维护公司制度的权。
威性。即时。
离职与辞退离职与辞退管理即时。
1、离职与辞退原因。
2、沟通与确认及相关事务处理1、做好文秘文宣管理工作。
即时。1、文秘文宣管理。
行政管理。2、会议管理3、办公用品管理1、食堂管理2、宿舍管理。
3、保安和保洁管理1、通知、文件和精神传达。
2、公司领导安排。
即时即时。2、做好会议通知、记录、传达、跟踪。
与执**况管理3、做好办公用品管理。
即时。后勤管理即时。
严格按照公司制度及部门《岗位说明。
即时。书》执行。
1、外部通知、文件和精神及时传达公司领导。
2、公司领导安排事务及时完成并汇报。
即时。外联公关管理。
制度管理制度的规范和管理即时。
1、制度的修正和优化2、制度的宣讲和落实3、制度的执行与考核。
即时。述职报告当月工作总结计划工作制度、流程、标。
评分当月违规次数日评分周评分。
管理小组综合评定违规次数。
做好公司每天的5s管理评分工作5s检查小组对本部门的周评分。
0每天每周行政部：王刚。
基础管理。准和规范执**况5s管理。
行政部助理工作标准。
关键任务。工作内容。
工作指标。根据经理制。
招聘。人员招聘及时率。
定的招聘计划实施招聘。
培训劳动合同。
入职培训。1.新员工入职合同2.到期员工合同4、
考勤。考勤管理。
即时签订率完成率。
定**释。工作标准。
1.协助部门经理制定招聘计划2.根据招聘计划实施招聘协助经理实施入职培训。
1新员工入职7天签订试用期合同2到期员工前7天续签合同1.监督员工日考勤情况2.月考勤报表的汇总、公布1.严格按公司制度执行。
即时。绩效考核绩效考核管理即时2.协助经理规范员工行为，维护公司制即时度的权威性。
离职行政管理后勤管理制度管理述职报告。
离职管理办公用品管理1.食堂管理2.宿舍管理制度的规范和管理当月工作总结计划工作制度、流程、标。
即时即时即时即**分当月违规次数周评分。
1.离职原因。
2.沟通与确认及相关事务处理3.做好办公用品管理。
即时即时。严格按照公司制度及部门《岗位说明。
即时。书》执行制度的宣讲部门考核违规次数。
5s检查小组对本部门的周评分。
即时≤0每周行政部：王刚。
基础管理。准和规范执**况5s管理。
行政部厨师工作标准。
关键任务。工作内容。
执行公司周供餐菜谱及食材采购计划1、禁止接收、使用、
**腐烂变质、过期、受污染的食材及国家明令禁止。
食品安全。的各类添加剂2、做好食材安全检。
查与保管3、做好烹制过程食。
品卫生与安全1、按食品要求做好。
食材的检查、验收与分类清洁2、做好各类烹制厨。
具的清洁卫生工作，做好个人清洁。
过程控制。及规范着装3、做好食堂操作间。
的环境卫生与安全工作。
4、遵守安全操作规。
程，合理使用原材料，节约用水、电、气的工作工作制度、流程、标。
基础管理。准和规范执**况5s管理。
当月违规次数每天检查。
违规次数。做好食堂操作间的5s工作。
0每天行政部：王刚。
当月违规次数。
严格按照《行政部厨师岗位说明书》执≤0行。
当月违规次数。
严格按照《行政部厨师岗位说明书》执行。
工作指标。当月违规次数。
定**释。严格按照《行政部厨师岗位说明书》执行。
工作标准。计划执行≤0
行政部保安工作标准。
关键任务。工作内容。
1、做好外来人员及。
门禁管理。车辆的进入管理2、做好外来人员及。
车辆的放行管理1、做好员工日常考。
勤制度的监督与执行。
考勤管理。2、做好员工上班期。
间出门证的确认、进出时间的登记管理。
1、执行安全巡逻检。
查表和安全检查表所规定的检查事项。
2、做好公司人员及。
财产安全保卫工。
安全保卫。作。
3、负责维护公司生。
产、生活秩序4、负责公司各类消。
防设施及各种消防隐患的监督、检查与汇报处置。
信件、报刊签收管理。
做好公司所有信件、报刊的签收与发放工作。
工作制度、流程、标。
基础管理。准和规范执**况5s管理。
当月违规次数。
每天检查即时。
严格按照《行政部保安岗位说明书》执行。
1、当月违规。
次数2、即时3、即时4、即时。
严格按照《行政部保安岗位说明书》执2、即时行。
3、即时4、即时。
当月违规次数。
严格按照《行政部保安岗位说明书》执行。
当月违规次数。
严格按照《行政部保安岗位说明书》执行。
工作指标定**释。工作标准。
即时。违规次数。
做好保安室的5s工作。
0每天行政部：王刚。
行政部保洁工作标准。
关键任务。工作内容。
工作指标。定**释。
严格按照《行政部保洁员岗位说明书》执行。
工作标准。区域管理。
做好指定区域的保洁当月违规次工作。
1、合理使用并维护。
公司的保洁用具2、做好全公司工作。
服的洗涤工作（周。
二、六）3、做好办公区域窗。
帘的洗涤工作。
当月违规次数数。
过程控制。严格按照《行政部保洁员岗位说明书》≤0执行。
4、做好指定区域灯。
具、空调的清洁工作。
5、做好厂区外围灭。
虫灭蚊工作6、做好厂区外围抽。
料排风口的清扫清洁工作。
基础管理。工作制度、流程、标准和规范执**况。
当月违规次数。
违规次数≤0行政部：王刚。
行政部岗位说明
岗位说明书。文件编号生效日期 拟制核准 一 基本资料。二 岗位目标。三 工作内容。四 权责范围。1 责任。2 职权。五 任职资格。湖南长沙口口香实业 岗位说明书。文件编号 001生效日期 拟制核准 一 基本资料。二 岗位目标。三 工作内容。四 权责范围。1 责任。2 职权。五 任职资格。湖南长沙口口...
公司行政人力资源部岗位工作标准 办事员
公司行政人力资源部员工岗位工作职责。办事员 吴小琴 岗位。1 负责协助行政专员对行政人力资源部行政板块工作的开展 1 日常公司后勤协助工作 2 档案管理工作的协助 3 会议室布置的协助 2 公司证照资质的办理工作。1 证照的管理要有一套完整的复印件资料，分不同的公司 不同的证照，形成一套完整的电子版...
行政部岗位职责
职位名称职责描述。行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。公司行政制度健全落实和推行，规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。一 具体职责 1 全面负责公司日常行政管理工作，为公司正常运营提供行政管理保障 2 协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3 组织公司办公费用的计划 严格控...
行政部岗位职责
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岗位分析问卷行政部
说明。此调查问卷旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及管理者参照执行并配合公司整体人力资源管理。请注意，调查问卷收集的是岗位的情況，而非有关个人的资料。这不是对您工作表現的评估。在您填写时，请写出您的岗位对您的要求，而非您个人的背景或工作表现。您可以把它当作是对公司新招收的员工介紹该岗...
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行政部人事专员岗位规范
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岗位职责标准 行政助理 内勤
行政助理 内勤 岗位标准。一 岗位描述。1.岗位名称 行政助理。2.所属部门 行政综合部。3.岗位价值描述 理顺公司的各项工作职能及业务流程，搭建并维护好基础管理平台，协住建立健全的管理体系，使管理制度化 规范化 协助构建一支高效和高执行力的团队，监督检查各类计划的实施过程及结果 成为协助总经理进行...