1、负责服务、协助总经理检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理，保证公司各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
5、负责建立员工管理制度，并不定期对员工着况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
6、根据各部门对人力资源的需求，协助人力资源部做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
7、协助人力资源部制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
8、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。
9、了解公司员工的培训需求，协助人力资源部在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
10、负责协助人力资源部对公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
11、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
12、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。
行政部工作内容
一 日常行政事务的处理。1 行政管理部在分管经理的领导下工作。突出服务保障职能，保证性息畅通，对各门店及总部的工作进行协调，积极当好领导的参谋和助手 2 组织安排公司各项会议，会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会前准备 会中服务 会后工作，根据需要按会议决定发文 3 安排公司最佳团队检...
雷航行政部职责与工作内容
泉州雷航电子 行政部职责。努力学习党和 的路线 方针 政策，在总经理的指导下做好各项外联工作 执行总经理交办或其他部门同事托办的各项工作任务并及时反馈 紧抓公司员工的工作纪律和日常行政监督工作 协助总经理处理日常事务 协调公司部门内外关系，做好总经理的参谋助手 指导本部门员工正确 及时完成各项事务性...
行政部工作内容及流程汇总5 9 新
行政部作业指导书。编制日期 2014年4月。目录。一。采购管理4 8 1.1采购流程。1.2物资分类。1.3物资分类采购。1.3.1办公设备及办公家具采购 1.3.2办公用品采购 1.3.3计算机软件采购 1.3.4图书资料采购。1.3.5机票 火车票购买 酒店预订。二。行政部日常工作管理9 26 ...
行政工作内容及岗位职责
1 公司实物资产管理工作，电脑资产的管理工作。负责对全公司的电脑资产进行登记和整理，并及时更新总部电脑资产管理系统的信息，做到人 机相符。负责对年初电脑预算的新增录入工作和购买登记工作，且完善使用人记录。负责品牌电脑的续保工作。2 合同的管理。负责管理公司所有需要归档的业务合同，并且及时进行文字和电...
工作内容及职责
工作内容及职责一 前台。1.西校前台的课程营销2.西校前台的家长接待3.西校前台的 咨询4.西校前台的卫生打扫5.西校值班。6.西校的各个 都是自行输出二 库管。1.西校的物资管理2.西校的图书管理3.西校的库存管理。4.西校学员所有书籍的领取5.西校的设备管理。6.西校所有消耗物资的领取及使用管理...
行政工作岗位职责及工作内容
9 检查和管理公司公共财产 门窗 空调开关 桌椅 电脑电源开关 茶室茶具 茶叶 厕所水箱等 10 公司所有书籍订购及借阅管理 11 协助行政助理相关行政事务的管理和处理 行政助理工作内容 1 协助审核 修订公司各项管理规章制度 2 公司所有制度文本及档案管理 3 公司所有运营项目成果资料月度存档管理...
行政人事部考核工作内容
十四 该总分在1 100分之间，依此可划分等级及定性评语。十五 人事部对考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管经理过目签字。十六 考核结果分存入人事部 员工档案 考核对象部门。十七 考核之后，还需征求考核对象的意见 1.个人工作表现与相似岗位人员比较 2....
行政部工作职责
行政部经理岗位职责。职务名称 行政部经理 3年以上行政管理工作经验，公司行政部定员人数 1人辖员人数 1 3 人。工作概要。1 负责监督总部各项制度的贯彻执 况并进行督查和推动实施。本公司行政工作质量，计划的执 况，行政后勤工作的计划性和执行效率，行政成本控制。2 负责根据总部的指导思想，组织编制公...