实验员、电教管理员工作考评方法。
一、按时到办公室签到，每天签到两次，未签到者处理办法与职员一样。
二、凡外出不**私事，均应向实验室负责人请假，回校后到实验室负责人处销假。
三、当事人有下列情形之一时，记过失一次：
1、当事人上班不在岗；
2、课前准备不充分，影响电教、实验课正常开展。
3、科任教师因教学需要，但找不到当事人时。
每过失一次，考核时扣月目标考核分2分。一学年过失累计达10次者，考核不能评优，也不能评选先进。
四、上级有关部门到实验室、电教室检查工作，若查出有违反有关规章制度或未按有关规章制度操作且问题较严重的，学校给予当事人批评，并根据情况扣考核分5—20分，当事人年度考核不能评优也不能参评先进。
五、实验员、电教员要熟练掌握实验器材的性能、使用方法，为科任教师提供实验效果最佳的实验器材，若达不到此项要求，得不到科任教师认可，则考核只能评为称职。每学期末教研组组织全组教师对实验员的工作进行无记名评议。
六、实验员、电教员要认真做好职责范围内的卫生工作，每周做到一次小清理，每月一次大清理，每学期一次全面清理。
***学校。
二0一二年八月。
技装人员月考核表。
公司管理人员考核制度
一 考核目的 为加强和健全公司人才队伍的自身建设，提高管理人员的工作积极性，加强管理者的考核与监督，为后备干部培养提供依据，特制定此考核制度。二 考核组成员 公司全部管理人员。三 考核对象 公司总部各部门 科室 工程部各层级管理人员 四 考核时间 每月月底。五 考核等级 85 100分为优秀，75 ...
中高层管理人员绩效考核方案
第一条。总则。一 目的。为规范公司绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断的提高和改进公司 部门和员工的工作业绩，确保公司战略目标的达成及相关政策 制度的有效实施。特制订本方案。二 考核对象。1.总经理 副总经理。2.各部门经理 副经理。三 考核责任。公司对中高层管理者史辛述职与评议会的考...
高层管理人员简历
中高层管理人员简历范本姓名 张三性别 x 婚姻状况 已婚身高 cm 体重 xxkg 血型 xx 出生日期 19xx 年x 月x 日籍贯 xx 出生地址 目前住所 联系 x xx qq msn xx e mail x 教育经历时间 1995 年9 月到1999 年10 月学校武汉大学专业国际经济与 学...
学院管理人员职责
院长 常务副院长 职责。一 领导 主持全院日常工作并向学校负责。抓好本院的大事 要事。认真完成学校下达的任务和有关工作。领导全院的教学 科研 学生培养 实验室建设 资料室建设和后勤保障等工作。二 组织教学 科研 学科建设 师资培养 实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。就全院的教学改革 管理改...
管理人员面试技巧
管理人员面试办法。1 战略管理能力。你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？你是如何确保公司的观点 任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？2 团队管理能力。你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？请说明你做为团队管理者所遇到最困难的事情，你是怎样...
仓库管理人员职责
浙江鸿拓实业 一 仓库主管职责。1 负责仓库整体日常工作的安排。2 仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员对仓库各个工作的监控。3 与公司其它部门的沟通与协调。4 审订和修改仓库的工作流程和管理制度。5 对下属员工进行考核，提高员工素质和工作效率。6 配合财务部门每月的盘点工作的安排和执行。7 签发...
电教管理教师工作职责
佛子岭镇中心学校电教管理教师工作职责1 电教管理教师负责管理好学校的电教仪器 设备及影音资料，要做到分类存放 布局合理 摆放整齐。2 协助学校制定并贯彻电教的各种管理规章 制度。3 按照任课教师的要求，每周编制出任课教师使用教室 器材的教学活动计划，协助教师上好电教课。4 协助任课教师设计 制作电教...
队级管理人员民主评议方案
一 指导思想和目标要求。民主评议工作要以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产的中心工作，秉持以人为本的理念，充分发挥群众的监督作用，通过评议活动，纠正损害群众安全利益的不正之风，改进工作作风，提高办事效率，进一步营造凝魂聚气 干事干净 团结和谐的良好氛围。二 评议范围和内容。范围 队长 书记 副队长 ...