一、 团队构成。
二、 薪酬构成。
总体薪酬＝工资＋绩效、奖金＋福利＋股权。
1、运营经理薪酬方案。
试用期：3500元／月基本工资（期限一个月）；
过度期：6000元／月基本工资（期限一季度至六个月）＋月奖金（详细见于月计划书）＋福利（五险）；
正式薪酬：8000元／月基本工资＋月奖金、年终奖（第一年为一个月基本工资，第二年年终奖为年度利润分红6％－8%）＋福利（五险）
2、产品经理薪酬方案。
初级产品经理：（产品采购、产品上线前工作准备、产品上线后数据分析、产品售后）3000元／月基本工资＋月奖金、年终奖（第一年为一个月基本工资）＋福利（五险）；
高级产品经理：（初级产品经理工作＋**产品构成方案、产品调整方案、新品上市方案＋频道拓展＋售后体系搭建）4500元／月基本工资＋月奖金、年终奖（第一年为一个月基本工资）＋福利（五险）；
3、行政、文秘、市场经理、销售团队。
执行公司现有标准。
4、美工。 试用期1500元／月。
正式录用2600元／月（有拍照技术加400元／月）＋团队奖金＋福利（五险）
网络运营部工作流程
网络运营部是保证线上项目正常运作的重要部门，其主要的工作内容包括 市场调研 策划方案 推广营销 效果管理 客户维护等工作。为了保证线上运作项目的稳定发展不断前进，提高网络运营部的工作效率，制定网络运营部工作流程。说明 1.各步骤详情见下页。2.本流程需要经总经理 总监网络运营部联合审核。3.流程中的...
网络运营总监岗位说明书
岗位名称直接上级职责概述。网络运营总监。岗位编号直接下级。所属部门岗位级别。运营部。负责公司 的营销推广工作，对访问量 注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略，分阶段实现 运营目标。职责要项。职责描述。1 进行市场调研 分析竞争对手 及产品。1 整体规划。2 根据目标人群特征，确立 定位与...
如何打造企业网络营销团队
附 我国网络营销现状。在我国，网络营销起步较晚，到1996年才开始被我国企业尝试。1997 2000年是我国网络营销的起始阶段，电子商务快速发展，越来越多的企业开始注重网络营销。2000年至今，网络营销进入应用和发展阶段，网络营销服务市场初步形成 企业 建设迅速发展 网络广告不断创新 营销工具与手段...
班团队活动计划
10 11学年九年级1班班团队活动计划。认真贯彻党的教育方针，在学校德育处 团总支的指导下，树立 育人为本，德育为先 的观念，重视学生行为规范教育和生存教育，让德育因行动而精彩，在行动中求发展。加强针对性 主动性 全面性，进一步完善常规管理，从细微之处改变德育的面貌，深化德育特色，提高德育实效性。以...
运营目标计划书
项目名称d编制人d 编制单位d编制时间d 目录。一 项目概况3 二 项目市场分析及定位3 三 规划设计3 四 进度计划4 五 营销计划5 六 经营计划6 七 成本收益测算7 八 项目管理体系计划9 九 风险分析9 计划编制说明 含假设条件 一 项目概况。1 项目位置 描述项目所在区域并附地理位置图。...
团队建设总结及计划
团队建设工作总结及思路并计划。团队建设作为企业发展的基石和推动力，越来越被企业决策层重视，并纳入企业战略决策的核心组成部分。团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队的成功的充分必要条件 公平公正...
薪酬调查计划书
本计划书只是为了更好的开展小组的调查工作，以达到成员间分工协作更好的完成薪酬调查任务。一 调查目的 为学习薪酬调查知识，探索出对员工富有激励性，对内具有公平性，对外具有竞争性的薪。酬体系。二 调查计划实施时间 10月20号 10月27号 10月13号开始准备 三 调查计划实施人 09人力一班北极薪小...
薪酬管理薪酬与战略
薪酬与战略。基于文跃然和斯奈尔的战略与薪酬模型。进入21世纪以来，随着市场经济和企业管理的蓬勃发展，如何将薪酬管理和战略结合起来，通过报酬体系来支撑组织战略，是组织在薪酬管理方面遇到的最大的挑战。公司的战略分为公司战略 业务战略 功能战略，本文讨论的两大模型 wen s战略薪酬矩阵和美国康奈尔大学斯...