2019年工作总结

时光飞逝，转眼2015年年关将至，在这里总结一下今年的工作情况，同时也分享一下个人对本职工作的一些认识和想法。

一、主要工作职责。

我的工作主要分社保和绩效考核两个方面。社保工作方面，包括基本养老及失业保险、医疗保险、住房公积金、企业年金的核定、增减、转移等日常工作，还有办理员工退休的相关手续。绩效考核工作方面，负责绩效考核体系的完善与推行，组织实施考核等工作。

二、工作完成情况。

一）社保工作。

1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况进行维护，保证数据更新及时、准确。

2、收集资料整理档案，为2位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。

3、及时办理各类社会保险的报销和提取工作，维护公司和员工的权益。

4、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。

5、按照国家政策规定，结合公司实际制定2015年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工2015年7月至2016年6月的社会保险基数。

二）绩效考核工作。

年年初，根据公司领导的要求，协同相关职能部门，制定了《地产集团****所属企业综合考核管理办法》，在办法中确定了所属企业考核的考核用途、考核组织体系、考核方式及内容、考核流程以及考核结果运用。

2、组织完成了房地产项目公司三个季度的经营业绩考核以及2015年度各项目公司的年度预考核工作。

三、工作中的不足。

1、对与工作相关政策规范掌握的不及时、不准确。在以后工作中，应主动学习各项保险和住房公积金的国家政策、法律法规；深入研究企业年金受托管理报告，从而建立科学的员工保障体系。

2、应加强学习人力资源管理相关知识，特别是绩效考核和量化管理方面的内容，有效掌握绩效管理的相关知识和技能。在以后的工作中，应深入学习公司战略规划，多了解公司经营状况，结果本公司实际情况及时修订绩效考核方案。

3、平时工作不够细致认真，在以后的工作中，应更严谨的做好数据核对。

回顾一年来的工作，我在学习和工作上都积累了一些经验，同时也认识到自己的不足之处，工作中应更加细致认真，理论知识仍需加强，今后，我会努力做好本职工作，为公司发展出一份力！