新员工培训计划。
在录用通知时告知事项：身份证、一寸彩照，新员工在晨会上做自我介绍，服装穿着深色、黑鞋。
一、培训内容：
1、领新人认识公司框架结构及部门，现场场景及环境。2、培训员工手册，晨会流程，晨会口号背会。3、公司流程、部门流程。
4、工作岗位说明书，各部门的部门制度和要求。
5、创纳操作系统的操作（安排客服部建立相应的账号和权限）。
6、礼仪规范（接待人员口语演练、tcs个人形象规范、专业服务人员禁忌、亲情服务标准）7、公司企业文化（硬件设施、首饰、婚纱的品牌）（14条准则和12条禁令）（品牌竞争优势）。
8、公司薪酬和考核方法9、强调事宜及补充内容。二、部门培训强调内容。
各部门主管安排员工：卫生区划分，灯光分配，部门礼仪，个人工作具体安排，进行内部工作作业、工作流程培训及注意事项。
客服部：人性化客服流程规范、客户服务短信范例、强调财务制度、一对一流程制度化妆部：礼服知识及常用话术、新人拍摄前注意事项、化妆师注意事项、一对一流程制度、型设部公约、
门市部：销售流程、如何解决客怨、门市衣着规范、一对一流程制度、门市部公约、站位安排，接单方式、技巧、要求、权限和系统操作、流水号排列顺序规则，产品区品名和**、尺寸以及常用的专业用语。
摄影部：型设部公约、外拍注意事项、一对一流程制度、看样片按照样片拍摄。数码部：一对一流程制度、数码部公约、发片时限、修片要求。三、培训后事宜。
1、培训第3天下班前登陆指纹，并教会如何打卡。
2、试用期结束后签订合同（简历，**，劳动合同及补充条款，薪资制度，保密条款，离职说明）。3、培训后培训签字。
4、领用工牌，工服及必要办公物品（毛巾、更衣柜钥匙押金20元）。
新员工培训引导计划
第一部分 培训目的。1.向新员工介绍有关公司的基本背景 企业文化情况，使他们了解所从事的工作的基本内容与方法。2.帮助新员工明确自己的工作职责 程序 标准，并使他们初步了解公司及部门对其期望的态度 规范 价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应公司环境和新的工作岗位，提高工作绩效。3.帮助新员工熟悉...
xx公司员工培训计划
目录。一 公司背景及问题分析 2 二 员工培训任务调查 2 1 企业领导和高层管理人员 2 2 中层管理人员 2 3 职工基础培训 3 三 培训目标 3 1 总体目标 3 2 培训原则 4 四 培训安排与管理 4 1 骨干安排。4 2 组织安排 4 3 安排表 5 五 培训内容及方法 6 1 管理实...
新员工入职培训大计划
一 培训目的。为保障公司人力资源 优化人力资源配置，作以下新员工培训计划，通过对新员工进行全方位培训，使新员工能力得到提高，尽快融入公司。二 培训模块。1 入职培训。2 业务技能培训。3 沟通技能培训。4 管理技能培训。三 培训内容。1 入职培训。公司经营范围和业绩。公司简介和企业文化。组织机构及部...
新员工培训总结
入职 公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待...
新员工岗前培训心得
昨天周日有幸去听了一堂名牌老师讲的 新员工岗前培训 课程，感受特别深，今天一大早起来我就以亲身的感受来和您分享一下此课程的心得体会吧 老师在讲此课程的时候，我从前到后都在场试听，关于 新员工岗前培训 我个人总结出有以下几个关键点 一 岗前培训的理由。不管是刚从学习毕业的应届毕业生还是即将转入新行的社...
物流企业新员工培训
前言。昆明某某物流公司是地处昆明的一个主要面对东南亚进行物流 的公司，经过几年的奋斗从一个名不见经传的小公司变成了一个小有名气的公司，如今公司已经从开始的渠道阶段到了管理阶段，迅速扩展自己的业务和知名度成了这一时期的最重要的任务，还需要原来的员工一如既往的努力，这个公司能走到现在的地步离不开他们的支...
新员工入职培训通知
企业名称。入职培训通知。各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境 适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下 一...
新员工入职培训总结
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个...