1、目的。为了加强考勤管理，清晰打卡记录，规范打卡秩序，确保考勤真实性与准确性，特修订此规定。2、适用范围。
适用于公司所有人员（总监、副总级（含）以上无须打卡考勤）。3、内容：
4、相关文件。
4.1员工正常上班的时间为：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30，加班18:00-21:00，特殊情况按临时通知为准。
4.2员工上下班必须自觉排队打卡，迟到、早退按每分钟1元扣罚。
4.3打卡时要确认卡钟的卡位（上午、下午、加班的上下班卡位）打卡，以免打错。4.
4员工上下班必须打卡，否则主管一律不签卡，按无打卡上班处理，特殊情况除外。4.5员工未上班的不准私自打卡或找部门主管签卡，否则除给私自打卡者、签卡者警告外，另对当事人当班卡作缺勤处理。
4.6打卡后禁止涂改或在一个卡位重复打两次或以上次，导致时间模糊不清。否则不计工时/工资。
（如卡机出现故障，应及时找本部门主管签卡，主管每天上班应检查人员的到岗情况。）4.7除业务、后勤采购、保安当天只打上、下班两次卡外，其余人员按常规上下班时间打卡，司机、跟车人员外出送货无法打常规卡时就打直落卡。
（注清洁工、厨师上下班时间为上午清洁工7:00上班，厨师8:00上班，下午清洁工按正规时间打，下午厨师16:
00上班）。4.8凡有特殊情况外出需签卡的，应找直接管辖经理人（上司）在次日当班时间签名方可生效，否则一律不计算工时。
4.9最多只允许提前30分钟打上班卡，并且打卡后必须进入工作场所开始工作，禁止打完卡后离开工作场所卖早餐、吃早餐、抽烟、或进行其它与工作无关的活动。违反上述规定的，视情节轻重责令乐捐10－50元/次。
4.10严禁代人打卡和请人代打卡，否则代打卡人和被代打卡人分别扣款100元/次。4.
11为了确保早会的有效实施，班组长（含）以上干部必需在7：50前打卡，否则，按迟到处理。
考勤打卡管理制度
5 员工因公短时外出不能打卡 公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出未能按时打卡的，应于当天由本人填写 出勤单 注明外出日期 事由 外勤起止时间，经部门经理 行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为不迟到不早退不旷工。出勤单应在出勤发生一日内送交行政部。6 员工因公长...
员工打卡考勤管理制度
一 每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退 擅离岗位 旷工均属违反制度行为。二 考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录 实施。三 公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队 遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理 未到...
考勤管理制度补充规定
关于进一步规范公司考勤制度的规定。院发 2012 第007号。为切实加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合公司管理改革，根据有关制度规定，参照 员工管理制度 院发 2011 第003号文件，特新增本补充规定，请各部门遵照执行。一 补充考勤规定内容1 迟到。1.1小迟到 指距上班开始时间5分钟 含...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...
考勤管理制度
2011年10月28日修订版 第一条为员工能明确工作的休息时间，明确考勤管理的工作范围 职责，保障工作效率，特制定本制度。第二条各部门根据具体工作情况，实行行政班次或轮班轮休制。第三条不同岗位员工采用不同的工作时间，具体按部门排班表执行。第四条员工每月的考勤结算由两方面统计而成，一是部门的考勤记录，...