河北冀衡集团****。
试行）为适应企业发展的需要，充分发挥关键特殊岗位退休老同志丰富的经验优势和“传、帮、带”作用，依据国家有关劳动用工方面的政策规定，结合集团实际，特制定本规定。
一、返聘条件与返聘期限。
有丰富的管理经验或独特的专业技术且企业需要，身体健康且经体检合格。符合以上条件才可返聘；一年一聘，签订聘任协议。
二、返聘程序。
经双方协商一致，公司领导班子会研究通过后签订返聘协议，返聘人员聘用期满后，如需继续返聘的，按以上程序办理。
三、返聘待遇。
1、因返聘人员已失去签订劳动合同的主体资格，在返聘期内与企业建立的不是正式的劳动关系，故不享受《劳动合同法》规定的相关待遇。
2、返聘人员待遇：原任公司高管职务的，一般最高可享受下浮半级职务（比如原任副总，最高可享受总经理助理的待遇）相对应的工资奖金待遇，董事会决议有特殊规定的从其规定；原任中层职务及专业技术职务聘任待遇的，一般最高可享受原职务待遇相对应的工资奖金待遇，公司另有约定的从其约定。劳保用品、办公费、过节福利、高温费按公司相关规定执行，不享受取暧费和其他福利待遇。
3、公司应为返聘人员缴纳商业意外伤害险，返聘期间发生工伤事故，由公司协助返聘人员联系保险公司按规定进行赔付。
4、财务部门必须凭《返聘协议》落实返聘人员工资奖金待遇。
四、返聘的解除。
出现下列条件之一，可以解除返聘：返聘人员在返聘期间违法乱纪受到行政执法部门处理的；返聘人员的返聘期间严重违反公司规章制度或因个人责任造成较大损失的；返聘人员返聘期间因身体原因不能胜任工作或因生病停工**10天以上的。
五、本规定自下文之日起执行，本规定适用于集团机关，分子公司参照执行。
人力资源处。
2014年5月9日。
退休人员返聘协议。
甲方：（单位）
乙方：（拟返聘人员）
身份证号家庭住址联系**：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
一、双方约定本协议有效期为年月日至年月日。
二、工作要求：
1、乙方为甲方正式退休人员，因工作需要，甲方聘请乙方从事工作。
2、在工作范围内，乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动和安排。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成甲方安排的工作任务。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方配备必要的劳保用品。
2、乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，特别是岗位操作规程、安全生产制度和保密制度。
四、工作报酬待遇。
1、乙方按职务享受公司《岗位工资发放办法》相对应职务级别的工资奖金，过节福利、办公费、高温费比照甲方正式职工待遇，不享受取暧费待遇。
2、因乙方属于退休人员，甲方不承担社保费用、公积金等费用。
3、甲方为乙方办理商业人身意外伤害一份，一年一保，工作期间如果发生意外伤害，由甲方协助乙方联络保险公司按规定进行赔偿。
五、协议的终止与解除。
1、返聘期满，本协议终止。
2、经双方协商一致，可解除本协议。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议。
1）患病工负伤，不能从事原工作或**期超过10天的。
2）严重违反甲方规章制度的。
3）严重失职，营私舞弊、给甲方造成较大损害的。
4）依法被追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可解除本协议。
1）未按照本协议提供劳动条件和劳保用品的。
2）未及时足额支付相应待遇的。
六、其他约定。
1、本协议终止或解除，无须向乙方支付任何经济补偿金。
2、返聘期间，乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方**期间的工资报酬和其他费用。
3、未尽事宜，双方协商解决。
4、本协议一式两份，双方各执一份。
5、本协议自双方盖章（签字）之日起生效。
退休返聘制度
为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情况，制定暂行规定如下 一 返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本司及所属单位退休人员继续工作。返聘的岗位应是当前工作急需，且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。二 返聘对象条件 1 具有全民高级以上职称，身体健...
退休返聘协议
甲方 用人单位 苏州安吉星信息工程 法定代表人 主要负责人 或委托 人。注册地址 苏州市平江区中街路112 124号 乙方性别。身份证号码联系 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动关系的主体资格。根据 中华人民共和国民法通则 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。...
员工退休管理规定
中方员工退休暂行规定。根据 有关规定以及对应公司各职位的要求，制定本退休规定。第一条退休的条件。凡从业于本公司的中方员工，符合下列条件之一者，应该退休。1 男性员工 年龄满60周岁。女性员工 在46级 含46级 以下级别的职位上工作，年龄满50周岁在47级 含47级 以上级别的职位上工作，年龄满55...
返聘人员管理暂行办法
为规范和加强对返聘人员的管理，充分发挥返聘人员在我公司工作中的作用，特制定本暂行办法如下 一 聘任原则及要求 返聘人员是指退休后受聘我公司相应岗位的人员，对该类人员的聘任应符合以下原则和要求 1 返聘人员应当身体健康，男性年龄一般不超过65岁，女性一般不超过60岁。2 返聘人员应符合公司相应岗位要求...
退休人员聘用合同
甲方 乙方 甲 乙双方根据自愿 平等原则，经协商一致，订立本合同。一 聘用期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二 工作内容。1 甲方聘用乙方担任岗位 工种 2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据乙方的工作完成情况，实行相应的奖惩制度。3.乙方试用期为月...
人员进出厂管理规定
1 目的。为维护公司资源安全，确保人员 物品 车辆进出厂安全有序，特制定本规定。二 适用范围。公司全体员工 外部来访人员 内 外部来往车辆。三 职责。一 保安员。1 人员 物资 车辆进出大门登记 管理 检查。2 访客及车辆能按照公司的规定执行的监督。3 告知访客车辆停放地点及停放要求。二 被访部门。...
人员出入证管理规定
天拖公司人员出入证管理规定。为进一步规范厂内安全秩序，做好安全保卫 治安防范工作，强化出入厂人员的统一管理，特制定本规定。1 出入证为天拖公司全体在岗员工及院内各单位 包括外租单位 出入天拖大门的有效证件。无此证件一律视为来厂办事人员，按有关规定登记并填写会客单等手续办理进出厂。2 此证应佩戴在明显...
已打印 进修人员培训管理规定
桂平市中医医院。来院进修人员培训管理规定。我院作为桂平市中医药事业发展的 龙头 承担着全市及周边地区中医药专业技术人员的进修培训。为加强管理，保证基层医务人员进修质量，特制定本规定。一 申请程序。1 申请者到医务科领取 申请来院进修学习人员表 由本人填写后经所在单位领导签字 加盖单位公章，交我院医务...