OA系统培训模块流程

发布 2019-07-15 13:31:35 阅读 6212

一、培训计划管理:

每年年底,各部门做好全年的培训计划统一上交至人力资源部,包括电子版和纸板;人力资源将以附件的形式统一入系统,方便相关负责人查阅培训计划;计划管理模块包括计划的变更与修改。

培训计划各种**能够入进系统,按照各部门的培训计划进行培训的执行和落实。

各部门能够上传培训计划及更改和修改。

1.模版:2.更改模版:

二、培训执行管理:

培训计划全部做好后,人力资源部负责监督检查各部门培训工作的执行落实情况,并将检查得分结果录入系统;员工培训考核结果也同时在此模块录入。

通过本模块的设置,可以清晰的知道各部门培训工作的开展情况,1.考核表:

2.评估表:

3.检查表:

三、培训档案管理:

集团所有员工参加培训情况及考核结果都将在系统中体现;各部门的培训亦同;通过培训档案的建立,可以方便的查阅每一位员工的培训记录,所有的培训记录作为年底考核评估的依据。

企业从业人员培训档案表。

工号档案编号。

培训检查周报告。

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