PQC岗位说明书

发布 2019-07-17 12:32:35 阅读 6622

岗位说明书。

岗位编号:yw-qc-02

岗位名称直接上司岗位直接下属岗位。

品质检验员(pqc)

品质主管。签。批。批准。

审核厂长品质主管。

制定谷和民。

结构图。无。qapqc

iqc岗位概述:

1.负责注塑车间坯管及其附件品质控制;2.负责吹瓶车间瓶品质控制;

工作描述:(日常工作、阶段工作、临时工作)1、上班或下班时,在现场进行工作交**;

2、上班后1小时内了解当班各机台需生产的产品并记录在报表上;3、准备样品、标准等资料和检查测试工具/仪器是否正常;4、每2小时各检查点巡查一次;5、检查内容全面,避免漏检项目;

6、根据规定抽样计划进行抽样和按标准进行判定,并真实记录检测情况;7、主动与操作员沟通(现场培训)品质标准,并督导品质标准的落实;

8、及时指正操作员不负责行为(此行为可能影响产品品质),不配合者,继续上报到操作。

员直接上司;

9、发现a类缺陷和批量性(抽查100个,不良品超过10%)品质异常,第一时间(15分。

钟内)通知直接上司。

10、抽查中发现的问题第一时间通知当事人,并跟踪改善效果;

11、重大品质问题及时报告生产领班和部门上司,不良品进行标识及重工后复检。12、白班qc负责将报表于上午9:00前上交到办公室;13、积极参与部门和公司举办各项活动(含会议、培训等);

14、积极完成因工作需要临时安排的工作。关键考核指标(kpi)

1、下工序上线合格率为:98%(否则,每次扣考核分5分)2、客户退货(因品质问题退货,数量在1件以上/同品格产品):不超过2次(否则,每超过1次,扣考核分25分)

3、报表填写规范、完整、真实并及时上交(否则,每发生1次扣考核分2分)职业发展通道:(本项由人力资源部填写)

职业发展方向:品质主管。

职务接替上行岗位无职务接替下行岗位无。

表单。岗位权限:(1)人事权:

任免权无奖惩权1、对品质意识强(差)和品质做得好(差)的操作员建议奖惩权考核权无工作分配权无(2)费用控制权。

无(3)决策权。

公司战略规划无客户管理决策无重要文件的修订、签署无(4)审查监督权。

1、所有不利于产品品质活动的监督权;2、重大品质异常报告权;

3、品质改善和不良品处理跟踪权。任职资格及培训要求:

1、基本要求(年龄、性别、品德、为人等):1.1年龄40周岁以下,男女不限;1.2为人诚实,能承受工作压力。

2、学历、专业要求:

2.1学历高中或中专(含)以上,有同岗位工作经验者,可初中学历;3、工作经验要求:

有经验者优先。

4、语言能力要求:

中文□粤语□英语□其他。

5、计算机水平要求(应用软件、编程语言及其他)不作要求。

6、专业技能要求(上岗资格要求)不作要求。

岗位人员签名:表单。

岗位说明书

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岗位说明书

职务说明书编写。一 基本信息。1 职务名称 指公司内部的工作职位,它应该能反映该职位的主要功能。如销售员 污水操作工等。2 直接上级 指直接向该职位下达行政指令的职位。原则上只有1个,如多头领导,应列全。3 所辖人员 指所管辖范围内的人数。3 直接下属 指直接接受该职位行政指令的职位。4 定员 指该...

岗位说明书

岗位名称 资深副经理。工作地点 值班经理室。一 岗位设置目的。餐厅人员管理,控制餐厅成本,负责 和培训的管理。同时监督餐厅的日常运行,处理一些突发事件和顾客抱怨。并且负责与其他肯德基餐厅之间货物 人员的协调。岗位定员 1人所在部门 行政部。二 岗位职责与任务。序号。主要工作职责及内容。营运方面 1....

岗位说明书

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岗位说明书撰写说明

一 岗位目的。解释 说明该岗位存在的意义和对企业的价值,即企业设立该岗位的根本目的,也是该岗位任职者开展工作的总体指导原则。举例 人力资源部招聘专员 负责公司人员招聘工作,满足公司发展过程中所需的各类人才的需求。二 岗位职责 工作任务 流程 内容。解释 1 岗位职责 是工作标准的第一层次。是机构或岗...

司机岗位说明书

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店长岗位说明书

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文员岗位说明书

行政文员岗位职责。岗位名称所在部门直接上级。行政文员公司办公室办公室主任 副主任。岗位编号岗位定员直接下级。1031无。本职工作 负责文件 档案资料的具体管理工作 办公室常规文书编写工作 日常后勤保障工作 协助上级领导的工作。职责与工作任务 职责表述 负责文件 档案资料的具体管理工作职责一。1 根据...