b、 人力资源管理占22.2%
c、 思维训练占55.5%
d、 自我激励占44.4%
20题：（您认为企业文化还有那些地方需要改进？）（多选）
a、 车间没有文化氛围占44.4%
b、 公司培训太少占55.5%
c、 公司没有文化展板占22.2%
匿名建议：1、 建议工资能长点，领导多对下属沟通多帮助下属。
2、 增加工资改善工作环境。工作量和工资不成正比，休息日太少，提高员工福利待遇，工资太低。
3、 多做些事实的事，多组织集体活动。
4、 改善伙食，伙食还是不行，希望伙食能每天都有肉，早餐也没有，希望提供早餐。
5、 提高办事效率，对员工的关心进行加强，如有可能今后请有关专业人员进行培训学习。
6、 对基层员工考虑欠佳，很少从员工角度看问题，希望广泛听取基层心声，多沟通。
7、 加大各专业培训，多进行专业技能培训。
8、 工具乱使用，工具分配不规范。
9、希望调整班组人员。
员工满意度调查分析报告
一 调查分析的目的 为进一步了解员工对酒店管理现状的认识和评价，了解员工队伍的状态和士气，以便发现问题，及时改善，提升管理水平，促进公司持续快速发展，综合办组织了年度员工满意度调查。总体调查情况 本次调查题目共有三大类 31道题目，问题涉及工作环境 职业发展 考核与薪酬福利等多方面，涵盖了员工最关心...
员工满意度调查分析报告 2019版
2012年员工满意度调查分析报告。一 调查分析的目的 1 让员工向公司尽情吐露心声，在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。2 根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客观分析，由此对公司人力资源管理现状进行综合评价，针对评价结果作出如下对应 1 及时解决客观存在的问题 2 对员工提出...
季度患者满意度调查分析报告
大理市第二人民医院患者满意度 知晓率调查分析。2015年3季度 为了提升我院的医疗服务品质，改进我院的各项服务工作，更能贴近患者的需求，护理部结合当前工作实际，实事求是定期进行 患者对医院护理服务质量满意度 的调查。现将三季度住院病人满意度调查进行汇总分析如下 一 调查目的。掌握来我院就医患者对医院...