关于开展2014年第四季度。
培训需求问卷调查的通知。
酒店各部门：
为做好2014年第四季度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现酒店发展战略，使培训工作真正体现员工所需、酒店所需，真正做到培训有结果、出成果，通过培训解决工作中存在的问题，并提高大家的工作技能。经总经办指示，人事部现面向酒店全体员工开展2014年第四季度度培训需求调查，通过调查情况了解大家对酒店培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进酒店培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于酒店培训的顺利实施，为酒店的发展奠定坚实的基础。
要求：1、各部门负责人要积极做好对本部门员工培训需求调查的宣传工作，端正态度，让员工逐渐树立积极参与培训的意识；
2、各部门负责人要及时督导员工完成问卷调查表的填写，必须是员工本人亲自填写，不得走形式照抄；
3、对于本部门员工填写有困难的，相关部门负责人要积极指导员工填写；
4、各部门填写完后，将员工培训需求汇总结果交由人事部，培训问卷表自行保管，人事部将检查是否按要求填写，完成时间：9月23日下午17：00。
附件：员工培训需求调查表。
员工培训需求调查表。
2019xx公司培训需求调查问卷
a很有帮助 b有帮助 c一般 d没有帮助 e浪费时间。3.您乐于接受的学习方式是。a参加公司举办的培训b阅读书籍c网上学习 d工作中学习 ojte辅导f其他。4.您比较喜欢的培训形式是。a外聘讲师 b公开课 c内部培训 d拓展培训 e高校研修 f参观考察 g其他。5.您最喜欢的教学方法是。a课堂讲授...
员工培训满意度调查问卷
尊敬的学员 您好！为更好的安排培训课程 为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！培训目的 业务提高取证培训继续教育培训 培训课程培训机构培训讲师 培训地点培训时间。一 培训课程评估。1 关...
车间员工调查问卷
4 你认为公司目前的福利政策 节日礼品 生日礼物 健康体检 是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。a 是 b 否，改善 5 你的薪酬结构是。a计件工资 b.基本工资加计件 c.计时工资。6 你的薪酬范围属于 a.1000以下 b.1000 2000 c.2000 3000 d.3000以上。7 ...
公司员工调查问卷
c 执行不力 d 计划赶不上变化。7 您是否很明确自己的工作职责与权力？a 非常明确 b 比较明确。c 不明确 d 很不明确，不知所措。三 企业文化问题。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向 先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序，括号里填序号 优胜劣汰团队精神 严守商业秘密以人为本。...
员工工作分析调查问卷
填写说明。工作内容 填写者将自己目前所从事岗位的所有工作罗列出来，以月度为单位一一列举，即使是一个月只做一两次的事情亦将其列出。在填写工作内容时要特别注意，将每项工作内容进行细化分解，能量化的标准一定要进行量化处理。每个季度只做一次的工作视其重要性而决定是否需要反映，可将工作所需时间分摊到每月，阶段...
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员工调查问卷。1 你认为公司目前的工作环境怎样？a 很好 b 较好 c 一般 d 较差 e 很差。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。2 现在工作时间的安排是否合理？a 很合理 b 较合理 c 一般 d 较不合理 e 很不合理。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。3 你对工作紧迫性的感受如何？a 很...
员工培训需求调查表
各位同事 为做好2014年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需 公司所需。办公室面向公司全体员工开展2013 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法 实际需求 建议和期望。调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据，调...
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姓名部门填表日期。职位名称工作地点直属上级签署。一 职位简介。请描述你所属部门 单位在整个机构里的功能，以及你在部门担当什么角色，你的主要职责何在？二 资料提要。请列出与你职位直接或间接有关的资料，而这些资料可以超出你工作的范围与程度，以及这些资料。基本上是可以量度的。例如，营业额 生产成本 经营性...