2019上半年度班主任工作总结

发布 2019-07-26 06:55:35 阅读 1633

时光匆匆,2016上半年年度的班主任工作结束了,小结如下:

首先,感谢各位老师呕心沥血,共同管好这个班,他们不是班主任,胜似班主任。有的老师做了很多思想工作,有地老师还给学生发钱或奖品鼓励学生努力学习。这让我很感动。

还要感谢方桂英帮我写班主任的资料。

其次,因为时间紧,但在其位,谋其政,不敢误了学生,所以想了点东西来管理班集体,可能不成熟。

1.建立班集体文化。根据儒家文化确立班集体文化。

让学生明白是非对错。把“孝道为先:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”确定为我班的班集体文化。

学生学做人为先。同时学生还要有天行健的精神,要有明确的目标,和坚韧不拔的意志,体现于第二句。而深厚的德行更是成功的基础。

以这个班集体文化为基础,适时诱导,学生们的心性有所改变,整个班呈现出良好的学习氛围,大家共同奋斗,争先恐后,和谐相处,互相礼让。

2.班集体文化只是德政教化。由于外在的影响太厉害,所以还必须借鉴军事化管理。

一精选班干部,每期一换,分工负责,各司其职,以减轻我的工作量。让干部们放手做自己职责范围内的事。对有正义感的班干部和个人要大力表扬,以弘扬正气。

比如曾丽乐,班上卫生卫生工作管得好,身先士卒干脏活累活。其次,我班分为4个组,考核分平时考核和期末考核结合。平时考核比如背诵、听写、作业完成由这4组循环监督考核。

奖惩组为单位,培养团队协作精神。组内管理,互相监督,互相管理。同时1号帮扶4号,2号帮扶3号,落实到位,对帮扶到位的同学予以奖励。

成绩突出的同学予以重奖。还有多关心同学,多与科任老师和家长交流,共同管好这个班。

一年下来,效果明显,学生爱学,尊师重道,班上各项工作有条不紊的进行,学生无违纪现象发生。是为总结。

上半年度自我评价

本人于2011年6月8日在深圳市 x股份 参加工作,接受公司入职培训和部门入职培训,学习员工手册 公司企业文化 经营理念及相关制度。为尽快开展工作,加强了解公司整体运营情况,本人认真阅读了公司宣传手册 中国烟草杂志 系统集成项目培训资料等。认真学习公司质量手册,并标志需要更新部位,阅读项目管理与执行...

2019年内控上半年度工作总结

今年上半年我公司内控办的工作在公司领导的正确带领以及各部门 各个地市分公司的大力支持下,认真贯彻落实集团公司内控工作的各项要求,紧紧围绕公司2015年工作的总体思路和工作重点,认真履行内控办的各项工作职能,通过改进工作方式,不断创新与完善,较好地完成了各项工作任务。现将xx公司的2015年上半年的内...

2019年上半年机电系班主任工作总结

机电系班主任工作总结。自学院实行班主任工作制度近一年以来,机电系一直十分重视班主任工作,为了进一步加强班级管理,充分发挥各班主任的指导作用,激发班主任的工作热情,使机电系学生工作更顺利地开展,切实履行学工工作职责。现将我系在此期间班主任各项工作做如下总结 一 机电系十分重视班级基础建设工作,从学生日...

机电运输工区2019年上半年度总结

机电运输工区2013年上半年度工作总结。2013年上半年,我机运工区终以集团公司发展目标为指针,紧紧围绕矿井技改验收这一主线,严格落实矿一系列安全指令 文件及会议精神,精心组织 狠抓落实,以现场管理为重点,落实各项制度,排查隐患,抓好机电设备运行维护管理,杜绝了各类机电事故的发生,保证全矿井正常运行...

2019上半年度融资租赁业务总结报告

2013上半年度工作总结。2013年已过半,这半年对于本人而言感慨颇多,经验也好教训也罢,都需认真总结回顾,为2013年的下半年工作能更为有序有效的开展和完成提供借鉴,特梳理如下 一 2013上半年度工作回顾。2013年上半年共收到9个租赁项目,累计1.8亿元 筛选后尽职调查7个租赁项目,累计700...

2019上半年工作总结

时光飞跃,岁月如梭。不知不觉,2013已经过去半年了,回想这半年的工作,不尽人意,现将这半年来的工作情况作一次总结 pmc production material control 生产及物料控制,通常分为两个部分 pc 生产控制或生产管制 台 日资公司俗称生管 主要职能是生产的计划与生产的进度控制 ...

2019上半年工作总结

强化检查重视落实 把提高教育教学质量当做首要任务。2012年上半年学校工作总结。鹤壁市淇滨区第六中学。强化检查重视落实把提高教育教学质量当做首要任务。2012年上半年学校工作总结。2012年上半年,我们在上级领导的正确领导下,通过全体教职工的共同努力,各项工作顺利开展。在这半年中,我们认真履行岗位职...

动力中心2019年上半年度总结表彰大会方案

为更好的履行公司赋予的设备看管 维护 修理 更换四大职能,按照年初工作计划,上半年度各岗位中涌现出的优秀个人予以表彰,以此进一步激发全体职工的工作热情和动力,形成比 学 赶 帮 超的良好风气,进而全面提升广大干职的工作积极性,保障设备正常运转,生产顺行。特制定此方案 一 会议时间 2012年7月9日...