本规范适用于公司的值班人员工作交接、休假人员临时工作交接等。
1、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班，不得擅自调班或离岗。
2、交**工作必须严肃、认真、准时，要作到手续清楚、责任明确、上下衔接。交、**人员应按规定的项目进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。
3、**人员在交**前必须做好**准备，填好工作交接单，**时认真介绍情况；**人员必须按交**内容逐项检查落实，主动问清情况和问题；交接完毕，交接双方应在工作交接单上签字；如为长期休假人员工作交接，还需要工作交接监督人（一般为员工所在部门领导）签字确认。
4、交**必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。三交接：文档交接、现场交接、实物交接。
5、在交**时发生障碍或正在进行业务调度、业务处理时不得进行交接，由**人员处理，**人员协助处理，待障碍恢复或告一段落后，再行交接。
6、交**的内容一律以所填写的工作交接单和现场交接清楚为准，因漏交或错交而产生的问题事项由**者负责，凡没有接清楚的、漏接或错接而产生的问题，由**者负责，双方都未履行交接手续内容或者交接双方均未发现的问题，或未在交接单中列明的事项，双方各负一半责任。
7、根据公司有关规定，员工离职，全部手续结清后，工资计发暂缓1个月。离职的工作交接单需在行政综合部备案。
附：工作交接单。
工作交接单
年月日 说明：请在物品交接、文档交接和电子文档交接表中，附清单明细，尤其是物品交接需有物品清单及数量。
调岗申请原创
调岗申请。尊敬的领导。您好。首先感谢公司领导这一年对我的关心，照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。本人是2009年6月应聘到公司做出纳，当时因为毕业答辩，无法立即到岗，但公司还是给了我机会，同意了我在一周之后到公司报道，由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。当时我应聘的是出纳...
调岗 复工安全教育制度
调岗 复工安全教育制度。职工岗位变动或脱离生产岗位六个月以上者，在上岗前均要进行安全教育和考试。安全教育由公司专职安全员进行，并进行考试。一 调岗安全教育。1 岗位调换 车间内或厂内调换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位的员工，应进行相应工种的安全教育培训。2 教育培训内容。一般只需进行...
调岗管理程序
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调岗申请书
申请书。尊敬的院领导您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁翔燕，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责 对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。这次申请调离的原因有以下几点，希望领...
调岗申请书
尊敬的公司领导 您好！首先感谢公司领导这些年来对我的关心 照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。本人叫 原系公司电能计量测试中心员工。这些年来，本人尽最大努力，发挥自我才能，慢慢融入到公司的工作 文化中，使本人仅有一个想法 以更为出色的岗位业绩来回报公司。但是，此次竞聘上岗，本人被安排...
调岗调薪法律风险及控制
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公司能否随意给员工调岗降薪
2010 12 23作者 未知 法律快车分享到 0 劳动法 第26条规定 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据 劳动法 第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。现实中，有的劳动者不...
员工拒绝调岗主动离职可获经济补偿
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