岗位分析调查问卷

发布 2019-08-02 03:57:15 阅读 7883

本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息,只对岗,不对人,所以请您不必顾虑,如实回答。谢谢!

1、本岗位名称所在部门直接上司直接属下。

2、本岗位的工作职责负责程度(全部/部分/协助) 全部工作时间的% (1)

3、本岗位的权限:

1、本岗位的工作目标:

2、本岗位在公司内部的协调关系。

3、本岗位与公司外部的协调关系。

4、胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求。

5、本岗位一旦出现失误,会给公司带来的风险。

1)无任何风险。

2)仅有一些小风险,一旦发生问题,不会给公司造成多大影响。

3)有一定风险,一旦发生问题,给公司带来的影响能明显感觉到。

4)有较大风险,一旦发生问题,会给公司带来较严重的影响。

5)有极大风险,一旦发生问题,给公司造成的影响不仅不可挽回,而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。

6、本岗位一旦出现失误,会给公司成本带来的影响( )

1)损失金额低于100元/月。

2)损失金额在100元/月以上,500元/月以下。

3)损失金额在500元/月以上,2000元/月以下。

4)损失金额在2000元/月以上,5000元/月以下。

5)损失金额在5000元/月以上,10000元/月以下。

6)损失金额在10000元/月以上。

7、 本岗位指导监督人员的数量( )

1)不指导任何人。

(2)监督、指导3个以下基层员工。

(3)监督、指导3~5个基层员工;或者1个基层管理人员。

(4)监督、指导5~7个基层员工;或者2个基层管理人员。

(5)监督、指导7~10个基层员工;或者3个基层管理人员;或者1个中层管理人员。

(6)监督、指导4个以上基层管理人员;或者2个中层管理人员。

(7)监督、指导2个以上中层管理人员。

11、本岗负有的组织人事的责任( )

1)不负有组织人事的责任。

2)仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任。

3)对一般员工有选拔、聘用、管理的责任。

4)对基层负责人有任免的权力。

5)对中层干部有任免的权力。

12、本岗负有的法律上的责任( )

1)不涉及有法律效力的合同和签约。

2)偶尔拟定有法律效力的合同,受上级审核方可签约。

3)拟定合同和签约,上级只做原则审核,本岗承担部份责任。

4)经常审核业务方面或其它方面的合同,并对合同的结果负有全部责任。

5)需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任。

13、本岗负有的决策责任( )

1)常做一些小的决定,一般不影响他人。

2)需要做一些大的决定,只影响与自己有工作关系的部分普通员工。

3)需要做一些对所属人员有影响的决策。

4)需要做一些大的决策,但必须与其他部门负责人共同协商方可。

5)参与最高层决策。

14、胜任本岗位需要的最低学历要求( )

1)初中及以下。

2)高中。3)职高、中技、中专。

4)大专。5)大本。

6)研究生。

15、本岗需要的相关专业知识( )

1)偶尔使用其它学科知识。

2)较频繁地使用其它学科的一般知识。

3)频繁地综合使用其它学科知识。

4)需要经常变换专业领域。

16、刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期( )

1) 3个月以内。

2) 3—6个月。

3) 6—12个月。

4) 1—2年。

5) 2年以上。

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