4、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
a、是 b、否，改善：
5、你的薪酬结构是。
a计件工资 b.基本工资加计件 c.计时工资。
6、你的薪酬范围属于：
a.1000以下 b.1000-2000 c.2000-3000 d.3000以上。
7、对你的薪酬满意度。
a.比较满意 b.基本满意 c.不满意。
8、你觉得上级对下属的关怀度有多大。
a.十分关怀员工 b.比较关怀员工。
c.不是很关怀员工 d.一点都不关怀员工。
9、您觉得在明嘉公司的工作给您带来的愉悦感有多大？
a.10-8分 b.8-6分 c.6-4 d.4分以下。
10、综合以上题目，你愿意为明嘉付出多少。
a.9-10 b .7-8 c.5-6 d.5分以下。
12、如果你要离开明嘉，那么离开的主要愿意是（多选题）
a.薪资福利太低 b.与同事相处不愉快 c.上司关怀度不高 d.其他。
13、你认为公司目前存在主要问题是什么，迫切需要解决的是哪些问题（觉得**有问题都可以写）
14、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
15、你对公司的其他建议（请概述）：
於总：以上是针对公司车间基层员工的问卷调查。请指点及修正。 谢谢！
公司员工调查问卷
c 执行不力 d 计划赶不上变化。7 您是否很明确自己的工作职责与权力？a 非常明确 b 比较明确。c 不明确 d 很不明确，不知所措。三 企业文化问题。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向 先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序，括号里填序号 优胜劣汰团队精神 严守商业秘密以人为本。...
员工工作分析调查问卷
填写说明。工作内容 填写者将自己目前所从事岗位的所有工作罗列出来，以月度为单位一一列举，即使是一个月只做一两次的事情亦将其列出。在填写工作内容时要特别注意，将每项工作内容进行细化分解，能量化的标准一定要进行量化处理。每个季度只做一次的工作视其重要性而决定是否需要反映，可将工作所需时间分摊到每月，阶段...
员工调查问卷 空白版
员工调查问卷。1 你认为公司目前的工作环境怎样？a 很好 b 较好 c 一般 d 较差 e 很差。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。2 现在工作时间的安排是否合理？a 很合理 b 较合理 c 一般 d 较不合理 e 很不合理。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。3 你对工作紧迫性的感受如何？a 很...
员工职位分析调查问卷
姓名部门填表日期。职位名称工作地点直属上级签署。一 职位简介。请描述你所属部门 单位在整个机构里的功能，以及你在部门担当什么角色，你的主要职责何在？二 资料提要。请列出与你职位直接或间接有关的资料，而这些资料可以超出你工作的范围与程度，以及这些资料。基本上是可以量度的。例如，营业额 生产成本 经营性...
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
企业员工幸福指数调查问卷
姓名。1.您的年龄 2.您的性别。3.您目前的工作岗位。4.幸福指标有哪几项？仅选5项。a 收入逐步增长b 有展示才能平台。c 成长渠道畅通d 团队氛围好。e 组织旅游f 夫妻同城。g 子女教育h 每年能参加业务培训。i 有自有住房j 企业归宿感。k 落实带薪休假l 本人及家人身心健康。5.您认为影...
员工满意度调查问卷
您好 为了提高公司管理水平 更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况，员工的最真实想法，为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，此次调查方式为不记名，非常感谢您的合作！一 结构化。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向？优胜劣汰 团队合作 以人为本 客户至上 人尽其才 充分考虑员工利...
培训需求调查问卷 员工篇
关于开展2014年第四季度。培训需求问卷调查的通知。酒店各部门 为做好2014年第四季度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现酒店发展战略，使培训工作真正体现员工所需 酒店所需，真正做到培训有结果 出成果，通过培训解决工作中存在的问题，并提高大家的工作技能。经总经办指示，人事部现面向酒店全体员...