c、执行不力 d、计划赶不上变化。
7、您是否很明确自己的工作职责与权力？
a、非常明确 b、比较明确。
c、不明确 d、很不明确，不知所措。
三、企业文化问题。
1、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序，括号里填序号）
）优胜劣汰团队精神 （）严守商业秘密以人为本。
）客户至上公司利益第一 （）人尽其才服务社会。
）充分考虑员工利益 （）服务制胜 （）不断创新。
2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？
a、很有意义 b、比较有意义。
c、不太有意义 d、没有实际意义。
3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：
a、我们的管理水平在逐步下降。
b、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力。
c、只有从事管理工作，在公司才有发展前途。
d、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令。
e、协调事务最有效的办法是直接找上层领导。
f、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视。
四、人力资源问题。
1、您对公司的归属感。
a、很高 b、较高 c、一般 d、没有。
2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？
a、非常愿意 b、愿意。
c、走一步看一步 d、不太愿意。
3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要？
a、领导个人魅力 b、工作挑战性 c、职业稳定性。
d、公司名气 e、民主气氛 f、充分发挥自己才能。
g、收入水平 h、晋升机会 i、公司发展前景。
4、对您来说，目前的工作和岗位：
a、很适合，并且有信心，有能力做好 b、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高。
c、不是我喜欢的工作，但我能做好 d、不适合我，我正申请换岗。
5、你对工作紧迫性的感受如何
a、很紧迫 b、较紧迫 c、一般 d、较轻松 e、很轻松
6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
a、已尽我所能 b、未能完全发挥 c、没感觉 d、对我的能力有些埋没
e、没有能让我施展的机会
如果选d或e，你希望哪方面有所改进。
7、你的工作是否得到了领导及同事的认可
a、非常认可 b、较认可 c、一般 d、较不认可 e、非常不认可
如果选d或e，你希望哪方面有所改进。
8、你对目前的工资、奖金和福利是否满意
a、很满意 b、较满意 c、一般 d、较不满意 e、不满意
9、除薪酬外，你最看重
a、提高自己能力的机会 b、好的工作环境 c、和谐的人际关系 d、工作的成就感
10、你认为目前最大的问题是：
a、没有提高自己能力的机会 b、薪酬有待商讨
c、人际关系不太和谐 d、工作没有成就感
11、您认为你在公司的言行举止。
a、非常得体，对待客户和同事都游刃有余 b、可以很自信的与客户交流
c、一般话，能正常沟通d、人际关系不太和谐，工作没有成就感
e、与我无关，做好自己分内的工作即可。
12、您认为自己的个人素质与企业形象相关度。
a、个人行为言语对公司形象带来重要影响 b、没有影响
c、走自己的路就好d、无关紧要。
13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是。
a、对我的信任和考验b、正常的管理行为
c、故意给我难堪和压力d、不怀好意，认为我好欺负。
14、您在公司工作的状态。
a、积极主动，认真踏实 b、创新精神，主动挑战。
c、按时出勤，完成本职 d、根据环境的变化可以变化
e、消极对待，无所谓。
15、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在多大程度上适合您？
a、对任何事总是率先行动b、对别人的意见乐于接受而不多分析
c、不拘泥于过去的做法和经验d、遇到新的情况容易改变主意。
e、做事有长远打算f、做事时经常借助别人的力量。
g、遇事能冷静地思考、判断h、做事时思前顾后、怕出问题。
i、凡事有自己的想法和主张j、对新事物习惯于抱审慎态度。
k、能够长时间保持自己的兴趣l、不太考虑将来的事情。
m、希望出人头地n、根据自己的意愿做事，不愿受拘束
16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，你有无不满？
a、满意 b、一般 c、不满意 d、有待商讨。
17、当初你选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？
a、已经实现 b、没有实现 c、说不准。
18、目前自己的家庭状况是否有困难。
a、有 b、没有
c、需要协调的地方，例如。
19、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
20、您上司会主动找您沟通吗？您对您上司的工作作风满意吗？举例。
21、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？
22、你认为自己最需要哪些培训？
23、你对公司在2012年的经营方向和理念有什么看法？
24、你认为自己在过去一年的工作中有什么可取之处值得大家学习？又有什么不足之处需要改进？
25、你对公司在2013年的发展方向有什么看法？你对此有什么建议？
26、根据公司2013年的发展方向，你希望从事哪一个岗位的工作？你个人对这一岗位有什么计划，希望达到怎样的目标？
公司员工思想状况调查问卷范本
基本情况 性别 男 女 政治面貌 中 员 群众 年龄 35岁以下 35岁及以上 工作岗位 中层干部 一般员工 选填要求 以下问题只能选填一项。1 你对中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜 a 认同 b 基本认同 c 存在疑虑 d 不认同。2 你对中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导...
XX公司员工满意度调查问卷
物业公司员工满意度调查问卷。亲爱的各位同仁 大家好！首先感谢您一直以来为物业公司所做的贡献和努力！为了更好地拓展企业管理思路，请您在百忙之中抽时间完成这份调查问卷。我们希望您能真诚与我们沟通，反馈自己最真实的想法和意见。并请大家关注物业公司后续改进工作。您的姓名所在部门联系 感谢您对本次调查活动的积...
XX公司员工满意度调查问卷
1 本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总 整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。2 本次调查的问卷填写有效时间为 2008年9月18日至20日，请您在9月20日下午5 00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部。3 本次调查共涉及六个...
车间员工调查问卷
4 你认为公司目前的福利政策 节日礼品 生日礼物 健康体检 是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。a 是 b 否，改善 5 你的薪酬结构是。a计件工资 b.基本工资加计件 c.计时工资。6 你的薪酬范围属于 a.1000以下 b.1000 2000 c.2000 3000 d.3000以上。7 ...
公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬 工作 环境 个人发展的意见。1 我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？2 我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么。3 除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？4 我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？5 我认为自己所承担的工作压力是否...
员工工作分析调查问卷
填写说明。工作内容 填写者将自己目前所从事岗位的所有工作罗列出来，以月度为单位一一列举，即使是一个月只做一两次的事情亦将其列出。在填写工作内容时要特别注意，将每项工作内容进行细化分解，能量化的标准一定要进行量化处理。每个季度只做一次的工作视其重要性而决定是否需要反映，可将工作所需时间分摊到每月，阶段...
员工调查问卷 空白版
员工调查问卷。1 你认为公司目前的工作环境怎样？a 很好 b 较好 c 一般 d 较差 e 很差。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。2 现在工作时间的安排是否合理？a 很合理 b 较合理 c 一般 d 较不合理 e 很不合理。如果选d或e，你希望哪方面有所改进。3 你对工作紧迫性的感受如何？a 很...
员工职位分析调查问卷
姓名部门填表日期。职位名称工作地点直属上级签署。一 职位简介。请描述你所属部门 单位在整个机构里的功能，以及你在部门担当什么角色，你的主要职责何在？二 资料提要。请列出与你职位直接或间接有关的资料，而这些资料可以超出你工作的范围与程度，以及这些资料。基本上是可以量度的。例如，营业额 生产成本 经营性...