行政部长岗位职责描述。
部门名称直接上级岗位职能序号。
行政部行政总监。
岗位名称直属下级。
行政部长行政副部长、助理。
贯彻落实公司各项行政管理规定，负责公司行政事务、食堂、宿舍、安保、环卫、绿化、车辆管理；奖惩规定实施与监督；生产后勤服务工作。
具体岗位职责。
负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，保护公司财产的安全；建立以防火、1
防盗、防灾害、防**事故为主要内容的安全保卫责任制，做到制度落实和责任落实。23
负责公司食堂管理，督促食堂工作人员按规定规范操作，监督食堂采购食物原料的品质，保证员工用餐卫生和食物安全。
负责员工宿舍安排管理，根据不同部门、班次合理安排员工住宿房间，组织相关人员每月进行一次宿舍卫生检查和评比，并对先进宿舍予以表彰。
负责公司各项办公设施、设备、员工宿舍、食堂配套设施、设备的配置、管理和维修4
工作。5负责公司车辆调度安排以及维修、保养管理以及年检办理。67
选择和联络日常员工生病**医院（或诊所）及办理工伤事故送医等员工医疗保健管理工作。
建立并严格执行《员工奖惩制度》，奖励先进，惩处落后和违规，做到奖惩分明，以保持公司内部和谐与良性的工作、生活秩序。
负责安排公司员工的文化娱乐、聚餐、聚会等活动的设施、器具管理以及各项活动现8
场的布置工作。9负责厂区环境绿化和清洁卫生管理工作。10协助安全生产和清洁生产的监督与管理工作。11协助公司基建和建筑设施修缮工作。12
负责对下属人员进行培训、考核、评价，不断提高部属人员工作水平，做到培训到位、分工合理、职责明确、考核公平。
13完成领导交办的其它工作。
1、各部门主管应遵照岗位职责要求结合每日、每周、每月、每季度的工作明细不。
工作折不扣的履行岗位职责。
监督2、依照部门岗位职责要求，由主管总监根据部长级人员的实际工作完成状况和工及作表现，对应每日、每周、每季度的工作明细，对部长级人员逐月进行考核。考核3、年度考核结果（12个月平均）低于80分的为不合格；超过90分的为优秀；100规定分以上的（含），公司将给予“杰出工作表现奖”。年度考核结果低于80分的，取消年度加薪资格，留职观察一年，连续两年低于80分的，降级或辞退处理。
01行政人事部组织架构及岗位职责
行政人事部组织架构。行政人事部职责范围。1.协助常务副总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项决策和指令 2.负责公司人员的人事管理工作，包括招聘 面试 员工关系 处理劳务纠纷等方面，并按期完成劳动报表及各项社会保险外包监管工作 3.对员工人事内档实施科学的管理，确保人...
4行政主管 后勤 岗位职责说明书
一 岗位标识 岗位名称所属部门岗位级别制订者与日期审批者与日期。二 岗位使命 后勤主管。行政部 后勤组 岗位编号可升迁岗位岗位系列审核者与日期。行政经理。协助行政经理安排，落实行政服务支持工作。三 岗位职责 序。工作领域。号123456日常工作。工作职责。负责行政后勤管理及流程体系的不断完善，提出合...
部长岗位职责
一 在分管副总指挥的领导下，主持基建部全面工作。二 认真贯彻执行国家基本建设方针 政策 法规和分公司的规章制度，带领本部们干部职工依法管理好分公司的建设项目，严格按基本建设程序办事。三 深入调查研究，努力开拓进取，提高管理水平。四 根据基建部工作职责范围，按照分公司总体规划发展计划，安排建设项目，落...
行政人事部部长岗位职责
1 工作职责。负责南京生产基地的人力资源规划。负责南京生产基地人力资源招聘计划的达成。负责根据总部有关管理制度完善基地的相关制度和办法。负责生产基地行政 后勤 总务工作安排和实施有效的监督。负责南京基地的绩效考核的展开和绩效改进计划的执行。负责主导南京基地的工资 福利管理工作。负责制定有效的培训计划...
综合部长岗位职责
本职 负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现。职责与工作任务 1.组织相关部门定期进行研讨，提出加强公司企业管理 推进企业现代化管理的中长期发展规划和近期实施计划供公司领导参考。2.围绕公司的当前中心工作和生产经营 基础管理的重大问题以及各项目部提出的问题，有重点地进行调查研究，形...
2019年行政辞职报告
第1篇 行政人员辞职报告。尊敬的总经理 董事长 你好。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和...
2019行政部经理述职报告
第。一 近一个月来的工作 1 在5月12号开始起草了公司的 人事管理制度 等十六项管理制度，在19号完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，31号完成制度的试行文件，6月1号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。我为什么先把制度建立起来呢？因为国有国法家有家规，公司应有公司的制度，...
HR 01行政人事总监岗位说明书
青岛德鑫汽车涂料 dxtl hr 15 行政人事总监岗位说明书。编制。确认。审核。批准。文件分编号 hr 01版本号 a 发放范围 人事部。分发部门 人事部受控编号 hr 补发状态 非补发 补发 补发编号 0 受控状态 受控作废作废留存 发布日期生效日期 1 目的。为确定及明确岗位岗位职责 权限和激...