本人现任职公司。
一）职务权限。
本人受公司董事长聘请为公司经理，约定职务权限如下：
1、具有本公司各部门经理级干部的任免建议权和普通职工的使用管理权。
2、对本公司所属部门工作有统一指导、协调和奖罚权；
3、负责本公司生产、销售等经营管理权；
4、本公司授权额度1000元以内物资申购签字审批权及费用报销签字审核权；
二）岗位职责。
1、在集团公司董事长的领导下，负责主持本公司全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2、参与制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；
3、负责组织制定本公司年度销售计划、目标、措施，经审批后组织实施；
4、负责本公司人员组织队伍的建设、选拔和调配、销售培训等；
5、负责组织对销售业绩状况进行评估、分析、并制定达成措施，跟踪，每月以书面形式向集团公司董事长进行汇报；
6、制定本公司奖罚规则带动、激励销售团队达成目标；
7、负责本公司各项营销费用的预算、评审，掌控公司营销成本，若因个人未按规范把关审批造成公司损失，应承担损失。
8、定期不定期拜访重点客户，处理意外突发事件；
9、负责落实本公司各项制度并承担相关连带责任；
10、未注明事项按公司制度执行或另行规定。
三）薪酬方案。
1、月标准工资。
每月预借标准工资3600元（含基本工资、职务工资等）；此外， 每月补贴费用300元（含交通费、通信费、生活费等）。
2、年终奖励工资。
1）完成年度目标，享受标准工资；
2）年内上缴公司利润200万元（含），按其利润3%给予奖励；200万元至500万元（含），按超额部分利润5%给予奖励；500万元至1000万元（含），按超额部分利润8%给予奖励；1000万元以上，按超额部分利润10%给予奖励；
3）未完成年度目标，出现亏损的，应书面向董事会做检查报告，并依据公司规定对其做出处理。
四）其他事项。
1、在生产经营管理过程中未经董事会授权擅自行动，触犯了国家法律、法令和有关规定制度，除应按照有关规定承担法律责任外，造成的一切经济损失均由本人承担。
2、出现责任事故，依据其事故性质、责任和社会影响进行通报，并按照责任的轻重和经济损失数额进行处罚。
3、未认真履行职责，落实公司各项制度、规定不利的，造成公司经济损失的，承担其经济损失的50%
4、净利润指标按国家规定会计法体系计算，遵循客观、公正等一般会计原则处理，不以人为等非客观因素调整；若涉及公司会计政策调整、会计估计变更等，须征得相关人员书面同意。
5、以上个人收入均为含税收入，个人所得税部分均由个人承担。
责任人签字年月日。
董事长签字年月日。
财务总监签字年月日。
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