（2008年12月20日修订）
一、招生奖励。
1．教职工为远程教育招生（以缴费为准），按个人贡献大小给奖：
推荐10个人以下的，每个奖300元；
推荐10——15个的，再另奖励200元；
推荐16——20个的，再另奖励500元；
推荐21——25个的，再另奖励1000元；
超过25个，由行政领导再商量决定，以缴费为准。培训处工作人员不拿招生人头推荐奖励金。（以上奖励制度根据行政会精神制定）。
2．为其它短期培训班推荐学员，推荐一人奖励80元；成绩突出的，再酌情奖励。大学学历函授教育招生奖励同短期招生奖励。
3．培训处人员远程招生按目标和分成奖励：
a目标为每专业至少30人以上（包括30人），才能给奖；
b从有关类型有关专业总分成中拿出一定的奖金。每专业达到30人以上的，奖励学校总分成的4%；达到40—49人，奖励学校总分成的5%；达到50人以上，奖励学校总分成的6%。（奖金发放由培训处主任按有关人员贡献大小给奖）。
二、工作补贴。
1．节假日、双休日工作的，每天补60元。工作时间不计补贴。工作如遇法定假日（“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等），根据《劳动法》补贴适当提高，每天补80元。
2．监考补贴：函授班考试原则上由班主任监考，班主任监考不计补贴。如有其他情况，根据具体情况而定。
3．本校教师为培训处各类培训讲课的，中级职称每课时计40元，高级职称每课时计50元。并根据具体课时计算总讲课费。校外兼课教师讲课费根据相关协议或按社会讲课费付给。
4．培训处要做好考勤工作。培训处人员和函授、远程班级班主任及其他工作人员节假日的工作补贴以实际工作时间来计算。
德育工作的评先和奖励制度
a 每学年学校评选一次优秀班级 德育示范班 德育标兵 优秀学生 优秀学生干部。颁发奖状 证书和纪念奖，上校光荣榜。b 对参加上级活动优胜者，参加学校各项教育活动，表现突出者予以张榜公布并发纪念奖。c 对文明守纪 勤奋好学，拾金不昧 助人为乐的学生和后进生有明显进步者，学校要在周会上给以公开表扬。德育...
项目奖励制度
项目立项及项目奖金管理办法。一 总则。公司以项目的方式开展一些阶段性的工作，项目管理 项目研发是公司重要的管理方向，项目的成败将直接体现公司的业绩与发展。为更好地促进公司研发项目的进度与进步，更好地推动技术人员的积极性 主动性和创造性，鼓励和组织公司员工不断进步，在攻关项目中勇挑重担，加强项目的管理...
英语奖励制度
一 奖励制度 4个贴纸换1个橡皮擦 2个红花 6个贴纸换1个铅笔刨 3个红花 8个贴纸换1把尺子 4个红花 10个贴纸换1支可爱的长颈鹿笔 5 12个贴纸换1本作业登记本 6 14个贴纸换1本数字笔记本 7 16个贴纸换1支巴黎铁塔笔 8 2 怎样获得贴纸？1 课堂表现 一节课表现良好。上课认真听讲...
假期英语培训招生广告
关爱孩子的成才是老师的责任，更是父母的希望。2011年暑假，我为英语来加分！学得快。记得牢。说得溜。尊敬的家长，亲爱的同学们 你们好！暑假即将来临，这是一个巩固一学期来所学知识同时预习下一学期知识的的最重要时期。英语是我们的第二语言，为了学好英语，很多同学都费尽了心思，可是成绩提高却不理想，凡是有过...
专业的教育培训机构招生策划营销方案
您好！下面是我给贵校做的基本策划，如有合作意向，可持续跟进。窗体底端。窗体底端。当下英语培训机构繁多，作为一个名气尚不够响的英语工作室，要想从中分得一杯羹，只能剑走偏锋，在传统思维方式与营销手段之外寻找新的市场突破口。基于此，我提出以下方案，希望能对贵机构的招生工作有所帮助。一 寻找市场空白带，避开...
暑期培训班招生方案
面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案 一 招生人员。招生组长，招生业务员。二 工作要求。1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。3.礼貌待人，业务...
内部人才奖励制度
1 目的。为了多渠道选聘到与公司匹配的优秀人才，特对公司内部员工成功推荐人才给予一定奖励。2 范围。本制度适用除人力资源部员工以外的公司其他员工。3 职责。空缺职位时，可由人力资源部在公司内部公开发布招聘信息，在公司公告栏向员工发布招聘通知。4 规程。4.1.推荐方法。员工根据招聘通知所列的主要工作...
企业内部培训奖励办法
企业内部培训奖励暂行办法。第一章总则。第一条为了调动企业内部员工培训的积极性，加大对各部门或基层单位的培训支 持力度，奖励所内积极主动实施培训的员工，营造良好内训氛围，结合企业实际培训情况，特制定本奖励办法。第二条本奖励办法适用于企业全体员工。第三条本部门对内部成员所进行的培训不在奖励范围之内。第四...