10 加班单批准后由部门文员录入人事系统，并于次日将批准后的加班单交人事部，在系统中审核。过期不予补审，不计加班工时。
11 对有加班考勤记录，却有证据显示未按加班规定要求进行工作者，均不认定为加班。
12 对部分管理技术岗位人员的自愿加班加点行为，公司不认定为加班，但可以保留考勤记录，经课长或领班确认工作有效性后可向管理部门提出申请，将此部分考勤作为晋升及绩效考评的考虑依据之一。
13 对符合规定条件的加班，公司将优先安排调休，调休的时间点将依据公司工作安排及本人意愿灵活确定。
14 对于不能安排调休的加班，经公司领导批准后，将按照规定给付加班费。
四、 附则。
1. 本规定最终解释权归人力资源部。
2. 本规定经公司总经理核准后生效，修改时亦同。
加班申请流程图·
员工加班管理规定
7.部门领导 部门经理 副经理 申 班，参照员工申 班方式，经副总经理和总经理批准后，方可实施加班。部门主管加班补偿一律以调休为主。加班申请表见附表二。8.加班时间以员工上 下班打卡工作时间为准。未打卡者 或只打卡一次 且不上交未打卡申请表，不视为加班。在加班时间内，逾30分钟以半小时计，逾30分钟...
加班管理规定和程序
第十二条加班换休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。第四章加班补偿标准。第十三条加班补偿方式有换休和加班补贴两种，平常工作日加班，按换休处理 国家法定节假日加班的，按国家规定发放加班补贴。一 当月加班补贴发放仅限于当月的加班工时。二 每月作考勤时，各部门考勤人员应与员工核对当月加...
加班加点管理规定
第一条依据和目的。为规范员工加班加点行为，保障员工依法享受休息的权益，依据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 上海市劳动合同条例 以及相关法规 规章等规定，结合本公司实际情况制定本办法。第二条试用范围。本办法适用于与公司签订劳动合同的中方员工和与公司建立特殊劳动关系的全部员工。第三条加...
关于请假及调班 加班等规定
关于上班值班请假及加班等规定 草稿 为提高酒店收益与品质，提升酒店所有员工的工作效率与执行力，自2014年元月1日起，作如下规定调整 上班时间 各部门按照现行的上班时间打卡，无故迟到或早退10分钟，按半天旷工计算。无故迟到或早退半天按全天旷工计算，无故旷工1天按3天计算，月累计无故旷工三次，按辞退处...
石化公司员工加班 值班管理规定
附件 山东石大科技石化 员工加班 值班管理规定。第一节总则。第一条为了切实保护员工合法权益，根据 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 等法律法规的有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条公司原则上不安排员工加班，因工作任务需要，各部门确实需要安排员工加班的，应在工作完成后安排加班...
仓库出入库管理规定及流程图
仓储入库流程图。采购 商送货单。仓库采购单 商送货单。仓库 商。品质部，仓库进料检验报告。仓库 商送货单。仓库进销存帐 物料标识卡。仓库 相关部门请购单 领料单。仓库进销存帐。电子商务仓储流程图。传统仓储与电子商务仓储异同点 传统的仓储，重点在储存而非流通，其重点在于货物的安全保存。传统仓储，在仓库...
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关于加班的补充规定
仓储部关于加班制度的补充规定。鉴于最近一段时间以来，装卸作业出现的一些问题，特就加班制度给予补充规定，以避免类似问题的反复出现 一 原有加班制度依然有效，总体继续执行不变，后续亦将根据实际情况不断调整 二 加班人员安排的规定 1 对于每工作日出现下班 17 30 之后的加班情况，请所属仓库的巡视员于...