7. 部门领导（部门经理、副经理）申**班，参照员工申**班方式，经副总经理和总经理批准后，方可实施加班。部门主管加班补偿一律以调休为主。加班申请表见附表二。
8. 加班时间以员工上、下班打卡工作时间为准。未打卡者（或只打卡一次）且不上交未打卡申请表，不视为加班。
在加班时间内，逾30分钟以半小时计，逾30分钟不足60分钟以半小时计，逾60分钟以1小时计。
9. 加班申请表上需要注明预计需要加班的小时数，实际加班时数与计划加班时数误差不能超过2小时，直接主管（督导、经理助理）或部门领导（经理、副经理）需要对加班时间进行监控和评估。
10. 加班完毕后，加班人员及时在《加班登记表》上填写加班时间，加班的人员要申请调休的，需在《加班登记表》上注明“调休”，呈直接主管（督导、经理助理）或部门领导（经理、副经理）签名审批。每月底或次月初部门统一上交《加班登记表》到行政部。
11．加班费的计算标准，按国家及当地人力社保局有关规定和劳动合同约定内容执行。
12． 注意事项：
12.1、直接主管或部门主管应对其加班员工的加班情况负有核查责任，行政部督查。如有敷衍或未达加班预期效果时，可不予发放加班费用。
12.2、加班人员于加班时间不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位及做其他与加班工作无关的事，经查实后，公司有权取消加班补偿，并处以100元奖金考核（100元/人·次）。
12.3、未按本规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。
12.4、修箱人员和公务车司机特殊工作性质岗位的加班补偿，按原先的加班规定执行。
四、其他。1. 本规定自2015年11月1日起执行，由公司行政部负责解释。
2. 原有关加班的管理规定自本规定执行之日起作废。
附表：加班申请单一。
加班申请单二。
石化公司员工加班 值班管理规定
附件 山东石大科技石化 员工加班 值班管理规定。第一节总则。第一条为了切实保护员工合法权益，根据 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 等法律法规的有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条公司原则上不安排员工加班，因工作任务需要，各部门确实需要安排员工加班的，应在工作完成后安排加班...
加班管理规定及流程
10 加班单批准后由部门文员录入人事系统，并于次日将批准后的加班单交人事部，在系统中审核。过期不予补审，不计加班工时。11 对有加班考勤记录，却有证据显示未按加班规定要求进行工作者，均不认定为加班。12 对部分管理技术岗位人员的自愿加班加点行为，公司不认定为加班，但可以保留考勤记录，经课长或领班确认...
加班管理规定和程序
第十二条加班换休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。第四章加班补偿标准。第十三条加班补偿方式有换休和加班补贴两种，平常工作日加班，按换休处理 国家法定节假日加班的，按国家规定发放加班补贴。一 当月加班补贴发放仅限于当月的加班工时。二 每月作考勤时，各部门考勤人员应与员工核对当月加...
加班加点管理规定
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员工加班夜宵管理计划
随着新项目的启动，员工的工作压力和工作强度也逐渐加大，项目组成员加班的频率也将节节攀升，为了更好的服务好项目组成员有更加充沛的精力完成工作，针对晚上加班夜宵做一些粗浅的计划 一 夜宵负责落实至每位后勤人员，保证每天晚餐 夜宵及时的 二 与软件园蒸旺餐厅协商合作，为员工提供营养丰富的排骨汤 炒面 水饺...
员工加班管理制度
员工加班管理制度模板。1.企业如需完成生产任务或处理紧急事故，员工须在规定之外的时间工作时，视为加班。员工加班按以下规定办理。2.员工加班管理。1 一般员工加班。生产部人员加班的，由生产部根据生产计划和生产工时确定加班人数和加班工时数，各车间负责人安排加班人员，并填写加班记录表，报人力资源部备档。管...