岗位名称所在部门工作地点。
企管专员企管部公司办公楼。
岗位编号直接上级（岗位）直接下级（岗位）
企管部经理。
职位概要：协助上级完成公司战略目标，对公司各部门进行过程督导，完成目标计划。
战略规划。参与公司的战略发展研讨，参与制定公司的发展战略和经营目标。参与制定公司企管部的相关制度，并实施。
参与建立并完善企管部组织架构，部门职能、岗位职责、工作制度及流程。负责依据部门经理编制制定的《部门月、年度工作实施计划》，完成工作目标。
目标。计划。
负责将岗位工作目标分解落实到岗位，并完善《岗位月、年度工作实施计划》。负责对岗位工作计划的实施、落实，并提高工作效率。参与公司发展战略目标的策划、制定、实施。
参与制定公司组织机构设立及调整建议方案。
指导各部门编制部门职能及各岗位工作标准，完成定员定编定岗。指导各部门完成岗位说明书与岗位绩效目标体系，职责分明目标一致。
岗位工作职责。
管理模式。职能。
分解参与制定公司年度经营计划，分解相关指标，进行跟踪实施。
对各部门日常工作进行跟踪考核，提出整改意见。
参与建立健全公司各项流程制度，并根据执**况进行修订。
对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见。负责公司级会议管理，并整理会议纪要。
成本控制绩效管理团队建设其它工作。
依据公司的预算计划、年度计划，控制本部门办公费。配合经理参与各部门的绩效管理工作，。
提升团队合作能力，加强培训，不断提升自身的业务能力和工作绩效。完成上级下达的临时工作任务。
对公司范围内各项管理制度的执**况监督检察权。对公司范围内所属员工的培训权。对部门内部费用的预算权。
关键绩效。考核指标工作权限。
监察权人事权财务权。
协作内部协调公司内各部门。关系外部协调相关外事接洽。
教育水平专科以上学历。
专业工商管理、企业管理、经济管理、行政管理等相关专业。
任职培训经历现代企业经营管理方面的培训资格经验。
知识熟悉公司生产流程、产品结构、管理制度、组织结构、部门及岗位设置及国家相关政策。技能技巧分析和解决问题的能力、组织协调能力、沟通推动能力、制度流程等撰写能力、办公软件。
工作设备电脑、**、internet网络、计算器、档案柜。备注。
行政专员岗位说明书
行政专员 岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位描述 负责公司文档 信息保密管理 组织策划公司会议 年会，对会议纪要整理 归档工作 负责总部各部门办公用品的领用 负责车辆及员工餐的管理。行政专员。行政人事部。行政人事部长。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型晋升方向。行政人事部长。决策...
招聘专员岗位说明书
工作分析调查问卷。第一部分 问卷填写须知。一 问卷填写目的 1 这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，...
人事专员岗位说明书
人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。一 岗位信息。岗位名称直接下级。人事专员兼采购无。所属部门管辖人数。人事行政处。无。直接上级岗位定员。处长1二 岗位职责。序号123456789101112131415 工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。具体工作任务...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息岗位名称 劳资专员定员标准 1 直接上级 人力资源经理职务编号 二。岗位职责和工作标准 职责描述负责劳资相关资料整理编写1 制定与完善与薪酬管理 员工绩效管理有关的流程 程序 规章。工作任务和规范。指导 协调或办理各类劳务办公手续职责描述内部劳务关系处理2 受理和协调处理内部劳资纠纷。工...
行政专员岗位说明书
岗位说明书。行政专员。岗位名称直接上级。行政专员行政人事经理。隶属部门直接下级。行政人事部行政文员。工作概要全面负责公司的行政 外联 协调和组织工作。工作职责。1.文件 印信的规范及管理 2.员工福利 劳保 健保 庆典 聚会 及年度旅游等之安排事項 3.会议组织 安排及访客接待等事项 4.办公设备 ...
执行专员岗位说明书
岗位名称直接上级岗位编号。执行专员市场推广主管。所属部门直接下级编制人。市场营运部一到二名。岗位目的 配合市场部为活动做好全面的执行工作。职职责描述 活动执行工作频率责一工负责市场推广平台的全面建立，以及平台日常维护工日常。作作任。日常务依据营销计划，通过执行市场推广方案。论坛和微博的日常维护 发帖...
策划专员岗位说明书
策划专员岗位职责。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。策划专员。营销策划部营销策划部经理。策划助理。岗位编号考核部门工资等级晋升方向岗位分析日期。yn 012营销策划部。a策划主管 策划经理。职责概要 制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划...
培训专员岗位说明书
职务名称。职务概况。直接上级。人力资源主管。职务编号。薪资等级。培训专员。所属部门。人力资源部。定编人数。工作职责。一 进行公司培训需求调查和培训效果评估 二 负责编写公司员工培训教育发展和制定培训工作总体规划，拟订年度工作计划，公司年。度培训计划实施计划和预算计划，在领导批准后组织实施 三 指导各...