行政专员——岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位描述：
负责公司文档、信息保密管理；组织策划公司会议、年会，对会议纪要整理、归档工作；负责总部各部门办公用品的领用；负责车辆及员工餐的管理。
行政专员。行政人事部。
行政人事部长。
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型晋升方向。
行政人事部长。
决策权限：a、分析建议权：分析各部门办公用品量，制定合理的库存；分析食堂相关物品**的合理性；对所管辖。
工作的分析建议权。b、组织协调。
职责与工作任务：日常工作。
1.职责表述：文档、会议管理。
a.文档管理。
1、公司文档、合同、证照的日常管理工作，包括新建、编号、录入、审核、归档、外借、查阅、销毁等工作。
2、公文的草拟、呈批、发布等工作。3、公司制度的发布、更新管理。
职责一。4、公司图书管理。
工作。5、公司大事记资料录入、整理、归档。任务。
6、公共类信息的审核和发布（包括通讯录、网页等）。
7、公司荣誉奖牌、奖状管理，并对其进行录入登记、保管、复制、清洁、维护等工作。b.会议管理。
1、公司年度行政会议的组织、策划工作。2、会议纪要的整理、签发、归档工作。
3、会议记录的监督和执行，对违纪人员进行处罚。
职职责表述：公务接待、仓库、员工餐、宿舍管理。
责二。a.公务接待管理。
1、公司间的员工交流活动、客人来访、公务接待等工作，为其安排食宿、行程及票务办理等。2、工商行政管理部门的业务联系、联谊，维系**行政部门关系。b.仓库管理。
1、公司各部门每月办公用品的派发。2、做好并保管仓库出入明细账册。3、定期清理仓库杂物。4、定期盘点仓库物品。5、派发新员工入职办公用品。c.员工餐管理。
1、负责每周员工餐食谱的制定，保证荤素搭配合理。
2、根据市场菜价，合理制定物美价廉的菜谱，控制成本。3、监管员工餐厨师工作，确保食品卫生及员工餐卫生。d.宿舍、车辆、公共卫生管理。
1、负责宿舍的管理，及时办理员工住宿与退宿手续，定期检查并督促住宿员工清扫与整理，确保用水用电安全。
2、公司车辆管理与调度，包括车辆的使用、维修保养、保险缴纳、油卡充值等。3、管理保洁员的卫生清理工作，保证员工良好的工作环境。职责表述：其他。
职责三。1、负责部门经费管理、做好经费明细账册，列举当月支出。工作2、节假日公司的值班安排工作。任务3、配合本部门各项目工作的开展。
4、完成部长交办的临时性工作。
工作协作关系：内部协调关系外部协调关系参考制度流程任职资格：
教育水平。大专以上。
公司总部各职能部门。
办公设备用品公司、订票公司、酒店等。
行政人事制度汇编》、《员工手册》、《公司制度汇编》
专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：
行政管理、人事管理、文秘相关专业接受过行政管理相关培训2年以上行政工作经验熟悉行政管理的相关专业知识。
熟练使用办公软件，具有文书处理能力。
具备：执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。
使用工具/设备计算机、一般办公设备（**、传真机、打印机、internet/intranet网络）及通讯设备工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：
1、按时发放办公用品、劳动用品。
2、严格控制各项成本，包括：食堂、宿舍、办公区及员工个人。3、上交各种报表的及时、准确性。
4、与本部门及其他部门同事的沟通性。5、员工餐品质的保障。6、公司办公环境的良好。
备注：开放式无遮挡的办公环境，不频繁出差连续。
行政专员岗位说明书
岗位说明书。行政专员。岗位名称直接上级。行政专员行政人事经理。隶属部门直接下级。行政人事部行政文员。工作概要全面负责公司的行政 外联 协调和组织工作。工作职责。1.文件 印信的规范及管理 2.员工福利 劳保 健保 庆典 聚会 及年度旅游等之安排事項 3.会议组织 安排及访客接待等事项 4.办公设备 ...
行政专员 岗位说明书
部门岗位学历要求技能要求工作经验 全面性 责任感 亲和力 开放思维 逻辑思维 充满活力 能同时处理各项任务 演讲能力 报告技巧 解决问题能力。2.必须严格遵守公司管理规章制度，不得有任何违反公司规定或职业道德的情况发生 1.为公司提供高效率的行政后勤服务 3.严格按照公司管理规章制度所规定的作业流程...
招聘专员岗位说明书
工作分析调查问卷。第一部分 问卷填写须知。一 问卷填写目的 1 这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，...
人事专员岗位说明书
人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。一 岗位信息。岗位名称直接下级。人事专员兼采购无。所属部门管辖人数。人事行政处。无。直接上级岗位定员。处长1二 岗位职责。序号123456789101112131415 工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。具体工作任务...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息岗位名称 劳资专员定员标准 1 直接上级 人力资源经理职务编号 二。岗位职责和工作标准 职责描述负责劳资相关资料整理编写1 制定与完善与薪酬管理 员工绩效管理有关的流程 程序 规章。工作任务和规范。指导 协调或办理各类劳务办公手续职责描述内部劳务关系处理2 受理和协调处理内部劳资纠纷。工...
执行专员岗位说明书
岗位名称直接上级岗位编号。执行专员市场推广主管。所属部门直接下级编制人。市场营运部一到二名。岗位目的 配合市场部为活动做好全面的执行工作。职职责描述 活动执行工作频率责一工负责市场推广平台的全面建立，以及平台日常维护工日常。作作任。日常务依据营销计划，通过执行市场推广方案。论坛和微博的日常维护 发帖...
策划专员岗位说明书
策划专员岗位职责。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。策划专员。营销策划部营销策划部经理。策划助理。岗位编号考核部门工资等级晋升方向岗位分析日期。yn 012营销策划部。a策划主管 策划经理。职责概要 制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划...
培训专员岗位说明书
职务名称。职务概况。直接上级。人力资源主管。职务编号。薪资等级。培训专员。所属部门。人力资源部。定编人数。工作职责。一 进行公司培训需求调查和培训效果评估 二 负责编写公司员工培训教育发展和制定培训工作总体规划，拟订年度工作计划，公司年。度培训计划实施计划和预算计划，在领导批准后组织实施 三 指导各...