工作分析调查问卷。
第一部分：问卷填写须知。
一、问卷填写目的：
1．这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，并编制成〖岗位说明书〗。
2．作为公司未来人力资源开发与管理之参考资料。
二、填写原则：
1．客观性：依据任职者目前实际情况，请以过去六个月之已发生事例及数据为准，不需夸大或缩小；
2．整体性：所有**的问卷作为统一的整体分析，不会涉及到某位员工。
三、填写方法：
1．在填写问卷之前阅读全部内容，以保证回答尽可能准确及完整，如有疑问请与公司人力资源部联络（**：林亚平 352，贾凤涛 396）。
2．由于这份问卷涉及的内容和范围较广，如果你所完成的目标/任务不在问卷涉及的范围内或不敷应用，请将内容填写于另加空白纸张上。
3．此次调查属选择类题目，请将所选项填入括号内；属填空型题目，可参考相关资料填写。
四、其它。1．问卷填完后，请必须于月日前直接交于你的直接上级；
注意事项：1、由于岗位的所有内容都由被调查者进行填写，所以应该尽可能的选择对该岗位工作熟悉的员工工作作为调查样本。
2、如果属于新岗位，或工作变动较大的岗位，通过一次调查可能无法完全反映岗位工作的真实情况，有时需要进行两次或三次调查。
3、被调查者对于任职资格部分填写会更向于主观，所以对这些工作内容工作分析人员要认真加以分析，而不能完全按照调查者的填写内容来制定正式的任职资格。
4、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；
5、该问卷内容作为工作分析的后果要依据，如果填写人发现错误或其它需要说明的情况，请立即与人力资源部工作分析小组联系。
填写人签字：
工作分析负责人签字：
使用讲解：该表是一个标准的问卷调查表样本，该调查表涉及到了工作内容和任职资格两部分内容，它适用于各类岗位的工作分析。在调查表中并没有涉及具体的岗位工作条目，需要被调查者对表内所有内容进行认真填写。
适用范围；适用于各类岗位的工作分析，特别适合于新岗位或工作变动大的岗位。也适合于企业第一次进行工作分析时使用。
工作分析调查表。
调查表内容与结果分析对应指引。
8、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
9、请写出你的工作标准，即如何评价或衡量你所做的工作。
10、若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况？
将影响程度填入右边栏内 （1=轻 2=较轻 3=一般 4=较重 5=严重）1）经济/金钱损失。
2）公司形象/声誉损害。
3）经营管理损害。
4）其它损害。
5）影响本部门内少数人的正常工作。
6）影响整个部门的正常工作。
7）影响其他几个部门的正常工作。
8）影响整个公司的正常工作。
10、工作时间的要求。
.正常的工作时间每日自时开始至时结束。
.每日休息时间为小时情况上可以保证。
.每周加班时间平均为。
a、 少于5小时 b~10小时 c、10~15小时 d、15小时以上。
.实际上下班时间是否随工作情况经常变化。
a、总是b、有时是c、偶然是 d、否。
.所从事的工作是否忙闲不均。
a、是b、否。
.若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间。
.每周外出时间占正常工作时间的。
a、少于25b、26~50c、51~75% d、76~100%
.外地出差情况每月平均几次。
a、无b、1~3次c、4~5次d、6次或以上。
每次平均需要天。
a、无b、1~3天c、4~5天d、6天或以上。
.本地外出情况平均每周次。
a、无b、1~3次c、4~5次d、6次或以上。
每次平均小时。
a、无 b、1~3小时 c、4~5小时 d、6小时或以上。
.外地出差时所使用的交通工具按使用频率排列：
ab、 c、 d、
.本地外出时所使用的交通工具按使用频率排列：
ab、 c、 d、
.其他需要补充说明的问题：
11、工作的基本特征。
在工作中所作的决定和影响。
a、在工作中时常作些小的决定，一般不影响其他人。
b、在工作中时常作些决定，对相关人员有些影响。
c、在工作中要作一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。
d、在工作中作一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。
e、在工作中要作重大决定，对整个公司有重大影响。
工作方法和步骤的自主性。
a、上级详细规定，可随时请示上级解决。
b、上级说明规定，需要时可请示上级解决。
c、上级仅指示要点，遇困难时可请示上级。
d、上级说明要达成的任务或目标，方法和步骤自己决定。
工作结果的审核。
a、必须报上级审核。
b、受上级逐点审核。
c、仅受上级要点审核。
d、仅受上级原则审核。
在您的工作中接触资料的公开性程度。
a、在工作中所接触的材料均属于公开性资料。
b、在工作中接触的资料属于不可向外公开的资料。
c、在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上领导公开。
d、在工作中所接触的材料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。
在工作中，您需要做计划的程度。
a、在工作中无需做计划。
b、在工作中需要做一些小的计划。
c、在工作中需要做部门计划。
d、在工作中需要做公司整体计划。
在您做决定时常根据以下哪种资料。
a、事实资料。
b、事实资料和背景资料。
c、事实资料、背景资料和模糊的相关资料。
d、事实资料、背景资料、模糊的相关资料和难以确定是否相关的资料。
您在工作中所使用的材料属于哪几种，使用的比例约为多少？
语言的（如：口头通知。
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