人力资源助理的职责：
1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程。
2、建立完善的人力资源管理数据库。
3、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
4、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。
5、向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。
6、组织安排试用员工参加岗前培训。
7、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询，如需要，组织、安排有关专家咨询。
8、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理。
9、员工考勤管理工作，按月提交全院考勤统计报告。
10、参与策划、组织全院性员工活动。
11、加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求，安排各种形式的在岗培训。
12、建立完善的员工考评体系，参与员工考评的组织、统计与分析工作。
13、建立完整的员工档案并随时更新。
助理日常工作内容
工程部日常主要工作内容 1 部门人员每日考勤更新，每月考勤统计 员工在职状态，在岗状态，出差时间及地点，出勤率等 2 部门人员报销单据的录入电脑 审核及递交财务3 新员工入职后的安排引导 员工离职流程的办理。4 项目文档的整理 归档，9000所需资料的收集，计划清单 交接清单等与财务的交接5 项目外...
会计的日常工作内容是什么
工作内容和任务主要包括货币资金核算 往来结算 工资核算 货币资金收支的监督等。一 货币资金的收支与记录。1.做好现金收付的核算。2.做好银行存款的收付核算。3.认真登记日记账，保证日清月结。4.保管库存现金和有价 5.保管有关印章，登记注销支票。6.复核收入凭证，办理销售结算。二 结算往来。1.办理...
会计日常工作
日常工作。1 审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划 经济合同进行会签 2 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用 3 审查公司对外提供的会计资料 4 负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告...
人事助理工作职责与工作内容
人事助理的工作职责及工作内容。工作职责 1 负责招聘工作，面谈人员的预约 接待及初试 2 员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订 续签及管理 3 公司内部员的档案的建立和管理 4 与其他部门的协调，做好信息的上传下达 5 工资数据的统计，每月5号张贴工资数据相关的报表于公司宣传栏处 6 新员工的岗前...
网络维护日常工作
简单地说，网管人员的工作主要包含三个方面 网络建设 网络维护和网络服务。1.网络设备的管理。网络设备的管理是网管工作中重点中的重点。要管理网络设备，就必须知道网络在物理上是如何连接起来的，网络中的终端如何与另一终端实现互访与通信，如何处理速率与带宽的差别 同的网络是如何对联及如何通信的。要解决这些问...
仓库日常工作流程
目的 为了使公司的后勤仓储更加规范化，保证仓库库存的准确性，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合公司的一些具体情况，需定如下流程。仓库开放时间为 每天上午8 30 19 00 开放时间内仓库必须有人，合理安排休息 吃饭时间。非仓库人员禁止出入仓库，各店店长或品牌负责人可以进仓库看货并提出建议。工作...
现金会计日常工作
现金会计的工作内容。日常性工作 1 认真做好每周的用款计划，及时存取现金，保证日常工作的正常进行 2 收付现金应严格遵守国家关于现金使用的规定，根据审核无误的记账凭证付款，严密手续，保证资金安全 3 及时，准确，逐笔登记现金及银行日记账，按时结出余额，每日根据现金日记账账面余额进行现金实地盘点，做到...
店长日常工作职责
店长日常工作职责 货品管理。1 负责店铺货品的进 销 调 存，避免出错。2 时刻监督店面货品摆放，不得出现道具空缺 货品摆放不正 摆放位置混乱 污损。3 组织员工熟悉货品，详细了解每件货品情况。包括种水 工艺 题材含义，找出每件货。品的销售亮点。4 根据季节性 流行性，每月由店长在月末最后一周，作出...