一、 目的。
为维护公司正常工作秩序，进一步规范公司员工出勤及外出的管理，特制订本管理办法。
二、 范围。
适应于公司员工出勤、外出管理。
三、规定。1.迟到、早退：
a) 下班时间未到，提前离岗者视为早退。
b) 迟到、早退5-15分钟（含）以内的扣10元/次。
c) 迟到、早退超过15分钟（不含）者以旷工半天处理。
2. 旷工：
a)旷工半天者扣除1天工资，旷工一天者扣除3天工资。
b) 未履行请假手续或超假未经续假批准，擅自不到岗者以旷工论处。
c) 连续旷工3天（含3天）以上者视为自动离职处理，不予发给薪金。
3.请假：a)员工请假需提前一天申请，并填写好《请假条》，交相关负责人批准后方可请假，否则视为旷工。
b) 因突发事件不能先行请假者，须在第一时间通过**等方式，向所属车间主任或班长报告，并在回来上班的当天补办相关请假手续，否则亦视为旷工。
c)请假三天之内由车间主任批准，请假三天以上由车间主任审批后交总经理批准方可有效。
d)委托他人请假的，一律不生效，并视为旷工。
4.外出、出差管理规定：
a) 公司员工如工作需要出差的按《出差管理规定》执行，须向本部门负责人申请，经公司相关领导审批后，并办理好相关手续报行政部备案，方可离开，若不履行手续者按脱岗处理。
b)上班时间未经许可私自外出的，给予100元/次罚款。
c)上班时间外出必须持有车间主任开具的放行条保安方可放行。
d)上班时间未履行请假手续，而外出办理私事者，视为旷工。
员工打卡考勤管理制度
一 每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退 擅离岗位 旷工均属违反制度行为。二 考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录 实施。三 公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队 遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理 未到...
最细员工考勤管理制度
第一条为维持公司正常的工作秩序，特制定本制度，本规定适用于公司全体员工。第二条销售人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭 因公出差申报单 记录考勤。第三条工作时间每周为五个工作日，员工每日正常工作时间为 8小时。因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡 登记 制度...
酒店员工考勤管理制度
1 酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知 2 酒店员工一律实行上下班打卡登记制度 3 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者 人和被 人均给予记过处分 4 酒店每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...
考勤管理制度
2011年10月28日修订版 第一条为员工能明确工作的休息时间，明确考勤管理的工作范围 职责，保障工作效率，特制定本制度。第二条各部门根据具体工作情况，实行行政班次或轮班轮休制。第三条不同岗位员工采用不同的工作时间，具体按部门排班表执行。第四条员工每月的考勤结算由两方面统计而成，一是部门的考勤记录，...