培训部工作职责。
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算。
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合。
6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。
7、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材。
8、 以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动。
9、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档。
10、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。
11、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲。
职务名称：培训部主管
直接上级：人力资源部经理
直接下级：培训师、培训员
本职工作：主管培训部的管理工作
工作责任：
1.主持培训部例会及临时性会议。
2.按公司有关文件精神指导培训工作。
3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
5.向培训师布置各种培训工作。
6.制订公司及各个部门培训的工作程序。
7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
8.了解受培训的人数和培训种类。
9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
10.及时对下级工作中的争议做出裁决。
11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。
12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
13.向下级授权。
14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。
17.掌握培训部工作情况及有关数据。
18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。
19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
20.定期向直接上级述职。
21.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。
22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。
领导责任：
1.对培训部工作计划的完成情况负责。
2.对培训部预算开支的合理支配负责。
3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
4.对培训部给企业造成的影响负责。
5.对培训部工作流程的正确执行负责。
6.对培训效果负责。
7.对培训设备和教具的完好负责。
8.对培训部掌管的企业秘密的安全负责。
主要权力：
1.对下级各项业务工作有指挥权。
2.对下级岗位调配有建议权。
3.对下级的工作有监督、检查权。
4.对下级的工作争议有裁决权。
5.对下级有奖惩的建议权。
6.对下级的业务水平和工作绩效有考核权。
7.对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。
8.对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。
管辖范围：
1.培训部所属员工。
2.培训部所属办公场所及办公设备、设施。
计划主管工作职责
第一章工作概要。根据公司发展战略和运营策略，立足销售需求和生产能力，协助制定生产主计划 协助下达生产任务 优化配置生产资源，保障产品交付，提升公司运营效率。第二章工作职责。第一条根据产品销售合同的交付需求和生产单元的生产能力，开展生产计划管理，合理安排生产进度 第二条依据企业现有资源，协助制订生产主...
总务主管工作职责
目的 建立总务主管工作职责，明确职责，做到职责分明，使公司后勤保障工作顺利进行。范围 适用于总务主管岗位。职责 总务主管对本规程的实施负责。内容 1.负责公司的物业管理，包括厂区范围内的一切公司物品。2.负责公司集体宿舍的员工住宿安排管理，日常卫生 安全 水电等管理。3.负责公司绿化工作，指导维护人...
楼层主管工作职责
岗位名称 楼层主管。直接上级 商管部经理。直接下级 楼层管理员。工作职责。1 每日巡场工作，检查商场防火隐患 环境卫生和营业现场的布置，如商品质量 标价签是否符合要求，营业员形象。2 按时，足额收缴场地租金。在为厂商做好服务的前提下，做到先付后用。3 负责本楼层的空场地招商工作，确保出租率。4 调查...
后勤主管工作职责
后勤主管工作指引。1.负责贯彻执行公司的各项方针 厂纪厂规和条例，执行公司的各项决定指令。2.负责全厂的卫生 清洁 保安工作管理制度拟订 检查 监督 控制和执行 3.保证公司日常供水 供暖 供气 供电工作 4.负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质...
品质主管工作职责
公司名称文件名称岗位名称部门名称直接上接岗位目的。广州嘉憬家用电器 岗位职责说明书。品质部主管品质部厂长。直接下级。岗位编号。文件编号页数制定日期修订日期审批qc成员。提高产品质量，降低质量成本。岗位职责描述 一 本职工作。管理品质部的正常运行 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施...
质量主管工作职责
1 质量主管在质量经理的直接领导下，负责本企业的产品生产过程的质量管理和监督工作。贯彻执行药品管理法 药品生产质量管理规范 国际的先进的gmp和国家有关药品质量管理方面的方针 政策及有关规定。2 组织制定公司质量管理制度，按gmp iso22000 iso9001 fami qs要求安排质量管理工作...
生活主管工作职责
生活主管工作职责及标准。类别时间工作内容日常规工作630 830 1 向栋长 教师了解学生晚上就寝情况及时调查 解决所发现问题。2 巡查各宿舍楼学生早上出楼晨练情况有针对性地做好督导工作。3 巡查学生餐厅就餐情况指导值班教师和值周生维持好餐厅就餐秩序及时解决 处理发现的问题4 不定期抽查学生宿舍内务...
仓库主管工作职责
1 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作 2 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效 准确 有序 3 负责对仓库进 出库，库存等操作进行审核与监督 对各项工作制度的执 况进行跟踪 4 检查和审核各仓库员工的工作进度和工作绩效...