2019小学教学质量奖惩制度

发布 2019-05-04 01:37:15 阅读 7522

二、中心小学教学质量奖。

1、五、六年级月考赔奖制度:五、六年级各班在学区月考中获得多少奖励,学校给相应的教师赔同样金额的奖励。(第一名奖50元,第二名奖40元,第三名奖30元)

2、教学质量奖:

1)名次奖:各年级语、数学科在全镇期末质量检测中,获得第一名的奖励200元,每降一个名次依次减20元。低于镇均分10分以后奖50元。

2)学生语数总分名次奖:所代班级学生在学区期终质量检测中,语数总分名列全镇同年级第1名——10名的,奖励20元;第11名——第20名的,奖励15元;第21名——第30名的,奖励10元。所获奖励由语数教师平均分配。

3、没代主课的教师教学奖靠主课教师中获得名次奖的最低教学奖。

小学教学质量奖惩制度二。

为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着"奖罚分明,重奖轻罚"的原则,结合学校实际,特制定本教学奖励制度:

一、 校教学质量奖惩。

1、教学成绩单科分奖,获全乡第一的,分别奖该教师50元。倒数第一的扣50元。双科都是全乡第一的每科加奖50元。

2、教学成绩均分奖:语、数期末统考均分大于全乡均分的教师每人奖50元。

3、期末检测,2016年春全县成绩排名为基数,上升奖100元,全县前10名奖500元,11-20名奖400元,21-30名300元,31-50名200元,其余奖100元。

8、对待差生(含成绩、纪律等)老师应关心爱护,任何教师不得因私利拒绝、歧赶差生,导致学生流失,若有违反罚当事人一次200元。

9、六年级根据乡教办规定的任务,要求我校完成的名额内,完成任务奖该级200元,未完成的罚100元。超一名奖该级40元。

10、六年级在全县终端测试中,语文、数学必须实行2个5计划,完成的每人奖100元,完不成的扣100元。荣获全县总分前10名的,每人奖1000元,前11-20名奖每人800元,21-30名奖每人500元。

以上作教师讨论通过于2016年9月执行。

工程质量奖惩制度

为了确保工程 产品 质量,提高企业信誉,促使管理水平再上新台阶 质量超高国家标准,特对工程 产品 质量和技术管理作如下奖惩规定 一 奖励。1.单位工程质量经建设 监理 等各方共同验收一致认为达优良等级的,则按该工程合同价款公司奖励0.5 2.单位工程质量被市工程质量协会评为 水仙花杯 市优质工程的,...

考核奖惩制度

采油三大队测产考核奖惩制度。一 总则。为切实抓好大队单井测产工作,确保单井原始数据的真实性,准确性和及时性特制定以下考核奖惩制度。二 考核目的。1 不断提高大队油井生产的管理水平,降低生产经营成本。2 不断提高采油工的工作能力,提高他们在工作中的主动性和积极性。4 及时 公正的对我大队单井计量工作进...

小学安全保卫工作奖惩制度

一 治安 综合治理奖惩细则。一 每月对治安综合治理负责人进行考核,采取自评与考核相结合。二 每年7月学校对上学年度治安综合治理情况进行总结 评比,并签订新学年。治安综合治理责任书。三 学校每年拨治安综合治理专款,对以下情况给予奖励 1 对维护学校治安保卫工作做出贡献的岗位责任者 部门治安分管者及教。...

14公司奖惩制度

第一条目的与范围。1.1为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行,保障公司工作的正常进行,制定本制度。1.2制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。第二条人事奖励。2.1奖励分为 嘉奖 记小功 记大功三种和年终评奖。特设特别奖,奖励对公司有特殊贡献者。2.2员工有下列情形之一者,...

酒吧员工奖惩制度

酒吧大厅服务员岗位制度 1 随地吐痰 乱扔纸屑者 罚10元 2 说脏话 做不文雅动作 罚10元 3 上岗聊天 串岗 离岗 脱岗者 罚10元 4 上班吃零食 接打私人 者 罚10元 5 由于操作不规范,损坏营业用具者 罚10元 6 向宾客提供服务或与宾客相遇时没有做好微笑服务 罚10元 7 对宾客没有...

导医奖惩制度

2 语言表达 不得对病人大呼小叫,不得与病人起冲突,不得在病人面前吵架,不得在病人面前说有损医院形象的话,如出现以上现象的每次罚款20元,情节严重的扣除当月奖金50 情节特别严重的,可作辞退处理。3 岗位要求 不准在岗位上看书 读报 吃东西 玩手机 乱写乱画,不准在岗位上坐 卧 依靠 打盹 聊天 嬉...

前台奖惩制度参考

惩罚制度。1 口头警告 罚款10元 一个月内出现2次上班迟到 早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准,不参加部门组织的各种会议 培训等活动。带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西 玩手机。o 所负责的卫生区卫生不合格。2 严...

酒店前台奖惩制度

为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下 一 条例部分。酒店前台惩罚部分 1 提前十分钟到岗,要求仪容仪表符合酒店规定,女员工化淡汝 工服整洁 皮鞋光亮,每违反一次罚款5元 扣0.1分 2 不得迟到 早退,每迟到 早退一次 5分钟之内 罚款5元 ...