为统一员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，规范规范公司之服务的发放及管理办法，特制定本规定。本规定使用公司所有员工。
1：发放标准和使用期限：
工作服（长，短袖工服各2套／1年）
西装（1套／2年）
领带（1条／1年）
2：新员工领取规定：
新员工到位时，由各部门提出申请，经部门主管审核后，经主管部门审批和备案后，凭领料单按规定标准免费领取。
3：老员工工服领取及更换规定：
老员工工服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失，破损或其他原因需要重新申领时，应按以下流程申领：
1） 个人填写申领单。
2） 主管部门审核同意。
3） 由财务部门按规定核算成本。
4） 由各部门审批后，凭领料单领取。
4：工服成本控制：
为控制成本，规范管理。公司对领用工服后工作时间不满规定期限（1年）而离职的员工收取一定的成本费。在办理离职手续时，由主管部门在离职审批表上注明领取时间，由财务部门进行相应的成本核算，具体标准如下：
1） 领取工服后不满一个月（包括一个月），按原价收取；
2） 领用工服后工作在一个月以上，三个月以内者按70%收取（包括三个月）；
3） 领用工服后工作在三个月以上，六个月以内者按50%收取（包括六个月）；
4） 领用工服后工作在六个月以上，一年以内者按30%收取（不包括一年）。
5：其他注意事项：
1）上班时间要严格安装规定着装，不得穿着奇装异服上班。
2）工服应该保持整洁，如有污损，应及时清洗或修补。
6：定制与执行：
1) 本制度由公司行政部负责制定及解释，经总经理审批签发。
2) 本规定自年月日起执行。
新隆物业。2011年7月1日。
工作服发放及管理制度
一 目的 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二 适用范围 1 本公司全体正式员工工作服的发放及管理均按照本制度执行 2 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种 三 工作服发放 1 员工进公司一个月后，按季节选择一次性发放两套全新工作服...
餐厅员工工服管理制度
1 目的。1.1 规范餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。1.2 规范工服的领用 发放及日常管理。2 职责。2.1 人事部负责本制度的制定。2.2 财务部负责本制度的监督执行。2.3 公司相关部门负责配合宣导实施。3 具体内容。3.1 工服的种类。3.1.1 根据岗位性质，工服分为管理组...
员工工服管理规定
第一条规定总则为进一步提升企业整体形象，展现员工风貌，加强员工规范管理，对工服的制作 发放 领用 着装实施统一管理，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于 全体员工。第三条相关职责 一 行政部负责对公司各类工服的款式 选料 定价进行市场咨询与性价对比，呈报董事长审批选定。二 行政部按照公司合同签订...
工作服 工作鞋发放规定
编号 gmo 1发放范围 1.1工作服的发放适用于公司所有员工。1.2工作鞋的发放适用于公司生产部 含车间 搬运组 设备部 工艺部 质量控制部 仓库和配送组 公共设施服务部的员工。2发放期限 2.1工作服 2.1.1新招聘的员工，入职当天领取一套工作服，员工应缴纳100元押金，工作满1周后退还，如不...
金鸥国际酒店员工工服洗涤制度
1 客房布草。1 洗涤公司每天下午15 30分送干净布草到酒店，并由洗涤公司工作人员分送到酒店各楼层。2 由楼层卫生班服务员点算后，管家核实并签名确认，并放布草间存放。3 需送洗涤公司清洗的脏布草由楼层卫生班服务员点算后，管家核实并签名确认，交于洗涤公司的工作人员。4 各楼层每天需清洗的各类布草明细...
公司工服管理办法
一 目的。为树立和保持公司的良好形象，进一步规范化管理，特制定本办法。二 工服着装要求。1 公司员工需按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好公司形象 2 各项目工作时间须着公司统一发放的工服，注重仪容仪表，穿着整洁 3 工服样式 标识由公司统一制定，各部门和个人不得随意更改，违规者一经发现将...
关于《员工手册》发放签收的通知
公司各部门 为使员工更好地了解 掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了 员工手册 员工手册内容包括 公司简介 公司大事记 企业荣誉 企业文化 员工行为准则 行政管理制度 人力资源管理制度 健康和安全管理 职业道德与操守 咨询和投诉 企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下...
关于规范集团工作服管理的通知
集团各部门 各子公司 为规范和完善集团工作服的统一管理，统一着装，提升集团整体形象，接集团领导指示，现将集团工作服管理作如下通知 一 权责。集团各部门 各子公司自行确定工作服的款式 颜色和统计相关数据后上报集团行政部，由集团行政部负责统一采购 验收 入库 保管 发放 登记存档备案等工作。二 工作服的...