重庆公司2011年工作总结暨2012年。
工作计划报告。
尊敬的***董事长、***副董事长、各位同仁：
大家新年好！
玉兔辞旧岁，金龙迎新春！很高兴今天又与大家欢聚一堂共同见证xx事业的辉煌成就，在此，请允许我向为xx富通事业呕心沥血、**远瞩的***董事长致以崇高的敬意，并向为公司的发展而付出辛勤劳动的所有xx人致以深深的敬意！
2011年4月，***董事长及***副董事长莅临重庆，为重庆xx公司重新确定的新发展战略方针--“先抓一小，再搏一大”。重庆公司紧紧围绕这一目标，狠抓执行力，调整工作方法，改变工作作风和观念，每个人都进行彻底的反思，把工作上的事情做扎实，做事变“被动”为“主动”，积极主动地寻找新的项目，努力为xx富通、为重庆xx的发展开辟新路。今天，我代表重庆公司对2011年的工作予以总结并对2012年的工作进行展望。
第一部分：2011年工作总结。
第一、 在项目建设方面：
第。二、在资本运作方面。
2011年，重庆公司虽未有项目正式落地，但我们一直在积极努力的为项目的启动筹集资金，我们不等不靠，奔走于北京、深圳、香港等地分别与中石油、麦格理、农行、世界新经济集团、新加坡鸿运资本集团、长城资产管理公司、中国长城绿化促进会以及国际知名投行私募等进行密切的接触与洽谈，其中新加坡鸿运资本集团、中国长城绿化促进会还专门前来重庆实地考察，并就合作事宜进行了谈判。
第。三、团队建设和管理方面。
2011年，为项目启动相关岗位人员我们已经配备到位，但最终因丰都项目未摘牌以及其他项目未最终落地，部分人员已相继离开，重庆公司目前的骨干团队成员有：
擅长于旅游地产和商业地产项目的开发，并且在青岛、重庆参与过融创地产十大产业等项目的企业重组、兼并以及资本运作，担任项目**手的开发总监***；在恒大、兴茂等大型开发企业里从事工程技术施工管理工作，具有多年经验的工程技术总监***。全国房地产职业经理人，在重庆泰正集团、重庆广润集团、香港安邦集团的十一年的工作经验，主要负责项目前期论证、市场分析、招商引资、营销策划工作的销售部经理***。曾在重庆金谷集团、兴茂集团等大型地产开发企业从事过项目开发、行政管理等工作的办公室主任***。
曾任职于重庆佳宇建设集团、重庆鑫茂源房地产公司等多家房地产开发企业主办会计，有着丰富的地产企业财务管理工作经验的财务部副经理***。
这是一支高素质、高水准、专业性较强、具有丰富实战经验、愿意为企业付出、富有战斗力、高效卓越的精英地产开发团队。
第。四、企业文化建设方面。
在过去的一年时间里，我们在企业文化建设方面做的还不够，还需继续加强和提升企业文化建设方面的工作。企业文化，是推动企业向前发展的根本源泉，形成良好的企业文化，对公司事业的成败具有举足轻重的作用。
企业文化建设不是提出多少条条框框，而是重在落实、重在执行。根据总部的指示，我们组织公司全体员工进行了整风运动并且每周进行了《西点军校---执行力》的培训，通过培训，大大增强了全体员工的执行力。类似于此方面的培训，在2012年我们将会继续有组织、有计划安排和落实。
第二部分：2012年工作计划。
第一、 在项目建设方面。
第。二、在资本运作方面。
2012年，我们将继续加大与各大银行、国际投行、知名私募等的密切接触，为项目落地所需启动资金以及xx地产在资本市场运作打下坚实的经济基础。
第。三、团队建设和管理方面。
2012年，我们将继续为项目的启动储备相关岗位人才，我们一方面做到人尽其才，把适当的人放在适当的岗位，激发他创造价值的能力；另一方面要重视培训和发展，充分挖掘人才的潜力。将其培养成为一名合格的xx人。
作为xx人我们一直倡导：
第一责任人：每个人都要以主人翁责任感要求自己，工作中以第一责任为标准，工作不推、不靠认真落实到位。
工作作风：我们倡导工作狂，事不隔夜，同时要快乐工作；
具备解决问题的能力：我们通过不断的学习，来提高解决问题的能力与执行力。
有危机感：我们经常问自己“我们凭什么活着”，“我们凭什么做这样的项目”，靠我们的智慧，勤奋和动手能力，时刻告诫自己有危机感。
奉献精神：我们是企业的合作者，把企业当成自己的家，只有全体同仁的奉献，企业才能壮大才能更强。
讲规矩，懂政治，懂礼貌：讲规矩、懂政治、懂礼貌要做到与众不同，这是战胜别人的有力条件。
不停学习、不断进步、与时俱进。学习不仅是向书本上学习，向身边的人学习，也可通过更多渠道等方式学习。时代会逼迫企业改变，时代会逼迫企业进步，同时也会逼我们个人不断学习不断进步，否则就会被社会淘汰。
第。四、企业文化建设方面。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业向前发展的根本源泉，形成良好的企业文化，对企业的成败具有举足轻重的作用。企业的员工思想更决定企业的发展愿景，我们竭力在培养重庆xx人必须具备有高度的敬业精神、懂规矩，有组织，有纪律，有文化，有团队合作精神，有战斗力，有责任感，有沟通能力；“坚信不疑、坚定不移”的去实现xx事业的伟大理想和远大目标。
我们倡导员工与公司共同发展，让员工充分享受到公司发展带来的成果，为每一位员工打造事业平台、财富平台。实现员工职业前景与公司发展前景的可持续发展。我们志存高远，xx团队需树立极强的事业心与对xx企业文化的高度信仰。
达到“义利合一”、“人企合一”、“知行合一”的文化境界。
第三部分结束语。
我坚信，随着重庆新一轮经济大发展，有公司董事长的**远瞩和重庆公司的富有战斗力团队全体同仁的共同努力，“xx的未来在西部、在重庆”的战略目标就一定能够实现，我也会为公司目标的实现而努力奋斗，全力发挥自身的能力和资源，带领重庆公司这支年轻的团队奋勇前进，为xx富通在西南的大发展谱写新的篇章。
最后，再次祝大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
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