公司工会2019年工作总结暨2019年工会计划

发布 2019-08-01 19:56:15 阅读 3637

xx公司工会2010年工作总结暨2011年工作计划。

根据总公司有关通知要求,现将xx公司工会2010年工作总结暨2011年工作计划报告如下:

第一部分:2010年工会工作总结。

2010年在总公司直属党委、直属工会和xx公司党委的领导下,xx公司工会紧紧围绕公司中心任务,积极发挥工会组织作用,凝聚人心,提升战斗力,为保稳定、促发展,加快公司各项目推进做出了贡献。

一、积极做好工会组织建设。

今年是xx公司工会建设年。公司正式成立不久,就开始筹划成立公司工会及所属单位分工会。2010年x月x日,经总公司直属机关工会批准,xx公司召开了第一次工会会员代表大会,选举产生了公司第一届工会委员会。

下半年,公司工会加强了基层组织建设,所属4个项目组按照党章规定,先后召开了项目组层面的工会会员大会,选举产生了项目组分工会委员会。目前,xx公司已经形成自上而下的工会组织网络,为公司工会工作的开展提供了有力的组织保障。

二、努力提高工会干部业务能力。

在工会干部队伍中,新人生手的矛盾比较突出。为此,工会采取了多种形式,对工会干部进行了培训。一是组织工会干部进行自学,了解掌握上级精神,增强了工作信心和紧迫感。

二是学习了《工作制度汇编》中的工会制度与流程及新《工会法》,使大家明确了工会工作方针、政策、任务、权利、组织原则等。三是学习了工会业务知识。通过学习使工会干部对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解,对怎样召开好职工大会,怎样维权,自身建设怎样加强等业务知识有了相当程度的掌握,促进了工会工作的健康发展。

三、围绕中心工作,开展合理化建议活动。

工会组织按照“四强四优”、“创先争优”活动要求,积极配合公司党组织,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,为公司又好又快发展献言献策,贡献自己的智慧。工会以形式多样的合理化建议活动为载体,坚持做到了形式与内容的良好统一,为公司各项工作任务的完成出力献计。征集到的建议涵盖了管理模式、日常管理、工会工作、人力资源、工程设计等,有很多建议经评审后已被采纳,有力的促进了公司工作的不断改进。

四、维护职工权益,发展和谐劳动关系。

维权是工会工作的重中之重。首先是突出维护职工的经济权益,公司工会和所属单位分工会按照规定的程序通过多种方式积极维护员工收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益。第二是积极开展送温暖活动,为每位员工庆贺生日、看望生病员工、给予困难员工力所能及的帮助,通过座谈会等形式及时了解职工群众的思想状况,当好“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”,在员工最需要帮助的时候带去工会的问候。

第三是开展健康体检活动,为每位员工免费提供了体检机会。

五、开展文娱活动,丰富职工文化生活。

一年来,为加强职工的团结建设,提高职工整体素质,公司工会牵头,所属单位分工会和广大职工积极参与,举办了一系列文体活动,切实发挥了工会作用。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动,丰富员工的业余文化生活,用积极向上的文化占领员工的思想阵地,帮助员工保持健康的心态。除了内部丰富多彩的文体活动以外,公司工会还积极组织参加总公司举办的各种体育比赛和文化活动,对外展示了良好的精神风貌。

六、积极参与慈善事业,热情救助贫困同胞。

xx公司工会响应总公司的号召,结合公司自身实际,认真履行企业责任,积极参与援藏、扶贫、救助、社区共建等公益慈善活动,为传递企业爱心、树立海油形象、促进社会和谐做出了积极贡献。具体活动有:1.“结对子”活动,资助**尼玛县中小学贫困学生2名,共资助xx元;2.

“爱心包裹”活动,共计捐款xx元;3.为玉树**灾区捐款,共计捐款xx元;4.“捐赠一箱水,献出一份爱”活动,共计捐款xx元;5.

以“爱驻夕阳、关爱老人”为主题的xx敬老院慰问活动。

在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是工会活动内容还比较单一,要向以提高劳动技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是围绕公司发展这个中心开展工作和活动的力度还不够,需要我们进一步加强。

第二部分:2011年工会工作计划。

2011年,中海油xx公司工会工作的总体思路是:紧紧围绕公司全年中心任务,以“促项目建设、保和谐稳定”为主题,全面履行工会各项职能,充分调动广大职工的积极性和创造性,为公司发展“添砖加瓦”。

2011年,公司工会的工作要点如下:

一、加强基础工作,提升业务素质。

加强工会制度化、规范化建设,梳理、修订和完善工会各项制度,规范工作标准和流程,提升工作质量和效率。加强工会干部队伍建设,组织参加工会专业培训,提高工会干部的理论素养、业务能力与工作水平。

二、抓好劳动竞赛与合理化建议活动。

针对公司项目建设任务繁重的实际,在项目组开展“立功立项”劳动竞赛活动,推动各项目建设顺利进行。同时,开展合理化建议征求活动,鼓励广大员工为公司发展积极献言献策。

三、抓好安全生产和劳动保护工作。

督促改善项目组现场劳动安全卫生条件,落实各项安全生产措施与职工劳动保护用品,切实做好职工夏季防暑降温与冬季保暖防寒工作;协同相关部门定期开展安全设施、设备状况及施工作业环境监督与检查,有效遏制和杜绝各类安全事故和职业病的发生;开展形式多样的安全教育活动,不断增强职工的安全意识与自我防护能力,促进公司安全生产目标的实现。

四、组织开展好各类工会活动。

以开展各类职工文化体育活动为载体,积极推进xx公司创业文化建设,不断丰富和活跃职工精神文化生活,使广大职工精神风貌更加昂扬向上,为公司发展凝心聚力。

五、维护职工合法权益。

建立公司劳动争议调解和劳动法律监督组织,切实发挥公司劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会的作用,把劳动纠纷化解在萌芽状态;做好职工扶贫帮困和送温暖工作,为员工办实事、做好事,解难事,体现组织的关心与关怀。

六、做好企务公开工作。

以公司员工关心的焦点、热点问题为重点,对容易出漏洞、员工疑虑较多的工作进行公开说明,以保证员工的知情权、参与权与监督权。

七、做好女工工作。

注重维护好女职工的合法权益和特殊利益;开展符合公司女职工特点的建功立业活动。

八、注重抓好宣传工作。

大力宣传公司先进人物与事迹,弘扬劳模精神,倡导“学先进、赶先进”的良好氛围,不断增强公司的凝聚力和向心力。

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