行政中心岗位职责

行政中心组织架构、岗位。

职责及工作流程。

行政中心是企业的综合行政管理部门。设行政、人事、总务等岗位。

其主要任务是协助企业领导处理日常工作，做好各部门之间的工作协调；负责督促检查企业行政各项会议决议事项的贯彻落实；负责法律事务、信息、文秘、文件收发、档案管理；负责接待、机要、保密工作；负责行政、后勤及综合管理、协调；负责政策研究、办公自动化及企业形象等工作；贯彻执行国家劳动人事工作政策方针，开发人力资源，根据企业发展需要适时调整机构设置和定岗定编，招聘新员工，建立和健全工资分配、考核、晋升、聘任、奖励、人员培训、企业服务质量检查等各项规章制度和实施细则，办理员工社会保险及做好员工后勤等工作。

宿舍管理员2人，保洁员2人，食堂管理员1人，司机2人。

部门名称：行政中心

直接上级：董事总经理

下属部门：无。

部门性质：人力资源开发、利用以及企业行政管理的专业管理部门。

管理权限：受董事总经理委托，行使对公司人事、行政管理权限，并承担执。

行公司规章制度、管理规定及工作指令的义务

管理职能：负责对公司人事、行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、

协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责

主要职责：

一、行政事务管理。

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助搞好各部门之间的综合协调；

2、落实公司规章制度；

3、加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

4、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；

6、负责节约和控制公司行政成本；

7、公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；

2、招聘与人员配置；

3、制定合理的薪酬福利制度，做好员工激励；

4、培训与人力资源开发；

5、人员考核；

三、负责后勤管理

对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理；

四、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理；

五、创建公司的企业文化，企业精神

六、塑造企业形象

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感；

2、企业环境形象，因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础；

3、企业员工形象，制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象。

的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神。

风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；

行政中心工作流程图（总图）

员工入职程序。

行政中心岗位职责

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招标中心岗位职责

监控中心岗位职责

行政专员岗位职责

行政部岗位职责

行政文员岗位职责

行政部岗位职责

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