公司员工宿舍管理规定

-公司员工入住宿舍管理规定。

一、目的。为规范企业员工宿舍入住管理，完善企业员工福利保障制度，解决新员工的住宿问题，特制定本规定：

二、入住条件。

1、公司的单身员工，且家不在克拉玛依市区者。

2、在公司工作满一年后则需搬离宿舍，自行解决住宿。本部门提前三月给予通知。

三、住宿标准。

公司试用期内员工，公司为其免费提供2人一间15-20平米宿舍。

四、住宿费用。

宿舍房租、暖气费、水电费由公司统一支付，公司为入住员工配备床位一个，员工生活用品自行解决。

五、宿舍入住审批流程。

1、员工入住公司宿舍需填写申请**（**后附）

2、公司人力资源部审核入住条件；

3、公司常务副总审批。

4、综合管理部安排住宿，办理入住。

六、员工宿舍管理规定。

1、公司为入住员工配置床位一个，员工必须严格服从综合管理部统一安排，不得私自随意调换房间及房内公共财物，若有更改则由综合管理部统一安排。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差外）的员工，公司将收回床位，取消该员工的住宿资格，另行安排其他符合条件员工住宿。

2、每个宿舍需评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排。

3、员工宿舍应保持良好的卫生状况，严格执行小区物业管理标准。 4、在入住期间由宿舍人员使用的宿舍门窗、玻璃、空调等一切室内设备设施，谁损坏谁赔偿，在不能确定责任人的情况下，由同宿舍人员共同承担赔偿责任。

5、不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

6、不得在宿舍内存放易、燃易爆物品，不得将物品随意堆放在宿舍公共区域。

7、严禁在宿舍内赌博，酗酒或从事任何违法活动。

8、遵守家庭用电规范，严禁在宿舍内私拉电线、使用电炉。

9、任何员工未经综合管理部许可，不得擅自携家眷入住及留宿外人。

10、入住公司宿舍员工试用期满或试用期内离职时，人力资源部在办理转正或离职手续时应及时告知综合管理部，转正或离职员工到综合管理部办理宿舍物品移交和退房手续后，再办理转正或离职手续。

七、其他有关事项。

综合管理部将每月两次不定期检查宿舍卫生、安全，凡违反上述规定，视情节轻重，予以批评教育，情节严重的将取消住宿资格。后附《宿舍检查考核表》