人事行政经理面试题

发布 2019-05-17 04:43:35 阅读 7511

一、必答题。

1.请用三分钟时间做一个自我介绍。

2.传统的人事行政管理与人力资源管理有哪些区别?

3.您是一个具有什么样性格的人?这样的性格有什么优缺点?二、抽答题(每人任选两题)1.人力资源规划分为哪几个部分?2.企业的组织架构有哪几种模式?

3.企业管理中涉及的马斯洛需求的五个层次,是指哪些内容?4.

如何理解企业管理中的火炉效应?5.请谈谈您是如何理解木桶理论的?

6.如何理解面试过程**现的晕轮效应?7.

制定年度培训计划的依据**于哪些方面?8.培训效果评估分为哪几个层次?

9.绩效考核中的smart原则是指什么?10.

您可以通过哪些途径来提取kpi指标?11.在进行薪酬福利设计时,需遵循哪些原则?

12.如何理解面试过程中的star原则?13.

如何理解企业管理中的青蛙效应?

14.在进行薪酬等级设计时,您认为主管级的工资可以高过经理级的工资吗?为什么?

15.请至少举出劳动法和劳动合同法的三个不同点。16.

您觉得可以从哪些方面做好员工关系管理工作?17.请谈谈您是如何做好饭堂管理工作的?

18.请谈谈您是如何做好保安管理工作的?

19.请谈谈从哪些方面进行行政人事管理费用的控制?

20.请从战略和战术的角度去分析“攻其不备,出其不意。”这句话的含义。三、讨论题。

1.什么叫企业文化?企业文化包括哪些层次?如何建设企业文化?2.什么叫执行力?如何加强执行力?

3.员工不喜欢佩戴厂牌进出厂门,您将如何解决这一问题?

4.一个业务员在冰天雪地的一天送一封快递到住在山上的一户人家,来到山脚下却发现路被雪封死了。为了能按时将快递送给客户,他自己作主请了一架***,最终将快递及时送到了客户手中。

这一事件经传播之后,引起了极大轰动,客户纷纷赞扬该公司的服务质量,从而使公司的业务一个月内迅速增长了一倍。假如您是该公司的人力资源经理,您将如何处理此事件?

分公司人事行政经理试题

二 判断题 每题1分,共5分 1.分公司 子公司经理级以上人员档案及人事行政人员档案需寄回总部人力资源中心存档。2.分公司 子公司每月初需提交人事月报于总部人力资源中心,报表内容包括 在职人员花名册 离职人员花名册 数据总表。3.王天与公司签订劳动合同时间为2006 1 1至2008 12 31,公...

人事行政经理岗位描述

10 负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购联审 发放 使用登记 保管 维护管理工作,负责传真机 复印机 长途 计算机的管理和使用 11 公司所需物质的申购 发放,及有关资料的制作 保存 12 负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档 13 配合并协助其他部门的工作...

IT面试题

1 windows server 2003的四个版本中,不能作为域控制器是 a a web版 b 标准版 c 企业版 d 数据中心。2 利用网络共享方式 同复制到本地 安装windows,与光盘安装相比,主要不足之处在于 d a 速度慢 b 复制文件不全 c 不能格式化分区 d 无法彻底修改分区情况...

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业务单元的重要程度是看业务单元与集团战略目标实现的相关性的大小,根据波特的价值链中对业务活动的分类方式,应从是否直接实现集团战略目标的角度,对集团应该管控的业务单元进行划分,将业务单元分为直接实现集团战略目标业务单元和辅助实现集团战略目标业务单元 类似于价值链中,直接创造价值的活动和辅助创造价值的活...

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1 你为什么要应聘秘书?2 请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明,好吗?3 这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?4 你认为一个合格的秘书应有哪些特质?5 如果需要你跟客户喝酒应酬,你怎么看待?6 你认为秘书如何与总经理处理好关系?7 你有哪些不适合秘书工作的地方?8 总经理日程安排方...

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尊敬的领导 通过在本公司 1个月的工作我体会到主要从以下两个阶段三个层次做好工作。两个阶段是 一 首先做好对公司各个部门业务流程的详细了解,并深入与各层次员工的交流是必不可少的前提。对公司的人事行政部的工作状况和公司的相关工作流程继续进行熟悉和观察并进行总结 大约需要一个月的时间 以保证当前人生行政...

行政经理任职要求

1 思想意识。1.1 认真遵守国家的法律 法规 1.2 遵守职业道德,认真工作,有较强的事业心 1.3 能与下级沟通,与同事和睦相处,热心助人 1.4 保守公司机密,维护公司的利益。2 能力。2.1 分析 判断能力 根据公司总的质量方针与目标制定本部门的目标,对公司的行政管理和实施有分析 判断,并作...

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